各级人员全年安全生产目标责任书docx

年度安全生产目标责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全，杜绝重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下：一、各单位必须实现以下安全管理目标： 1、火灾事故为“0”； 2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”； 3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%； 4、安全隐患整改率100％，积极配合上级安全部门工作。 5、新职工上岗前培训合格率100%。二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容： 各单位负责人即为单位安全第一责任人。 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，并全力支持安全工作。 2、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。 3、实行安全生产领导责任制，各车间部门要制定切实可行的方法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。 4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。 5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全责任事故。 6、建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。 7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态、形势，总结、讲评安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。 8、根据下发的应急救援体系文件，定期组织职工学习与演练。 9、持续完善安全生产标准化建设、企业安全文化建设工作。 10、及时、如实上报各类安全生产事故，并坚持落实“四不放过”的要求，处理调查安全生产事故。三、考核处罚措施： 1、单位发生火灾和工伤死亡事故的，对单位安全生产第一责任人实行一票否决，扣除所有年终奖；单位安全生产第一责任人于事故发生后三日内向总经理述职。 2、单位发生重伤安全事故（单次医疗费用超过3万元的，或造成事故受害人一至六级伤残），对单位安全生产第一责任人罚款5000元，对主要责任单位负责人罚款3000元。 3、轻伤事故（事故损失工作日在60天以上）年度负伤率超过1‰的，每超0.1‰个点，对单位安全第一责任人罚款500元；对主要责任单位负责人罚款200元；轻微伤事故（60天以下）年度负伤率超过20‰的，每超1‰个点，对主要责任单位负责人罚款100元。上述不足一个考核点的按一个考核点计算。 4、上述条款与《工伤事故处理规定》、《危险化学品安全管理规定》、《安全生产奖惩及责任追究制度》等公司制度同时执行；后果特别严重的依法承担法律责任；其它未尽事项，按《公司相关管理制度》执行。四、本责任状一式三份，山东临沂博林建材有限公司及签订人各持一份。 五、本责任状自签字之日起生效、执行，至2024年 12 月 31 日止。 部门：临沂博林建材有限公司 安全第一责任人（签字）： 临沂博林建材有限公司（章） 签字： 签定时间： 年 月 日 总经理安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。安全生产目标：火灾爆炸事故0人次；中毒事故0人次；道路交通及其他财产损失的事故0人次；重伤事故0人次；轻伤事故0人次；安全检查完成率100%；安全隐患整改率100%；安全培训完成率100%；安全消防设施常年完好率100%。职责：为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；参与组织本单位应急预案的制定及演练；组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。总经理签字：2024年 1月 日生产厂长安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订生产厂长安全生产目标责任书。安全生产目标：1） 火灾爆炸事故0人次；中毒事故0人次；道路交通及其他财产损失的事故0人次；重伤事故0人次；轻伤事故0人次；安全检查完成率100%；安全隐患整改率100%；安全培训完成率100%；安全消防设施常年完好率100%。职责：1）为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；3) 制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；4) 组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；5) 参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；6) 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；7) 参与组织本单位应急预案的制定及演练；8) 组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；9) 法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。四 、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。总经理签字： 生产厂长签字：2024年 1月 日 2024年 1月 日车间主任安全生产责任书（2024年1月1日——2024年12月31日） 为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：安全生产控制指标： 1、无重伤及死亡事故。 2、轻伤事故发生率0。 3、无重大刑事案件发生。 4、无火灾事故发生。 5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。 二、责任人职责： 1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。 2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。 3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。三、措施： 1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。 2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。 生产厂长（签字）： 车间责任人（签字）： 2024 年1月 日 2024年1月 日电工安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步加强安全生产管理，落实安全生产管理目标责任，依据地（市）政府、地（市）安全生产监督管理局的相关法律和规定，特制定本目标责任书。 一、安全生产责任 1、凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。 2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。拉闸后要进行验电，确保安全。 3、工作前必须检查维修工具是否完好。 4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。 5、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。 6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用一般绳子代替安全带，确保人身安全。 7、 确保各供电系统正常工作，及时处理各线路、设备出现的各类问题，确保正常生产。 8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。 9、及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。 10、做好漏电保护装置的运行管理工作。 11、电器或线路拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。 12、停电作业时，与车间主要领导联系，经同意后方可作业。 二、安全生产目标 1、控制触电事故，奋斗目标为零。 2、杜绝重大、特大电气设备安全事故发生。 三、 目标责任考核 1、由项目部对电工履行目标责任情况进行检查考核。 2、考核内容依据“安全生产目标责任书”的安全生产责任，安全生产目标内容及相关安全生产管理规定进行检查考核。 3、项目部定期与不定期进行安全生产检查考核。