职业病防治法宣传周pptx

职业病防治法宣传周第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训2025为深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周。 2022年4月25日-5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周。前言什么是职业病第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国职业病有哪些第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训用人单位职业病防治的主要责任第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训 应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。123 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品实施由专人负责的日常监测 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章1. 主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。 2. 应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。劳动者的职业 卫生保护权利第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训（三）职业病危害知情权1、发现作业场所存在职业病危害事故隐患； 2、发现作业环境职业病危害因素超标；3、发现职业病防护设施损坏。 4、劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为。如何诊断职业病第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括：①职业史、既往史； ②职业健康监护档案复印件； ③职业健康检查结果； ④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； ⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。2、审查。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。 鉴定意见不一致时，应当予以注明。4、出具鉴定书。鉴定书的内容应当包括： 被鉴定人的职业接触史； 作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况； 当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。 鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。职业病病人 可享受哪些待遇第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病防治法宣传周第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训2025