养老机构一把手讲安全pptx

2025/06/04养老机构安全生产月动员大会一把手讲安全汇报人：XXXCONTENTS目录01深刻认识养老机构安全生产的极端特殊性02以最高标准、最严要求，拧紧安全生产责任链条03聚焦关键领域，织密织牢安全风险防控网络04深化隐患排查整治，动真碰硬清零见底05强化安全文化建设，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围06会议总结与要求深刻认识养老机构安全生产的极端特殊性01安全生产的重大责任政治责任担当养老机构安全生产是重大政治责任，关乎社会稳定与和谐，体现政府对民生的关怀，是维护社会大局稳定的重要一环。道德责任坚守从道德层面看，保障长者安全是养老机构应尽的义务，是对长者及其家庭的承诺，是尊老敬老传统美德的体现。法律责任履行依据相关法律法规，养老机构必须确保安全生产，否则将面临法律制裁，这是不可推卸的法律责任。对各方的重要性安全生产对长者生命健康、家庭幸福安宁、社会和谐稳定以及机构自身的长远发展都至关重要，是养老机构生存和发展的基石。服务对象的脆弱性身体机能下降长者普遍存在身体机能下降问题，如听力视力减退，可能无法及时察觉险情；腿脚不便，导致疏散困难。自救能力薄弱长者反应迟缓、自救能力弱，面对突发意外时难以有效自救，如一次轻微的跌倒、普通的呛噎，都可能造成严重后果。基础疾病影响长者基础疾病多发，在突发意外中极易诱发严重后果，短暂的供氧中断都可能危及生命。风险因素的叠加性 - 消防安全长者不当行为隐患长者卧床吸烟、使用电热毯取暖器不规范、私藏易燃物等行为，是火灾的重大隐患。消防设施问题消防通道堆放杂物、消防设施维护不到位、员工应急处置能力不足等，影响火灾的预防和扑救。典型火灾案例警示近年来，河南鲁山、江西南昌等地养老院火灾事故伤亡惨重，教训极其深刻，凸显了消防安全的重要性。风险因素的叠加性 - 医疗安全01用药安全问题用药错误，如发错药、剂量错误、时间错误等，时刻威胁长者生命健康。02跌倒坠床风险地面湿滑、家具棱角、照明不足、防护措施缺失等，易导致长者跌倒坠床，造成身体伤害。03压疮感染隐患护理不当、翻身不及时等，可能引发长者压疮感染，影响身体健康。04突发疾病处理心脑血管意外、噎食窒息等突发疾病处理延误，氧气使用管理不善、医疗器械故障等，都可能危及长者生命。风险因素的叠加性 - 食品安全食材采购问题食材采购把关不严，索证索票不全，新鲜度无法保证，易引发食品安全问题。储存加工隐患储存条件不当，如生熟混放、过期变质，加工过程污染，餐具消毒不彻底等，都可能导致群体性食源性疾病。特殊饮食管理特殊饮食（低糖、低盐、流食）管理混乱、留样制度执行不到位，无法保障长者饮食安全。风险因素的叠加性 - 设施设备安全建筑结构隐患老旧建筑结构存在隐患，如墙体开裂、地基沉降等，可能危及长者安全。电气线路问题电气线路老化超负荷，易引发火灾等事故，需及时更换老化线路和开关插座。特种设备风险电梯、锅炉（如有）、压力容器等特种设备，若未按时报检、操作维护不当，可能发生安全事故。其他设施问题无障碍设施缺失或损坏、地面防滑处理不足、家具尖角防护不到位、洗浴设备水温失控等，都可能成为事故源头。风险因素的叠加性 - 环境与心理安全极端天气影响极端天气，如酷暑严寒、暴雨暴雪，对体弱长者的身体健康影响较大。传染病传播风险院内环境清洁消毒不严，可能导致传染病传播，威胁长者健康。长者心理问题长者走失、自杀自伤倾向的识别与干预不足，以及员工虐待或疏忽等，都影响长者的心理和人身安全。