宁王：抓住中创新航不放，却对谁铁血柔情？

无效？再起诉！宁德时代VS中创新航“互撕”再续——

8月5日，中创新航宣布专利侵权案胜诉的两天后，宁德时代发出最新回应：计划再次提起诉讼。

因 不服 其专利被国家知识产权局宣告无效一事， 宁德时代直接起诉 国家知识产权局 。充分展示出其必须胜诉的决心。

我们先来回顾一下宁德时代VS中创新航“互撕”全过程：

漫长拉锯和数次反转，透露着双方公关能力过硬。宁德时代能否胜诉目前仍是未知数，但就以往经历看，宁德时代多次起诉同行，对蜂巢能源、 塔菲尔等的起诉均已 胜诉。 宁德时代 历来 高调 维权 ， 董事长曾毓群 认为，保护知识产权就是保护创新，也能共同推进行业发展。

宁王维权

去年7月，宁德时代得到蜂巢能源等锂电公司900万元和解款，取得维权胜利。

▲图片来源：蜂巢能源官网

根据裁判 书，蜂巢能源关联方保定亿新和无锡天宏聘用的王某某等5人，此前任职于宁德时代，在 3-6个月 （ 和宁德时代协议约定的 ）的竞业期限内，为蜂巢能源提供服务。这意味着王某某等人可能泄露宁德时代的商业机密等，对宁德时代构成不正当竞争。

竞业限制，从法律层面上看， 正成为大厂“人才战”的手段。大厂支付一定的经济补偿，便可将掌握高新技术的离职员工排除出竞争对手之列。且竞业期限可长达 两年 ，以目前锂电技术的更新换代速度之快，两年时间足以消弭离职员身上的技术优势，从而 守护自己的商业版图和技术壁垒 。

宁德时代作为行业龙头，对于商业秘密的保护需求自然强烈。不过也都是遵循法律进行合法维权。对于合理的竞争，宁德时代并不采取举措。例如对于目标今年拿下中国电力储能电池交付量第一的海辰储能，宁德时代似乎只好“纵容它的年轻与狂”。

宁王柔情

海辰储能创始人 吴祖钰是年轻有为的80后 ，在2014年被宁德市评为市级引进人才，引进单位是宁德时代。吴祖钰曾是宁德时代门下技术骨干，任职长达6年。

6年后，吴祖钰选择创业，赴厦门成立海辰储能，专门从事储能锂电池业务， 该公司中一部分成员 （或许这些人员没有和宁德时代签订竞业协议或已渡过竞业期限） 均来自宁德时代 。

来到 厦门创业的 吴祖钰亦是得到该市 厚待：入列“双百计划”领军创业 型人才，并当选厦门工商联副主席。 在厦门， 吴祖钰或将 避免不了和宁德时代方面打照面， 宁德时代在海辰储能落地厦门两年后 ，进军厦门，在厦门已布局厦门新能安、厦门时代、时代电服、厦门时代研究院等一系列项目。此外，宁德时代还在厦门当起“招商红娘”，宁德时代2022供应商大会在厦门举行，向来自全球近400家供应商代表推介厦门。

▲本周，宁德时代还将厦门新能安科技有限公司注册资本由11亿人民币增至50亿人民币（图片来源：天眼查）

宁德时代能与前员工创立的海辰储能和谐发展，或许是因动力电池赛道和储能赛道有所区分，或许是 吴祖钰离开时已和 宁德时代达成协同发展的约定。总之宁德时代在保持强硬姿态的同时，隐约也向同行竞争者展露出了 柔软的一面 。

▲图片来源：海辰储能官网

宁德时代在维权方面似乎驾轻就熟，中创新航已被落实（另）两项专利侵权， 中创新航还在另一场不正当竞争的官司中败诉 （今年3月24日，中创新航再次被判违反《反不正当竞争法》，向宁德时代赔偿370 万元）。

值得注意的是，中创新航在员工待遇方面，还没有对前不久突然解聘3万名应届实习生（传送门→ 动辄裁员！能源企业失业潮逼近 ）做出充分解释，而宁德时代在用人上 保持着较好形象 —— 经理李文峰在被挖墙脚不久后重返宁德时代旗下公司任职，部分离职人员对外声称宁德时代是好企业。