【人才招聘】年收入100万！河南钢铁集团招聘信息！

河南钢铁集团为推动数字化、信息化、智能化发展，成立数字智慧中心（数字应用研究院），主要负责集团公司大数据平台建设和运营、追踪研究智能化新装备和新技术及在工业场景中的应用研究和转化，并开展数字应用研究与开发。

根据工作需要，现面向集团外部公开招聘数字智慧中心（数字应用研究院）下设机构负责人2名，具体情况公告如下：

1、具有良好的职业道德和管理能力，爱岗敬业，勇于创新，沟通协作能力强；

2、身体健康，具备胜任工作的身体素质。  

1、电气、仪表、自动化、计算机及相近专业全日制博士研究生、或硕士研究生具有相关专业岗位五年以上工作经验，并胜任本岗位工作；

2、熟悉数字化、信息化、智能化相关专业知识，能够掌握与研判数字化、信息化、智能化行业发展方面与趋势；

3、熟悉钢铁行业工艺技术及现代化装备发展趋势；

4、具有科学、先进、成熟的团队管理思路与方法，带领研发团队进行课题研究或项目研发能力。

1、实行模拟年薪制，年收入30万元至100万元，按绩效考核发放。

2、拥有国内最高配“七险二金”社保福利体系。

3、发放误餐补助、高温补贴、防暑降温费、取暖费、生日礼物等。

1、发放一次性生活补助2万元。

2、提供2室1厅成套住房（面积55平方米以上）免费居住3年。

3、执行郑州市人才相关政策。

提供身份证、学历学位证书、学历认证报告、以及其它证书材料（包括：职称资格证书、论文、专利、获奖证书、代表性科研成果、其它业绩成果证明等），并填写《河南钢铁集团数字智慧中心（数字应用研究院）高层次人才招聘报名表》。

集团公司招聘小组根据《招聘报名表》进行初步审核筛选，决定面试人员。

个人述职：应聘人员应提供个人述职报告，包括本人工作经历，数字化、信息化、智能化熟悉情况，对行业技术的掌握与研判情况，专业技术和部门管理思路与理念。

答辩：主要测试招聘岗位所要求的工作能力、处理问题能力、语言表达能力及应具备的综合业务素质。

联系方式：0371-65250305

应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。应聘者应对提交材料的真实性负责，本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。