环保咨询，今年的冬天格外冷
环保咨询，今年的冬天格外冷
Hbygh2020
人的命脉在田，田的命脉在水，水的命脉在山，山的命脉在土，土的命脉在树，环保有个号和你一起看山水林田湖草，共同守护绿水青山。
前阵子众多建筑设计院被曝出降薪欠薪，坊间一片哗然，要是搁在去年，可能我们还能做个悠然自得的吃瓜群众，一边喝茶一边看着这些消息，甚至有心情停下手头的活来闲侃一番，但现在，低头看一眼电脑屏幕右下角钉钉消息，总裁办通知这个月的绩效继续延期发放，办公室死一样的寂静，只是延期，不是不发，苦笑……下个月一定会发的吧，毕竟进入公司这么长时间以来，从来没出现过这种现象，希望不是自己骗自己。
向来心是看客心，奈何人是剧中人。
项目数量，肉眼可见的减少，“我都三个月没被派过新任务了，天天对之前项目修修补补，忙是一样忙，就是不知道忙什么。”“公司从国庆节后就没有新项目了”……在另一个群里，大家在吐槽，项目数量减少和经济发展形势具有关联性，但也不排除有自身经营原因。
不过今年出现了一种新的现象，面对狼多肉少的行业形势，一些大厂纷纷放下身段和一些小单位争起了以往都不拿正眼瞧的小项目，总体策略就是价格差不多的我牌子响质量好，质量差不多的我价格低，可谓残暴，所到之处，几乎寸草不生，一般小单位毫无招架之力，末了，再温和的问候你一句，这不算恶性竞争吧，确实，不算。
打不过还躲不过吗，小单位如何生存，没有最卷，只有更卷，只能是和同体量的企业进行更惨烈的厮杀，沿江某市，一个普通的环境影响评价报告表，去年价格在两万五左右，今年直接腰斩，甚至八九千就有人抢着做，更别说三千的验收，五千的应急预案了，直接送也可以考虑，半年来，光自己碰到类似的询价不下十例了。
当然，有单位能活下去，就有一些会消亡，已经也有一些单位在市场形势和行业竞争的双重打击下关闭了环保咨询部门或直接关门，降薪、裁员就是征兆。
面对如此形势，与环保相关的一些负面消息在今年也很容易被放大，比如每年统计部门发布的行业薪资排名，环保行业整体薪资吊车尾又不是今年才有的事儿，但今年好像特别应景，消息一出，一片哀嚎，以往对此排名还能玩笑两句，今年只剩下苦笑了。还有前阵子吵得沸沸扬扬的中科大取消“环境科学”专业的消息，后被证实为是学科整合和升级，并不是简单的学科撤销。更别说一些吃人血馒头的网红为了流量恶意造谣的。
具体到个人，对于应届生，任然面临着每年都要面临的择业压力，只不过今年压力更大，压力直接体现在用人要求上，一般的公司不会再给长时间进行培训和磨合，几年前能给人一个新人一年时间饱和式的投喂简单项目帮助其提升的现象几乎已经绝迹了，适应能力强提升速度快的人会更抢手，获得相对可观薪资的几率也大，如果一个月两个月还无法上手就可能失去工作机会，退一步讲，即使能找到那种要求不高的岗位，相应获得的薪资是否能维持基本的生活开销要打个问号。
而对于已经在坑里的人，则正遭受着入行以来气温最低的寒冬，想要获得与以往相同收入得需要付出更多的努力，有的筒子干脆已经在直接面对着一开头发不出绩效、降薪、欠薪的严酷形势，现状及未来的职业发展不停地闪烁着红灯。
只有挺过酷寒的严冬，才有可能见到明媚的暖春。
挺住。
编辑： 天 夕雪影
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