安全管理示范企业展播——苏州天禄光科技股份有限公司
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应急管理信息发布，安全知识传播分享，安全监管服务链接。
为全面推动安全生产主体责任落实，区应急管理局通过系列报道的形式，采访安全管理优秀企业主要负责人或者安全总监，围绕安全生产工作谈体会、讲经验，展现并推广落实主体责任的好做法和新经验。他山之石，可以攻玉，希望能为全区企业提供借鉴，助力全区安全生产形势持续平稳向好。
公
司
简
介
苏州天禄光科技股份有限公司成立于2010年11月，公司总部位于苏州市相城区太东路2990号。于2021年8月在深交所创业板上市。主要从事生产、销售、研发光电导光板及相关零组件。近年来公司开始导入导光板热压技术，围绕此技术拥有实用新型专利89项，国内发明专利3项，美国发明专利1项，申请中的专利19项。客户主要有：京东方（BOE）、三星电子、LG、创维、福建捷联电子、佳世达、友达、达亮电子、小米科技、康佳、索尼、 华为、夏普、海信等知名企业。
公司在多年安全管理工作中，推行安全生产“规范化、程序化、标准化”的精益管理思想，近年全面使用ERP系统。据该企业厂务负责人介绍，ERP系统英文全称是Enterprise Resource Planning，是企业资源计划的简称，是一个集物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理一体化的企业管理软件，它将企业内部所有资源整合在一起，对采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。值得称道的是，天禄光在这套系统中融入了多项安全管理功能。
01
施工预约，并与门卫系统连接，加强委外作业监管
所有委外作业施工方进厂施工前，必须通过ERP系统内递交施工申请，包括系统内上传委外作业安全管理协议、施工方作业资质、作业人员上岗资质，如特种作业操作证等，同时通过系统选择施工区域，由环安部对上传材料进行审核，通过审核后方可入厂。入厂后由环安部对各施工厂商进行安全培训，说清危险因素、作业安全要求和应急措施。ERP系统在环安部未签核完成时，门卫系统自动拒绝登记供应商进厂施工。整个施工流程一般为施工负责人发起——施工区域主管签核——环安部签核——施工方领导签核——副总签核，环安部门在其中发挥极其重要的作用。这套施工预约系统施行以来，避免了无资质人员随意进入厂区作业和施工作业无人监管等情况，厂区也再无违章施工现象发生。
02
全员参与安全改善提案
在天禄光，所有员工可在个人ERP系统内发起对安全类问题反馈及改善意见，环安部门ERP系统接收到问题点后，现场查看、落实整改，系统内发起整改完成验收，环安主管ERP系统内查看结案，对发起人按标准进行提案奖励，有效提高了全员参与安全管理的积极性。
03
建 立健全长效机 制
公司建立了完善的安全管理网络，规定了全员安全生产职责，建立安全管理制度，使安全工作步入“常态化、标准化”，在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。针对日常和专项检查中出现的问题，对照有关管理制度及时进行纠正。厂长带队亲自进行隐患排查，要求各部门执行厂部“日检查、日通报、月汇总”制度，对隐患排查情况进行及时汇总并跟踪管理，使隐患排查整治实现闭环管理。各部门还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等，开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制定专项整改计划。
图左：组织新员工培训
图右：每日开展班组安全教育
推行精益——整理整顿现场——发掘危险源——及时现场隐患排查
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各部门科室管理层每周召开安全周会
▲ 环安部门定期组织各项安全活动，提高员工安全技能
▲ 环安部门定期组织应急演练活动，提升员工应急处置能力
END
来源：法宣科、苏州天禄光科技股份有限公司
审核人：单艳燕
审签人：陈敬峰
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