秋招想上岸，要注意这6个点！
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过完暑假，大四开学，24届的同学就要迎来金九银十的秋招季。
应届生如何准备秋招，网申和笔面试会遇到哪些问题，这些都是同学们要捋清楚的。
接下来，学长结合与往届生的交流，给出大家6点建议，带你正式备战秋招！
1、明确就业方向。
这里的就业方向，基本根据你的实习情况来定，如果你没有实习或者想换赛道，那么我建议三个方向：
大家可以对照群内的秋招岗位表，明确自己的求职方向。
2、放平心态。
主客观原因，导致今年的求职焦虑十分明显，往年也会出现同学们海投无音讯、面试频繁被挂的情况，今年恐怕更甚。
这种情况下，大家普遍容易病急乱投医，或者丧失信心。
大家记住，是否拿到offer不重要，打磨好简历和面试，走到终面，就会有补录的机会，因为招聘到最后，那些手握多个offer 的牛人只会选择一个，其他岗位就会空出名额。
并且，
在十一月份以后才拿到第一个offer是很正常的，大可不必紧张。
3、警惕公司画饼。
应届生没有社会工作经验的话，容易被套路。
一方面，是企业承诺offer或者留用比例，结果最后不算数，而你因此错过了很多面试机会。
另一方面，小公司可能会讲情怀，讲发展，甚至说你只是个应届生，别太挑，遇到这种的，要三思。
正确做法是，不要放弃任何一个面试机会，等到手了几个offer之后再对比，确定去留。
4、搞好同学关系，事半功倍。
秋招企业很多，求职者也多如牛毛，参差不齐，你和自己本校的同学并不构成竞争关系。
相反，多交流面经、求职信息，提升彼此的求职技能，压缩信息查，才是利人利己的方法。
如果你确实社恐，那就和网友多交流，
应届生论坛
也有相关资料下载。人可以社恐，但不能被动。
5、面试不要表现出不自信。
接上一条说说社恐问题，其实对于技术岗、财务岗之类的，如果你有些内向，并不构成问题。
但是内向不等于不自信，如果你回答问题都含糊不清，羞羞答答，面试官不可能有时间陪你耗。
对于应届生，企业大致知道你的水平，之所以面试你，已经是对你的认可，那么请拿出相应的姿态，不要让对方失望。
6、最后关于offer 的选择。
行业＞公司＞薪资待遇。
第一份工作是你职业生涯的起点，也基本决定了未来的路是否顺畅。
建议大家遇到低于自己心理预期的offer，能拖就拖，拖不了则拒绝，等秋招后期再考虑要不要妥协。
如果遇到难以抉择的offer，欢迎在群内交流讨论⬆
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