【榜样力量】燃气人平凡中的不凡坚守——记吕梁管理处孝义站贾鹏达

       总有这么一群人他们是平凡岗位上的普通人，没有惊天动地的业绩，没有世人皆知的荣誉，但是他们一直选择在平凡的岗位上默默坚守。十几年如一日，兢兢业业，任劳任怨，他们塑造了一种不平凡的职业精神。孝义分输站站长贾鹏达他就是这群人的其中一员。

       爱岗敬业，高质量完成工作任务

       贾鹏达在孝义站工作十年，从家到单位，来回多少里路程，他重复了不知多少遍。他始终坚守在一线岗位，十分熟悉站场，闭上眼睛就知道站里的各个设备的位置，他亲力亲为带领站区员工及时维护、检修设备，及时发现并处理站场设备、仪表故障，加强设备巡检保养力度，带领员工巡检线路严格把控第三方施工，确保站场平稳运行。

在日复一日的工作中，他积累了丰富的工作经验。虽然整个站线路长、设备多、阀室多，在管理方面存在着诸多困难，但他总能实施有效的工作方案，合理安排人员在各个站点，工作效率较高。

       公司在发展过程中，孝义站进行了十余次技改。每次技改他都积极参与，带头学习新知识，熟悉新内容，积极组织站内人员配合公司技改作业，到施工现场监护，发现问题及时纠正，保证每一次安全圆满地完成工作任务。

       勇于担当，冲锋在一线

       他不仅具有强烈的工作责任心，而且勇于担当。新冠肺炎发生时，积极响应国家和公司号召，积极主动留在站内参与公司封闭式管理。时间一长，员工渐渐生出怨言，他细致地宣传疫情防控政策，耐心做员工思想工作，鼓励大家克服困难，坚守岗位。在他的影响下，全体员工坚守几十天，直到完全解封。

       2021年，孝义站发生水灾，险情来临。他临危不惧，带领员工积极抢险。但是水势越来越大，在站场被淹之前，他带领员工安全撤离。撤离后为保障上下游关系疏通和下游用户正常用气，他和几名同事坐着皮划艇，淌着一米多深的水进站，在确定设备安全的情况下打开阀门。水灾过后，他第一时间赶回站内，看见站内七零八落，满地狼藉，当想到大家辛辛苦苦建设好的工作环境被水灾破坏得面目全非，一股心酸涌上心头哭的像个孩子。但他转念又想，现在不是伤心的时候，得马上恢复生产。于是，他擦干眼泪，带领所有员工清理现场，积极配合公司和施工队组织灾后重建。在大家的共同努力下，站内设备重新安装到位，摆放井然有序，站里工作恢复正常。

       勤于学习，不断提高管理水平

       在日常工作中，贾鹏达勤奋学习。尽管有多年的实践操作经验，但他认真对待每一次学习机会，理论学习扎扎实实，规范操作一丝不苟，为员工带好头、做表率。站内人员结构复杂，大多数不是专业人员，基础薄弱。在他的带领下，积极组织大家学习理论知识和实践操作，技能都提高很快。

       孝义站是一个团队，他经常说“没有完美的个人，只有完美的团队”。只有管理好团队工作才能出效率，出成绩，他注重在站内传播公司的企业文化，用文化凝聚人心，传播正能量，鼓励大家努力工作，共创美好未来。日常生活工作中重视每一位员工，了解员工的性格特点，将他们合理安排在不同的工作岗位。他工作讲求方法，当发现员工思想有思想问题时，及时沟通，化解矛盾。在他的带领下，团队凝聚力很强，大家团结共事，共同完成多项工作任务。

       贾鹏达心胸宽广，从不计较个人得失，为员工顺利工作创造条件。他认为站长是带领大家坚守一线，确保顺利完成生产任务，为公司排忧解难。他一直任劳任怨，时常放弃休假，主动加班加点完成工作任务。他的工作作风受到了员工的一致好评。

       大家都说燃气人工作辛苦，他却乐在其中，他的坚持源自热爱与执着。他说:“我会继续当好燃气站的守护人，践行一名燃气人的初心使命。”（ 供稿 吕梁管理处 李晓东）