风险因素的叠加性 - 人员安全素养员工意识淡薄一线护理人员安全意识淡薄、操作技能不规范、应急知识缺乏、责任心不强，是安全管理的重大风险。管理重视不足管理人员重服务轻安全、隐患排查流于形式、培训走过场，无法有效保障安全生产。安全素养关键作用人员安全素养是安全生产的关键变量，直接影响养老机构的安全水平。后果影响的不可承受性社会影响恶劣养老机构发生安全事故，特别是涉及长者伤亡的事故，社会影响极其恶劣，损害社会公信力。对家属的伤害安全事故对家属造成极其深重的伤害，破坏家庭幸福。机构声誉受损事故对机构声誉的打击是毁灭性的，可能导致入住率下降，影响机构的生存和发展。法律与经济后果随之而来的法律追责、经济赔偿、信用破产，足以让养老机构多年心血付诸东流。以最高标准、最严要求，拧紧安全生产责任链条02强化法定代表人的第一责任全面负责安全生产法定代表人作为机构第一责任人，对全院安全生产负总责，需统筹协调各方资源，保障安全生产工作顺利开展。主持研究工作亲自主持研究安全生产工作，确保安全投入足额到位，年度预算单列并优先保障。部署与督办整改亲自部署重大隐患排查整治，亲自督办重大安全问题整改，确保隐患及时消除。参与应急演练亲自参与应急演练，提升应急处置能力，为员工树立榜样。压实管理层的主体责任 - 建立清单01部门安全责任清单制定清晰、详尽的部门安全责任清单，明确各部门在安全生产中的具体职责。02岗位安全操作规程清单列出岗位安全操作规程（SOP）清单，规范员工操作行为，降低安全风险。03风险隐患清单梳理风险隐患清单，全面识别养老机构存在的各类安全隐患，为后续整改提供依据。04应急处置流程清单制定应急处置流程清单，确保在突发事件发生时，员工能够迅速、有效地进行应对。压实管理层的主体责任 - 过程管理融入日常晨会将安全要求纳入每日晨会，在会议中强调安全工作的重要性，提醒员工注意安全事项。纳入每周例会每周例会对本周安全工作进行总结和分析，部署下周安全工作任务，做到安全工作与业务工作同步推进。纳入每月总结每月总结时，对安全工作进行全面评估，分析安全指标完成情况，查找存在的问题并制定改进措施。同部署同检查同考核安全工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保安全工作不流于形式，真正落到实处。压实管理层的主体责任 - 痕迹管理安全检查记录安全检查要有完整、真实的记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等。隐患排查记录隐患排查记录应详细记录隐患的位置、类型、严重程度等信息，为后续整改提供准确依据。整改落实记录整改落实过程要有记录，包括整改措施、整改时间、整改责任人等，确保整改工作可追溯。培训演练记录培训演练记录应包含培训内容、培训时间、参与人员、演练效果等信息，评估培训演练的有效性。夯实一线员工的操作责任 - 我的安全我负责遵守规章制度一线员工应严格遵守各项安全规章制度和操作规程，不违规操作，确保自身安全。正确使用防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品，如防滑鞋、手套等，降低工作中的安全风险。夯实一线员工的操作责任 - 他人安全我有责相互提醒监督员工在工作中应相互提醒、相互监督，及时发现并纠正同事的不安全行为。制止违章操作发现同事违章操作时，必须立即制止，防止事故发生。报告设备异常若发现设备设施异常，应及时报告，以便及时维修和处理，避免设备故障引发安全事故。夯实一线员工的操作责任 - 院内安全我尽责熟悉风险与应急措施员工应熟悉本岗位安全风险和应急处置措施，在突发事件发生时能够迅速做出反应。