新员工安全管理，不只是做三级安全培训
原创
赵伟立
让管理简单有效标准化
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weigeguanli
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第十一条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、
合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
所以，企业都会按照法规的要求对新员工在岗前进行三级安全培训，严格落实法规规定的三级安全培训课时，保留新员工的三级安全培训教育档案，那么新员工通过三级安全培训后：
估计很多单位都不敢予以肯定答复，所以，对于新员工安全管理，除了按规要求严格落实三级安全教育培训，最好还要严格落实以下事项，以进一步确保新员工满足岗位的安全要求：
务必要按照法律法规的要求、公司的安全管理要求对即将入职的人员进行安全教育培训或通过适宜的方式进行安全事项详细告知，目的：
1.确保即将入职的人员非常清楚公司在安全生产管理方面的要求、有关安全方面的法律法规要求
2.以便即将入职的人员结合告知的安全生产管理要求与自身的生理心理实际情况做出正确的选择
3.督促即将入职的人员将自己的真实情况如实告知公司或在原来告知的基础上进一步详细补充，以便公司做出正确的调整安排
5.为即将入职的人员在后续的上岗前提高安全警惕心做好坚实的铺垫
6.以便即将入职的人员对公司的安全生产管理状况进一步有充分地认知，便于其与亲朋好友商讨决定
新员工上岗前，除了要按照法律法规的要求开展三级安全培训之外，最好要再进一步通过适宜的方式详细告知即将上岗的人员岗位以下方面的安全生产要求：
8.岗位作业过程中出现异常情况时的报告渠道及联系方式
对于上述内容最好通过书面告知的形式让即将上岗的人员签署确认，并告知其要妥善保存，以便其随时可以学习和学会自我安全提醒与保护。
即使新员工顺利通过了岗前的三级安全培训，但不代表其真正达到了上岗的条件要求，所以，还要进一步跟踪验证确认，主要包括以下方面的内容：
5.确认新员工已能正确辨认岗位上各种安全警示标识的含义
6.确认新员工在岗位上能轻松按照规程的要求操作而没有紧张心理
8.确认新员工已熟记并能严格遵守岗位的劳动安全纪律
9.确认新员工已熟悉现场的安全逃生路线、安全通道与安全出口
10.确认新员工已能掌握现场各种安全警示标识的含义
为了确保新员工能真正达到独立上岗作业的安全要求，最好根据：
及时汇总分析，及时发现存在的不足或缺失，及时采取相应的补救措施，比如：
1.有针对性的对新员工再次进行补充性的安全教育培训
6.必要时修正完善公司的三级安全培训教材，并重新对其进行培训教育
经过上述的有效性、完整性的效果跟踪与评估后，才能对新员工是否已达到了具备独立上岗作业的要求做出正确的判断，才算是真正有效完成了新员工岗前的安全管理工作。
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