这年头，安全生产还有什么不可以造假？

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只能说，安全生产造假造出了新高度！

这年头，安全生产还有什么不可以造假？

案例一：墙上挂两个暖瓶！某企业应付消防检查被行政处罚3000元

案例二： 最夸张的造假！消防控制室惊现穿制服“假人”值班

7月9日晚，南通市如东县消防救援大队在开展“双随机、一公开”消防监督检查时，发现南通东铭国际物流有限公司的消控室立了一具“假人”模特值班，让人大跌眼镜。现代快报记者了解到，根据《江苏省消防条例》，如东大队对其进行了依法处罚。

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从现场画面中可以看到，检查过程中，当执法监督人员走进该单位的消控室时，发现消控室无人值班值守，并且立了一具“假人”模特坐在消控室大屏幕前。这具模特还“像模像样”地穿着值班人员的制服，戴着一顶假发，从背后来看具有一定的迷惑性。

据介绍，该单位行为违反了《江苏省消防条例》第十七条第二款规定，按照消防技术标准设置消防控制室的单位，应当落实消防控制室管理制度，确保及时发现和正确处置火灾报警；依据《江苏省消防条例》第五十五条第二款规定，设置消防控制室的单位未按规定落实消防控制室管理制度的，责令改正，可以处一千元以上五千元以下罚款。

 经过调查取证、集体议案、法律审核、处罚前告知等程序后，如东大队对其处以2000元处罚。与此同时，大队监督执法人员利用相关案例，现身说法，耐心指出该单位存在的违法行为，进行说服教育。

 消防部门提醒社会各单位，消防控制室值班人员需持证上岗，增强责任意识，提高消防设施理论、实操水平，切实发挥消防控制室防控初期火灾的重要作用。

案例三：安全评价报告未盖骑缝章，被企业擅自篡改，一企业超范围储存化工原料被罚12万元

近日，湖北省应急管理厅官网公布一起执法案例，在该案例中，安全评价机构在安评报告中指出了企业超范围储存化工原料的问题，并建议按规定储存，但提出的对策建议与存在问题严重不符。

在出具安评报告时，安全评价机构未严格按照要求盖骑缝章，给了企业可乘之机。

企业拿到报告后，偷偷拿走指出问题的那几页，换上了造假的内容，企图瞒天过海。

最终，安全评价机构和企业均受到相应处罚，具体如下。

本公众号将安全评价机构及企业名称隐去，目的是告诫相关方应应以为戒，不针对任何第三方。

一企业超范围储存化工原料被罚12万元

一家企业本应只储存16种化工原料，实际储存了21种。12月17日，记者从湖北省应急管理厅获悉，一企业超范围储存化工原料，并篡改安全评价报告，企图瞒天过海，被处罚款12万元。

安全生产许可证是危险化学品生产企业必备的证件，它和企业资质联系在一起，有效期为3年，有效期满需要延期。今年，湖北**科技发展有限公司的安全许可证到期，为顺利延期，该公司请武汉**安全技术服务有限责任公司做安评报告。

武汉**在安评报告中指出了**科技超范围储存化工原料的问题，并建议按规定储存，但提出的对策建议与存在问题严重不符。在出具安评报告时，武汉**未严格按照要求盖骑缝章，给了**科技可乘之机。**科技拿到报告后，偷偷拿走指出问题的那几页，换上了造假的内容，企图瞒天过海。今年6月，省应急管理厅危化处到**科技现场检查，在细致的审查中发现了问题。

嘉鱼县应急管理局对湖北**科技发展有限公司擅自储存的违规经营行为给予12.5万元的罚款;对武汉**安全技术服务有限责任公司出具该公司危险化学品储存经营项目安全现状评价报告中对策建议与存在问题严重不符等重大疏漏给予0.5万元罚款。

“有的化工原料具有易燃易爆的特性，有的和其他物品在一起会产生反应，超范围储存化工原料易埋下安全生产隐患，造成原本可以避免的事故。”省应急管理厅危化处有关专家介绍。