掌握基本技能掌握报警、灭火、疏散、急救（心肺复苏CPR、海姆立克急救法）等基本技能，提高应急处置能力。关注服务对象安全对服务对象的安全状况保持高度警觉，发现异常情况（如长者情绪剧烈波动、身体不适加重等）第一时间报告处理。建立严密的责任追究机制修订考核办法修订完善我院《安全生产责任制考核办法》，明确考核标准和流程，确保考核的公正性和有效性。完善追究制度完善《安全生产事故责任追究制度》，对责任不落实、措施不到位、排查整治不力的部门和个人进行严肃追究。严肃处理责任人无论是否发生事故，对责任不落实的人员都要严肃追究、顶格处理；对因失职渎职导致事故的，依法依规移交司法机关处理。杜绝不良现象坚决杜绝“干好干坏一个样”、“事故追责一阵风”的现象，确保责任追究制度落到实处。聚焦关键领域，织密织牢安全风险防控网络03消防安全 - 设施硬标准01消防系统完好确保自动喷淋系统、火灾自动报警系统、室内外消火栓系统完好有效，联动正常，为及时发现和扑灭火灾提供保障。02灭火器配置达标灭火器按标准足量配置，类型匹配、压力合格、位置醒目，并定期维保检测，保证关键时刻能正常使用。03通道畅通无阻安全出口、疏散通道、消防车通道时刻保持畅通，严禁任何形式占用、锁闭，保障人员疏散和消防救援顺利进行。04防火门与标识正常防火门常闭、功能正常；应急照明和疏散指示标志清晰、完好、通电有效，长者居室、公共活动区域全面推广安装独立式感烟火灾探测报警器。消防安全 - 管理硬措施“三清三关”常态化每日巡查清理公共区域及居室杂物，确保通道清、阳台清、厨房清；下班或离房前务必关火源、关电源、关气源。动火作业严审批院内任何焊接、切割等动火作业，必须严格执行审批程序，落实现场监护和防火措施，防止火灾发生。用电安全严管控严禁私拉乱接电线、超负荷使用插座和使用“三无”或大功率电器，长者居室电器使用需评估并加强巡查，电气线路定期专业检测。“禁烟令”刚性执行全院除指定室外安全吸烟点外，严格禁止吸烟，尤其严禁卧床吸烟，加强巡查和劝阻力度。微型消防站强战力配齐配强人员和装备，强化实战化训练，确保“三分钟到场”处置初期火灾。医疗护理安全 - 防跌倒坠床环境评估与改造全院进行跌倒风险评估，对高风险区域如卫生间、浴室等进行重点改造，铺设防滑地胶、安装稳固扶手等。长者个体化管理对新入住及病情变化长者及时进行跌倒风险评估，动态调整护理级别和防范措施，如使用床栏、佩戴防走失/跌倒手环。规范操作与巡查转移、如厕、沐浴等操作严格遵守防跌倒流程，增加对高风险长者的巡查频次，尤其在夜间。医疗护理安全 - 精准用药管理“三查八对”铁律发药、注射、输液必须严格执行“三查八对”操作规范，确保准确无误，推广使用PDA扫码核对系统。药品全程管控规范药品采购、验收、储存、配发、服用监督流程，毒麻药品严格“五专”管理，定期清理过期药品。用药观察与记录密切观察长者用药后反应，做好记录，及时发现和处理不良反应。医疗护理安全 - 压疮预防与护理风险评估与翻身计划使用Braden量表等进行压疮风险评估，高风险者制定个性化翻身计划，至少每2小时一次，使用气垫床、减压敷料等。皮肤护理与营养支持保持皮肤清洁干燥，避免局部长期受压，加强营养摄入，改善全身状况。医疗护理安全 - 防噎食窒息科学评估与分级供食对长者吞咽功能进行全面评估，根据结果提供相应性状的食物，进食时保持坐位或半卧位，集中注意力，细嚼慢咽。“五防”措施进食时专人看护或协助，食物切成小块，避免粘性过大或带骨、刺食物，提醒长者勿说话、大笑，备好负压吸引装置，所有员工必须熟练掌握海姆立克急救法。医疗护理安全 - 突发疾病应急处置“黄金时间”预案制定心梗、脑卒中、癫痫等常见急症的简明应急处置流程，张贴于醒目位置，争取最佳救治时间。