电工原则是对重要部位每天有检查，有记录，且每月有两次安全生产大检查。 4、安全生产检查考核中发现的问题及事故隐患，以书面指令形式通知整改单位，限期整改。 5、对拒不履行安全生产职责，冒险作业，电工有权勒令其停产，并进行处罚，停产期间所造成的一切损失自行负责承担。 四、其他 1、对发生安全生产事故的部门、单位及个人，依据有关法规规定，按照“四不放过”的原则进行处理。对隐瞒不报或虚报、假报者加重处理，同时按照相关法律、法规进行处罚。 2、安全生产执行“一票否决制”。 3、本责任书一式两份，签订双方各执一份，具有同等法律效力。 机电负责人签字： 机电人员签字： 2024 年1月 日 2024 年1月 日机修人员安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为贯彻“安全第一、预防为主”的方针和国家有关安全生产的政策、法令、法规，落实集团公司安全生产管理“三条基本原则”，明确班组管理者的安全管理职责，切实做好班组的安全管理、教育、监督、检查工作，保障班组人员的安全、健康，保证班组各项工作的顺利进行，本着“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，特制定本责任书。 一、 安全生产管理措施 1.班组必须坚持“先安全、后生产，不安全、不生产，在确保安全的前提下圆满完成各项生产任务”的企业安全管理原则。 2.班组要搞好安全生产基础管理工作，逐步完善班组安全生产管理各项规章制度，及时解决安全生产中存在的问题。 3.班组抓好安全隐患整改及“三违”查处工作。查出安全隐患，及时制定安全防范措施，车间对安全防范措施的实施进行检查、督促。 4.班组根据实际情况，开展形式多样的各项安全活动，班组人员的安全教育培训全年不得少于12小时。 二、 安全工作目标 1.全年无重、特大安全事故，不发生生产现场人身死亡事故，杜绝重伤事故发生。2.班组要千方百计杜绝一般性安全事故的发生，千方百计杜绝一般性火灾事故和责任设备事故的发生。 3.加强班组的安全管理、采取相应措施，防范各类事故的发生。 4.班组坚持每周安全检查工作，做到检查有记录，查出问题有落实，落实情况及时向车间反映。 5.班组坚持每月一次的安全例会，班组安全工作的自查、自检，安全工作的布置、落实、检查、总结。 6.按照规范化、标准化做好班组安全生产管理的各项基础工作，要求记录真实、及时。 三、 考核办法 ⒈实行安全目标考核。参照《机电维修车间安全管理基础工作考核细则》 ⒉如发生安全事故、设备责任事故，除按照考核细则扣除相关班组分值外，还将对相关责任人进行问责追究和经济处罚，其罚款不能在安全奖金中抵扣，必须在本人工资中扣除。 ⒊发生事故必须对责任部门进行责任追究，对事故责任人按照我厂的考核细则进行处罚。 ⒋车间每月组织一次对各班组安全工作的检查，查工作现场、查安全管理工作的软件记录，查安全隐患的整改情况等。 5.安全考核得分达不到标准分的，不得参加先进集体或先进班组的评选。 6.实行安全“一票否决”制。 四、本责任书一式二份。 五、本责任书自签字之日起执行，至2024年12月31日止。 机修负责人签字： 机修责任人签字： 2024年1月 日 2024年 月 日班组长安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。一、目标1. 责任火灾事故数 02. 职工死亡事故数 03. 职工因工重伤数 04. 职工因工轻伤数 05. 职工职业病发生数 06. 重大设备事故数 07．违章次数0二、职责1. 班组长是班组的安全生产责任人，对本班组员工的生产安全及职业健康负责；2. 组织开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；3. 严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时传达公司及部门的安全生产要求；发现违章作业有权制止，并及时报告；4. 开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班；5. 监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材；6. 做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的安全监护；7. 经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、材料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为；8. 经常检查工作场所，按照“5S”标准，保持文明生产；9. 有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场；10. 发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发生情况。制指标车间主任签字： 班组长签字：2024年 月 日 2024年 月 日员工安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）员工安全生产目标责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。一、目标1. 责任火灾事故数 02. 职工死亡事故数 03. 职工因工重伤数 04. 职工因工轻伤数 05. 职工职业病发生数 06. 重大设备事故数 0二、职责1. 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产制度和安全技术规程，努力完成本职工作。2. 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。3. 不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。4. 熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。5. 精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。记录清晰、真实、整洁。6. 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。7. 认真维护保养设备，发现故障，及时报告，隐患要及时消除。8. 正确使用妥善保管各种防护用品、工器具和消防器材。9. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。10. 发现隐患或其它不安全因素及时报告。11. 对本单位和企业的安全生产工作提出建议。12. 发生事故时积极参加救援。2024度 职业健康安全管理目标责任书1. 安全培训参与率 100%2. 违章次数 0次3. 安全点检及时率 100%4. 安全改进建议数 8个责任人： 2024年1月 日 安全员安全生产责任书（2024年1月1日——2024年12月31日）为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下： 一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作； 二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动； 三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 七、监督检查安全生产管理制度的执行情况； 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作； 九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。 十一、本责任书自签字之日起生效，一式两份，有效期一年。 安全主要负责人签字： 安全员签字： 2024年1月 日 2024年1月 日后勤人员安全生产目标责任书（2024年1月1日-----2024年12月31日）为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司安全运作，杜绝各类事故发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况特签订后勤人员安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1、安全检查完成率100%；2、安全隐患整改率100%；3、安全培训完成率100%；二、职责：1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2、审核劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。3、按照三同时原则审批新、改、扩建公司资金，落实劳动保护设施不留安全隐患。4、审核各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。四、本责任书一式两份，双方签字后生效，有限期一年。后勤主管签字： 后勤人员签字：2024年1月 日 2024年1月 日