这样的触电事故给我们什么启示？
这样的触电事故给我们什么启示？
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近期学习的一起典型“触电事故”和大家分享：某公司一名车间工人在工作过程中，“作业人员用手直接触摸充当插头的裸导线、相线破损连通了设备（黄色倒角机）自带PE线致外壳带电、电气线路未贯通PE线、相线零线分由两级控制、末端用电器未设置漏电短路保护装置，最终导致发生一系列触电且开关无法自动断路”，从而导致触电悲剧发生。
但凡出了事故，公司肯定存在“违法违规”事项：调查报告显示，该公司存在的主要违反事实主要是：“安全生产管理缺失、主要负责人未依法履行安全生产职责是造成事故发生的间接原因。该公司安全生产基础管理缺失，生产现场存在严重安全隐患，主要负责人未依法履行安全生产职责，导致本单位不具备安全生产法律法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件。该公司未制定任何安全生产规章制度、操作规程并按规定组织对从业人员进行安全教育和培训，致现场用电管理混乱、员工安全意识淡漠用手直接触碰裸露导线，最终导致事故发生。”
或许大家会问，这些”违法”事实是来源于哪里呢？
2022年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。其核心是全员学习、遵守、践行新安法。
2021年9月1日施行的《安全生产法》，关于安全生产管理：“第二十条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”
关于主要负责人履行安全生产职责：
“第二十一条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；”
关于员工安全教育培训：
“第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”
“第四十四条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”
“第五十三条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。”
关于隐患排查（双重预防机制建设）：
“第四十一条 生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。
生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。”
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一起简单的事故，背后的诸如“主要负责人未依法履职、安全生产管理缺失、生产现场存在严重安全隐患、安全生产规章制度和操作规程未制定未组织安全教育和培训”……，这些违法违规的情况千千万，试问，这样的“违法情节”，你们有吗？
唠叨完了“违法”，或许有同仁会问：那该起事故暴露出哪些违章呢？
答案是肯定。
关于调查报告显示的“相线破损”：
《用电安全导则》（GB/T 13869-2017）“电气线路应具有足够的绝缘强度、机械强度和导电能力，其安装应符合相应产品标准的规定”。
《低压配电设计规范》（GB50054-2011）：“带电部分应全部用绝缘层覆盖，其绝缘层应能长期承受在运行中遇到的机械、化学、电气及热的各种不利影响。”
关于“开关无法自动断路”：
《施工现场临时用电安全技术规范》中规定，"施工现场所有用电设备，除作保护接零外，必须在设备负荷线的首端处设置漏电保护装置。" 同时规定，“开关箱中必须装设漏电保护器”。
一起看似简单平常地“触电事故”，牵扯出如此多“违法事实”和“违章现象”，并且这只是一部分，不是全部，而我们现场是否存在类似问题呢？赶紧对照排查和整治，将风险控制在事前，将隐患消除在萌芽，各位觉得呢？
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