生命体征监测与呼救护理人员掌握基本生命体征判断，发现异常立即启动应急预案，呼叫医护人员、报告上级、必要时CPR，并第一时间联系120，确保院内急救电话畅通，急救药箱、氧气设备随时可用。食品安全 - 源头严防供应商资质审核严格供应商资质审核与评估，建立可追溯体系，确保食材来源安全可靠。食材采购索证索票食材采购索证索票齐全，包括检验检疫证明、合格证，严格把关食材新鲜度。食品安全 - 过程严管储存规范严格执行生熟分开、成品半成品分开等原则，冷藏冷冻设备温度实时监控、定期除霜，先进先出，杜绝过期变质。加工规范操作人员持健康证上岗，严格执行个人卫生，加工过程防止交叉污染，确保烧熟煮透，刀具砧板严格区分、消毒。留样制度每餐、每个菜品按规定足量、足时、专用容器冷藏留样，标签信息完整。餐具消毒严格执行“一刮二洗三冲四消毒五保洁”流程，消毒设备温度、时间达标，消毒后餐具密闭保洁。食品安全 - 特殊膳食管理建立专属食谱对糖尿病、肾病、吞咽困难等特殊饮食需求长者，建立专属食谱，满足其特殊营养需求。单独制作与精准配送特殊膳食单独制作、标记清晰、精准配送，确保长者能准确获取适合自己的食物。设施设备与环境安全 - 建筑与结构安全定期鉴定定期委托专业机构对建筑结构，特别是老旧建筑进行安全性鉴定，及时发现潜在安全隐患。问题处理及时处理墙体开裂、地基沉降等问题，保障建筑结构安全稳定。设施设备与环境安全 - 电气安全定期检测委托有资质单位对全院电气线路、配电设施进行定期检测，至少每年一次，及时更换老化线路、开关插座。电动车充电规范规范电动车充电管理，设置独立充电区域，防止电气火灾发生。设施设备与环境安全 - 特种设备安全按时报检电梯、锅炉、压力容器等必须按时报检，确保设备符合安全标准。持证操作维护由持证人员操作和维护特种设备，日常巡检记录齐全，保障设备安全运行。设施设备与环境安全 - 无障碍环境设施完好确保坡道、扶手、无障碍卫生间、低位服务台等设施完好、畅通、适用，方便长者使用。定期检查维护定期对无障碍设施进行检查维护，及时发现并修复损坏设施。设施设备与环境安全 - 环境清洁与感染控制日常消毒严格执行公共区域、居室、卫生间、活动场所的清洁消毒制度，含氯消毒剂浓度、作用时间达标，记录完整。垃圾分类医疗废物严格按《医疗废物管理条例》分类收集、密闭转运、规范处置，生活垃圾日产日清。传染病防控建立传染病防控预案，落实早发现、早报告、早隔离措施，加强通风换气，每日至少2次，每次30分钟以上。人员安全与应急能力 - 准入与培训严格背景审查对所有新入职员工，尤其是一线护理员进行严格背景审查，杜绝有虐待、疏忽等不良记录人员进入。三级安全教育落实院级、部门级、岗位级安全培训，考核合格方可上岗，培训内容涵盖法规、风险、制度等。持续强化培训利用安全生产月、季度安全会议等契机，开展常态化、针对性复训和专项技能培训，培训效果需考核评估。人员安全与应急能力 - 心理关怀与行为观察员工心理支持关注员工心理健康，建立疏导机制，缓解工作压力，防止因情绪问题导致行为失当。长者心理关爱加强长者心理疏导和精神关爱，建立风险评估机制，对有自杀自伤、攻击倾向的长者重点看护、及时干预。异常行为报告建立员工虐待、疏忽行为的零容忍政策和便捷、保密的举报渠道，任何疑似事件必须立即上报、彻查严处。人员安全与应急能力 - 应急能力建设01预案体系完善制定覆盖各类突发事件的综合预案和专项预案，预案职责清晰、流程简明、联络畅通。02实战化演练每季度至少组织一次全员参与的综合性应急演练，注重夜间、节假日等薄弱时段，结束后评估总结、改进预案。