月薪硕士8K-12K,博士10K-18K,年终双薪,安排子女上学!
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| 硕士岗位 | 博士岗位 |
一、 珠海科技学院(62个职位) HOT!
注:点击职位名称即可投递简历
1、 应用化学教师
2、 材料科学与工程教师
专业方向:材料
3、 飞行器设计与工程专业教师
专业方向:飞行器设计 航空宇航推进系统与工程 航空宇航制造工程
更多岗位: 微电子科学与工程专业教师、中药学专业教师、药物分析专业教师、化学工程与工艺教师、机械设计制造及其自动化专业教师等
薪资福利:
(一)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇,符合条件的博士年薪*高可达28万。
(二)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
(三)学校实施人才建设工程,对入选学科(术)带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(四)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可申请学校相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(五)正聘教职工每年享受年终绩效奖金、 年终双薪。
(六)学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校高级职称评审。
(七)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(八)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
(九)户口可迁入校内集体户口, 子女可就读附近中小学。
(十)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
(十一)免费提供每年一次体检。
(十二)入职后按学校规定报销往返面试交通费。
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二、 江西铜业技术研究院有限公司(8个职位) 急聘!
注:点击职位名称即可投递简历
1、 稀土磁性材料团队硕博岗
2、 冶化研究所硕博岗
专业方向: 冶金工程 化学工程 无机化学 物理化学 环境科学与工程 有机化 学高分子材料 机械自动化
3、 碳纳米材料团队硕博岗
专业方向: 材料科学与工程 材料物理 材料化学 冶金工程 化学 高分子材料工程
更多岗位: 稀贵稀散金属团队硕博岗、加工研究所硕博岗、采选研究所硕博岗、分析测试中心硕博岗、金属基复合材料团队硕博岗 等
薪资福利:
1、薪资: 博士平均年薪35万元/年 ,海外博士(后)平均年薪37万元/年(一人一议), 硕士平均收入17万元/年 ,对于有能力担任项目负责人的可申请进入博士后科研工作站从事博士后研究工作(平均年薪37万元/年);
2、博士安家费及购房补贴: 30万元;
3、南昌市生活补贴: 博士5万元、硕士3万元;
4、假期:按国家法定节假日执行;
5、激励政策:为突出人才价值和科技贡献,进一步完善科技奖励内部分配机制,激励优秀人才多出成果、出好成果
①公司级获奖能力考核奖:由研究院主持或深度参与的项目,与生产单位共同申报公司科技进步奖、创新创效奖等公司级奖励,按比例奖励给项目组;
②成果转化奖:研究院科研成果在厂矿转化,由厂矿和研究院共同申报成果转化奖的项目,提奖年限为五年;
③中试产品试销奖:按年度中试产品销售利润的比例提成奖励给研究院研发团队;
④鑫瑞科技落地成果奖励:由鑫瑞科技落地实施研究院成果的,将给予研究院一次性奖励,根据实际贡献情况分配;
⑤社会委托项目奖:由研究院承接江铜以外的社会委托项目,待项目完成后,按实际所得研发经费比例给予一次性奖励;
⑥专利授权奖:按照《江西铜业技术研究院有限公司项目评审费、专利授权奖励发放办法》执行;
⑦国家或省级科技进步奖、专利奖等:由取得成果的研究所与合作单位分配;
⑧申请国家、省经费支持奖励:由申请部门提出奖励分配建议,报研究院审定;
6、人才申报及职称评定:推荐参加国家、省级人才计划申报;自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称;
7、福利: 六险二金 (企业年金、补充医疗保险)、员工餐厅及餐补、人才公寓、 协调解决博士配偶工作及子女入学 、员工活动中心(篮球、足球、羽毛球等协会10个)、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。
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三、 聚光科技(杭州)股份有限公司(110个职位)
注:点击职位名称即可投递简历
1、 微流控工程师
2、 资深质谱研究工程师
3、 MEMS工程师
更多岗位: 免疫试剂研发工程师、生化试剂研发工程师、质谱研究工程师、分子试剂研究工程师、光学应用工程师、试剂工艺工程师等
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四、 募格猎头高端职位(10个职位)
注: 点击职位名称即可投递简历
1、 高级生物信息工程师
2、 高级生物研究员
更多岗位: 微纳表征产品应用工程师、厦门某高校讲师(硕博)、有机光伏(OPV)材料科学家(博士)、储备干部 等
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五、 武汉启瑞药业有限公司(35个职位)
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1、 分析研究员(应届)
2、 体内研究员
3、 体外高级研究员
更多岗位: 工艺研究员、转化医学项目负责人、分析研究员、临床药理专员、合成研究员等
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END
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