此次专项整治中，我省对19家出具安评报告涉嫌严重违规的机构给予44.09万元处罚，并核减了两家不再具备资质条件的安评机构的业务范围。同时，省应急管理厅还查处了两起涉嫌出具虚假报告的行为。其中，宁夏**安环科技发展股份有限公司出具的《大冶新冶特钢高品质特殊钢中试研究基地项目安全预评价报告》涉嫌虚假报告，省应急管理厅组织专家进行了复核，并将相关情况移交宁夏回族自治区应急管理厅进行查处。黄石市应急管理局对大冶新冶特钢和湖北新冶钢公司的违法行为给予罚款28.3万元的处罚。

案例四： 太缺德！中国消防点名批评淘宝、京东、拼多多

淘宝、京东和拼多多平台上多家店铺因售卖名为“应付检查假消防喷淋头”的物品，被中国消防点名批评：“应付二字赫然在，违法当做噱头卖，生命安全成儿戏，最后你是把谁害？”

火灾发生后的黄金3分钟，是灭火的最佳时机。如果采取科学方式及时扑救，就可以把损失降到最低，避免不必要的生命及财产损失。

看到上述现象， 网友怒斥：“应付？卖的人没有良心，买的人没有脑子？”

今天11时35分左右，北京日报记者搜索上述平台发现，用关键词“应付检查消防”搜索，三个平台均已显示“没有找到相关宝贝”。

但以“应付检查”为关键词搜索，在拼多多上依旧能找到大量相关的物品售卖。

北京日报点开一家显示 “已拼1.4万件” 的商品详情页看到， 除商品名称外，商品介绍的图片中赫然写着“应付检查消防喷头”8个大字。

商品评价页中，还一些用户给出“好评”：“应付检查很方便”“应付检查没问题”。

“守护人民的生命安全”不仅要写在纸上，更要落到实处。若只是敷衍了事，最终只会害人害已！ “应对检查假消防喷淋头”的出现，太缺德！

警惕安全生产中的形式主义，应付式落实“三件套”！

“说了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”已经成为安全生产中应付式落实的“三件套”。

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把“说了”当“做了”

某些企业，安全生产中把“说了”当“做了”，习惯于搞忽悠，热衷于喊口号，实际上脚下一动不动。

——遇到安全问题绕着走，光说不练假把式。

某些企业“安全第一”口号喊得响亮，一旦遇到安全与生产效益冲突时，安全要完全给生产让路，经常“嘴上高高举起，行动轻轻放下”。高喊安全第一，真正遇到安全问题时，绕着走！

具体表现为：安全投入能省就省，安全设备能少就少，安全问题应付就应付。

——只说不做，嘴上安全。

漂亮话张口就来，隐患点随处可见。以口号代替安全安全，以标语代替宣贯！工作未动口号先行，无论车间、工地，安全标语横幅满天飞。

实际遇到隐患时也不整改，一句“马上整改",应付了多少次安全检查，嘴上说我们要重视安全，真正遇到需要整改或者安全投入时，抠抠搜搜舍不得花钱，连灭火器都是能省一个是一个！

——被监管部门推着走。

不来查，永远都是没问题。某些企业安全管理人员给负责人提出改善安全的建议时，总要扣来自哪个法规条款，总要问政府有没有要求这么做，没有要求肯定不做。不求满分，只求及格，政府要求什么就做什么，能省就省，不管做的质量如何，及格就行。

2

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把“做了”当“做成了”

把“做了”当“做成了”也是安全生产中形式主义的套路之一，实际工作中有3种表现。

——把“任务分解了”当成“工作完成了”。

年年制定安全生产计划目标，一些企业负责人总想把“任务分解”当成稀释责任的手段，把责任推给安全管理人员，自己责任少写几条。计划做好了，任务细化了，就当做工作完成了。所谓安全生产计划也就制定时有人看几眼，之后就永远不会有人再去看。