03应急物资保障建立院级和部门级应急物资储备库，定期检查维护，确保应急物资随时可用。深化隐患排查整治，动真碰硬清零见底04构建常态化排查机制 - 员工“吹哨人”制度畅通举报渠道设立便捷的举报电话、邮箱、信箱，方便全体员工（包括长者及家属）随时报告身边的安全隐患和风险，确保信息传递及时高效。奖励和保护机制建立奖励和保护机制，对积极举报安全隐患的人员给予物质和精神奖励，同时严格保护举报人信息，消除其后顾之忧。构建常态化排查机制 - 三级巡查制度岗位自查每位员工每日上岗前、工作中、下班前，对照岗位安全检查表进行自查自纠，及时发现并解决自身岗位的安全问题。部门日查部门负责人或安全员每日对本部门责任区域进行系统性巡查，全面排查部门内的安全隐患。院级周查/月查院领导带队，安全管理部门牵头，相关部门参与，每周组织重点抽查，每月组织覆盖全院的安全大检查，检查细致入微，不放过任何角落。构建常态化排查机制 - 专业评估与检测定期聘请第三方每年至少聘请一次第三方专业机构（消防、电气、电梯、房屋检测、食品安全等）进行全方位安全评估和检测。权威报告指导第三方专业机构出具权威报告，为我院安全生产工作提供科学依据和改进方向。建立隐患台账闭环管理 - “一患一档”详细记录信息对排查出的所有隐患，无论大小，立即建立详细台账，明确隐患内容、地点、发现时间、责任人、整改措施、整改时限、复查人、复查结果。动态更新台账台账需动态更新，及时反映隐患的整改情况和最新状态，确保信息的准确性和及时性。建立隐患台账闭环管理 - 分级分类治理风险评估分级对隐患进行风险评估分级（重大、较大、一般），以便采取针对性的治理措施。不同级别治理要求重大隐患必须立即停产停业整改，挂牌督办；较大隐患限期整改；一般隐患即查即改。建立隐患台账闭环管理 - 整改“五落实”落实整改要素落实整改责任部门/人、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案，确保整改工作有序进行。整改过程记录整改过程要有记录、有图片，便于跟踪和监督整改情况，保证整改工作的真实性和有效性。建立隐患台账闭环管理 - 严格复查验收01联合复查整改完成后，由安全管理部门和相关部门联合复查，确保复查的全面性和专业性。02彻底消除隐患确认隐患彻底消除后方可销号，杜绝“纸面整改”、“虚假整改”现象，保障安全生产。加大投入保障设立专项经费设立年度安全生产专项经费，优先保障隐患整改、设施更新、安全培训、应急物资购置、第三方评估等支出。确保资金到位确保该花的钱一分不少，该换的设备及时更换，为安全生产提供坚实的资金保障。强化安全文化建设，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围05领导率先垂范遵守安全规定院领导班子成员以身作则，带头严格遵守各项安全规定，为全体员工树立良好榜样，引领安全文化建设。参与培训演练领导带头参加安全培训演练，提升自身安全意识和应急处置能力，同时展现对安全工作的重视。深入一线检查领导深入一线检查安全工作，及时发现并解决安全隐患，确保养老机构的安全运营。安全纳入考核将安全表现作为干部选拔任用、评优评先的核心指标，激励干部积极履行安全职责。多元化宣传教育 - 阵地宣传宣传栏展示利用宣传栏展示安全知识、警示案例等内容，定期更新，吸引员工和长者关注。电子屏滚动通过电子屏滚动播放安全标语、视频等，营造浓厚的安全宣传氛围。内部网络传播在内部网络发布安全资讯、法规政策等，方便员工随时学习。广播系统播报利用广播系统定时播报安全提示和本院安全动态，增强员工安全意识。