小册推荐|求职突围,拿下令你心动的 Offer
小册推荐|求职突围,拿下令你心动的 Offer
juejinxiaoce
掘金小册,一个小篇幅、高浓度、成体系、有收益的技术学习平台
找工作,一件所有人都会经历的事,身为技术人的我们同样不例外。
求职前为了应付“面试造火箭”的场景,大家会下意识地选择刷技术八股文,毋庸置疑的一点,刷八股文确实很有效。但求职的旅途中却并不仅仅只有技术!写简历、投简历、准备面试、应对面试、对线 HR 、 选 Offer ……这里面都是一门门的学问,如若未掌握其中的门道,就很容易出现下述疑惑:
为什么明明招聘需求那么多,但投了简历都是已读不回?
为什么有人投简历就接到一大堆面试,但我投就石沉大海?
为什么他技术明明没我好,但却能比我先找到工作?
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为什么我面试发挥得不错,但迟迟没有等来 入职Offer ?
为什么别人面试可以侃侃而谈,但我在面试中就噤若寒蝉?
为什么我面试喊出的期望薪资,老是被企业方的人事压?
……
纵观上面这些疑惑,背后的根本原因是什么?其实就是源自于 软技能不足,求职方法不正确。
上述一个个为什么,也许就是你以前、现在或未来某刻的心声,尤其是身处于如今这大环境中,疫情导致的全球经济下行、互联网行业的调整,使得找工作碰壁的概率更高、更大。目前招聘市场的企业方,降本增效成为了主旋律,裁员新闻屡见不鲜,降薪事件层出不穷。这个估计你也深有体会,再加上时不时又传来一阵 XX已死、XX已凉 的说法,似乎寒气正在传达给每一个人,行业内四处都是抱怨声。
但现在的行情真就找不到工作了吗?答案肯定是 No! 尽管现在的确比以往更难,但市场依旧有招聘需求,只不过 想要真正找到满意的工作,就需要你计划更全面、准备更充分、能力更优秀才行!
具体又该怎么做呢?其实无论任何技术者的求职过程,往往都有一定的规律可循,也存在一定的方法可教! 掌握一套求职方法论,这能令你现在的求职、工作更加顺利!
不过市面上想找到一套性价比较高且完善的教程还是比较难的,毕竟常见的完整性求职教程,要么出现在起步大几千的培训课结尾,要么就付费大几百单独购买。
正因如此,我们有针对性地打造了 《技术人求职指南》 这本 实用型小册。
PART ONE
小册是如何设计的
- How to design -
整个小册会从求职前的复盘、简历优化等准备工作开始,到面试前后的各类技巧、在职期的各种手腕,为诸君打造出 一条龙服务 ,全面剖析并描绘求职的艺术!
整个内容不说绝无仅有,但像这么 全面、完善、接地气的求职方法论 分享,也可以称得上是独此一家!因为小册不仅只会以求职方的角度撰写,也会站在招聘方的视角进行阐述,毕竟只有当大家理解了招聘方的某些举动后,对于小册中聊到的一些求职技巧,才能做到知其然,并知其所以然。
整个小册的内容可分为 求职前、求职中、求职后、入职后 四个阶段 ,具体如下:
不难发现,这每篇对你求职来说都有不小的意义,也请放心,不会多开任何一篇水文! 全力助你拿下满意的 Offer ,这是本小册的撰写初衷,也是本小册能带给你的收获。
PART TWO
你将得到什么收获?
- You will learn -
本小册始于求职,却不止步于求职,虽然未曾包罗职场所有的软技能,但是对于技术人职场这个板块,许多方面都有所涉及。
同时,尽管整个小册未牵扯任何技术内容,看着学起来难度不大,但其中无一不是实用的技巧分享,重要性远超你去学习某个单一的技术,能得到的回报也绝对会远超你所花费的成本。
整体收益清单如下
工作多年的技术人,能给自己做好技术总结与定位;
能够掌握平时学习、面试前复盘的技巧与方法论;
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能搞懂招聘方的用人需求、 HR 筛选简历的具体过程;
学会简历优化的技巧,打造一份最适合自己的简历;
理解投递简历的时机、技巧,增多自己的面试机会;
能摸透求职面试过程中的面试官,到底是什么角色;
学会消除面试前的焦虑,及调研要入职的目标公司;
掌握各类面试场景中的引导、控场技巧、忌讳点;
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能从容应对 HR 面中的各类人事问题,以及谈薪技巧;
学会面试之后如何对面试进行总结、复盘与自我优化;
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多个 Offer 在手时,学会自行判断哪个才最适合自己;
作为新人入职时,如何快速融入新环境和安稳转正;
具备做职业规划的能力,合理安排职业的生涯路线;
大龄程序员该怎样避免中年危机,保持核心竞争力;
如果被提拔成技术管理层,如何才能带好自己的团队;
学会如何优雅地向上级领导、公司提出涨薪与离职;
当工作出现意外状况,学会利用法律进行合理维权;
了解如何实现“睡后收入”,避开“副业兼职”的坑。
作者是谁?
竹子爱熊猫,Java 技术专家,掘金签约作者、年度优秀创作者 。多年互联网从业经验,主导过十余个大型项目的从研发到落地,擅于构建高吞吐、低延迟、高性能、高可用架构。平时热衷于技术研究与分享,也有着 丰富的求职经历与做面试官的经验 ,为此,对技术人的职场有独到理解
PART THREE
谁可以学
- who can learn-
不懂如何总结定位、缺乏职业规划的多年工作经验者
打算跳槽或正在找工作,不知道如何复盘突击的求职者
面试过程中经常碰壁,不具备一套完善方法论的技术人
不知道如何优化简历、主导面试节奏、谈薪的应聘者
面试会紧张焦虑、不懂选offer、不会维权的打工人
想要通过技术增加第二收入、平时做副业兼职的在职者
说明 :由于小册内容不包含任何技术栈,所以本小册 没有语言、工种、年限的束缚 ,其定位是一本通用型小册,只要是有求职需求的小伙伴,那么它一定非常适合你!
弱者抱怨环境,强者改变自己,掌握这些技能的你,将永远快人一步,赢在起跑线上!
所以,期待你的加入,我们一起共探这拿下 Offer 的秘诀、求职的锦囊妙计,多维实战技巧助你从激烈的求职竞争中脱颖而出!
>>《 技术人求职指南 》<<
END
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