——把“开会研究了”当成“问题解决了”。

把会议当成落实，把研究当成解决。开会研究了安全问题，就当作"安全问题解决了"

为了开会而开会，上级有什么要求，下面就对应开什么会，会议精神仅仅停留在开个会，发个文件，听个汇报，问题还是那个问题，隐患还是那个隐患。

某企业开安全生产委员会，安全管理人员说，部分车间主任为了赶生产进度，对工人违章作业不予制止。会上领导们雷声挺大，要求制定相关安全操作制度，安全管理人员制定了安全生产规章制度，要求安全规章制度上写的员工都要遵守，但在实际处理时，仅仅通过一份安全生产责任书，把责任完全推给员工，违章造成事故的一切由员工本人承担。实际工作中，违章照样有。

——把“发文了”当成“落实了”。

一到年初，各种关于安全生产的红头文件一通发文，什么安全生产责任制，安全生产工作计划，安全生产管理制度....，文件一个档案柜都装不下！可文件发完了，就没有了后续，永远存在了档案柜，根本不按照文件执行。

 

3

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把“做完了”当“做好了”

把“做完了”当“做好了”，看似可以达到安全工作的及格线，但实际上一些“做歪了”“做空了”的工作浪费了各种资源和精力。

——为了应付上级检查，事情表面看做完了，实际上做歪了。

安全生产中为了应付监管部门的检查，造假严重。以签字代替培训，以文件代替整改，以汇报代替检查，以台账代替现场！表面上各项安全工作都做完了，实际上都做歪了！

弄虚作假！某企业安全员竟承包了所有参试员工的试卷。安全生产培训记录中，各个都是100分，答案都一样。一检查，表面看起来安全培训做的非常好，安全培训记录做的非常全，实际上都是造假，培训可来可不来，考核答案提前发，造假严重。

——对待安全缺乏精益求精的精神，工作表面看做完了，实际上做空了。

安全生产中为了应付监管部门的检查，形式主义泛滥。表面上各项安全工作都做完了，实际上都做空了！

花钱购买各种安全技术服务，却根本不运行。安全生产标准化、双重预防机制.....体系做了一大堆，安全管理制度台账、做了一套又一套，其实都是假大空，做完了就放着了，根本没有按照体系运行。

——一刀切式“做完了”，实际上可能做错了、做坏了。

隐患一查了之，违法一罚了之，违章一罚了之。

江苏响水“3.21”爆炸事故，事故连续被查处、被通报、被罚款，企业负责人仍旧严重违法，我行我素，最终酿成了惨烈事故。在很多检查中，上级监管部门和检查人员只注重检查，照片一拍了之，隐患一查了之，违章一罚了之，隐患整改措施的跟踪、落实和验证没了下文，以罚代管式的安全检查“层层管、层层软”。有些检查还带有硬性指标，以查出问题的数量衡量检查管理力度，导致安全追责偏离了轨道，真正的隐患和问题得不到及时整改。

对于企业来说，员工违章也是一罚了之。

虽然员工都知道违章造成的后果可能会严重，但是在繁重的工作任务面前，不违章会有确定的损失，会得到领导的批评，会被处罚，会耽误更多的时间。反而违章了也不定会出事，员工的第一反应都是运气不好，下次你们去检查的时候一定会注意不被你们发现问题，而不是说要改变违章的行为。

安全搞得好不好，主要问题看领导

你对安全不重视，事故也不会留情！

2021落实安全生产：

15个不等式、9个等式、10个关键、13条红线

口号喊得响≠重视做得实

检查频率多 ≠能查出问题

台账资料多≠隐患风险少

体系文件多 ≠安全搞得好

安全政策多 ≠ 基层能落实

会议开得多 ≠问题能解决

计划写得好 ≠执行能做好

（以上文案及图片 每日安全生产原创出品， 欢迎原图转发。用了别人的东西就别再把别人的水印删除，做个公众号都不讲武德，无异于裸奔！请同行自重！）

安全生产中的9个不等式

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