微信公众号推送通过微信公众号定期推送安全知识、应急技能等内容，扩大宣传覆盖面。多元化宣传教育 - 主题活动安全生产月活动在安全生产月期间，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工安全知识水平。119消防日活动结合119消防日，举办消防演练、消防知识讲座等活动，增强员工消防安全意识。质量月活动在质量月开展安全技能比武、安全文化作品征集等活动，提升员工安全技能和文化素养。应急演练观摩组织应急演练观摩活动，让员工直观了解应急处置流程，提高应急反应能力。家属开放日举办家属开放日，向家属讲解养老机构安全工作，增强家属对安全工作的理解和支持。多元化宣传教育 - 精准滴灌岗位安全提示卡针对不同岗位，制作安全提示卡，明确岗位安全风险和操作要点，张贴在岗位显著位置。操作流程图绘制通俗易懂的操作流程图，展示关键操作步骤，帮助员工正确操作。应急口诀编写应急口诀，如消防“提、拔、握、压”，方便员工记忆和掌握应急技能。正向激励引导设立荣誉称号设立“安全标兵”“隐患发现能手”“应急先锋”等荣誉称号，表彰在安全工作中表现突出的员工。物质精神奖励对获得荣誉称号的员工给予物质和精神奖励，激发员工的积极性和主动性。纳入年度考核将安全绩效纳入部门和员工年度考核，权重不低于30%，促使员工重视安全工作。重奖突出表现对在避免事故、应急处置中表现突出的员工，予以重奖，树立榜样。营造人文关怀氛围01融入尊老敬老文化将安全文化融入尊老敬老文化，强调保障长者安全是最大的孝心和最好的服务，增强员工责任感。02关心员工安全健康关心员工的安全健康，改善工作条件，为员工提供必要的劳动保护用品。03增强员工归属感通过营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和责任感，使其自觉成为安全的守护者。会议总结与要求06立即行动，全面排查组织学习会议精神各部门会后需立即组织学习本次会议精神，深刻领会安全生产的重要性和紧迫性，为全面排查工作奠定思想基础。开展拉网式排查对照讲话要求和各项规范标准，对养老机构的各个区域、各个环节进行拉网式、起底式的安全隐患大排查，确保不走过场、不留死角。确保排查细致深入排查过程要细、要实、要深，不放过任何一个可能存在安全隐患的角落，做到全方位、无遗漏。聚焦问题，彻底整改建立隐患台账对排查出的隐患，无论大小，都要立即建立详细的台账，明确隐患的各项信息，实现动态更新管理。明确整改要求根据隐患的风险评估分级，采取不同的整改措施。重大隐患立即停产停业整改，较大隐患限期整改，一般隐患即查即改。严格复查验收整改完成后，由安全管理部门和相关部门联合复查，确认隐患彻底消除后方可销号，杜绝“纸面整改”“虚假整改”。强化培训，提升能力以部门为单位组织培训各部门结合本部门的风险特点，组织有针对性的安全操作规程再学习，让员工熟悉岗位安全要求。开展应急演练通过应急处置再演练，提高员工在面对突发安全事故时的应急反应能力和处置能力，确保每位员工清楚“风险在哪、怎么防、出事怎么办”。确保培训效果培训要注重实效，可通过考核等方式检验员工对安全知识和应急技能的掌握程度，不断提升员工的整体安全能力。压实责任，严肃追责加大督查力度院安全生产领导小组将加大对各部门安全生产工作的督查力度，确保各项安全措施落实到位。严肃处理责任不落实人员对在本次活动中思想不重视、行动不迅速、排查不深入、整改不到位的部门和个人，将严肃通报批评，直至追究责任。严惩失职导致事故人员对因工作失职导致安全事故的人员，将依法依规严惩不贷，坚决杜绝安全责任事故的发生。THE END谢谢