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定了！安全人必考证书，年薪50万，可申报高级职称，国家补贴高达5000元！

时间：2022-03-29 来源：浏览：

定了！安全人必考证书，年薪50万，可申报高级职称，国家补贴高达5000元！

安全茂

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功能介绍让安全成为一种价值观！

收录于话题

一、河南省应急管理厅发布《通知》

其中明确：安全工程不再对注册安全工程师进行考核认定高级工程师， 符合工程系列职称正常晋升年限的，凭注册安全工程师证书及担任相关专业技术职务证明材料申报高级职称。

具体评审条件可参照《河南省工程系列安全专业高级职称及消防化工专业中高级职称申报评审条件》。

其中，工程系列中非公有制领域无职称人员， 大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年，可直接破格申报高级工程师职称， 由省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障部门或省直主管部门审核。

通知原文：（可复制链接到浏览器查看）

http://yjglt.henan.gov.cn/2021/10-13/2326547.html

二、四川省应急管理厅发布《通知》

四川省应急管理厅发布了《四川省安全工程专业技术人员职称申报评审基本条件（试行）》。

安全工程技术人员设初级、中级和高级职称。高级分设副高级和正高级。

初级、中级职称实行以考代评方式，不再进行相应的职称评审或认定，初级、中级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级、正高级职称采取评审方式。取得中级注册安全工程师执业资格后，从事安全工程领域技术工作累计满5年，且注册安全工程师执业资格在注册有效期内可申报评审高级工程师。

三、湖北省应急管理厅发布《通知》

湖北省应急管理厅发布《湖北省工程系列安全工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》的通知。

通知中明确：

工程系列安全工程专业职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高级工程师、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师。

取得中级注册安全工程师资格的专业技术人员，视同取得安全工程专业中级职称；取得助理注册安全工程师资格的专业技术人员，视同取得安全工程专业初级职称。 不再组织工程系列安全工程专业初级、中级职务任职资格评审。

注意！ 中级注安师=工程师＝中级职称，直接与薪酬挂钩！

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“职业资格证书”哪些证书是国家认可的？

哪些资格证书已明确作废？

1

原有职业资格75%已取消，仅剩139项

2014年以来，国务院已取消434项职业资格，占总数的75%以上。在人力资源社会保障部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》中，保留 139项 职业资格，该《通知》还特别强调 三个“不得” 。

1、 目录之外一律不得许可和认定职业资格。

2、除准入类职业资格外，一律不得与就业创业挂钩。

3、各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格， 严禁在目录之外 开展职业资格许可和认定工作。

2

工程建设领域职业资格21项

涉及工程建设领域职业资格共21项，建造师、建筑师、造价工程师等都在其列，专业技术人员职业资格16项，技能人员职业资格5项。

3

建造师等证书与职称打通

2019年12月25日，中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。

《意见》提出：

推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接， 推动实现技能等级与管理、技术岗位序列 相互比照 ，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。
鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位，建立技能 人才聘期制和积分晋级制度。
支持用人单位打破学历、资历等限制，将 工资分配、薪酬增长 与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。

2019年2月，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程领域职称制度，迎来大改。

职称与职业资格制度有效衔接：

1、实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。

2、职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级。

3、未分级设置的，一般对应中级职称。

4、国家另有规定的除外。

4

注安职业资格年限即为相应职称年限

山东省住房和城乡建设厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件（试行）》， 自印发之日起试行， 有效期至2021年9月19日。

第九条 明确提出：建设领域职业资格与职称对应按国家和省有关政策执行。 取得职业资格年限可视为取得相应职称年限。

5

一证两用！不用换发职称证书

随着职称制度改革不断深化，多地相继明确了职业资格与职称对应关系。

目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。

其中，陕西、宁夏、山西、山东、黑龙江、天津、青海等明确通知： 职业资格证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

全国多个省份已明确发文跟进，以北京、河南为例：

北京市规定， 取得注册安全工程师、监理工程师、造价工程师、注册消防工程师等 46项 职业资格，即认定其 具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

河南省规定， 取得一级建造师、注册造价工程师等 14类 职业资格证书和注册执业证书， 即对应中级职称，可申报考核认定高级工程师。

一、天津：

一是明确对应关系。凡通过注安 等59项 全国专业技术人员职业资格统一考试， 取得的职业资格可直接视同取得相应系列和级别的职称。

二是明确过渡政策。在国务院清理规范部分职业资格前，已取得的10项相关职业资格， 原有职业资格证书继续有效，仍可直接视同取得相应系列和级别的职称。

三是明确使用办法。对已取得职业资格的人才，用人单位可根据任职条件和岗位空缺等情况， 直接聘任相应职称，不再换发我市职称证书。 符合晋升高一级别职称标准条件的，可持相应职业资格证书直接申报评审或考试。

原文链接： http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp

二、山西：

一、专业技术人员取得《目录》内所列职业资格的，可直接认定其取得相对应系列和层级的职称（职务试行条例对学历、资历有要求的，从其规定）， 不需办理认定手续，不需补发职称证书。

二、用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的专业技术人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘用程序，择优聘用。 专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。

三、已实行职业资格考试的专业， 不再开展相应层级的职称评审、认定工作。

原文链接： http://www.shanxi.gov.cn/yw/sxyw/201908/t20190811_682251.shtml

三、山东：

一、专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称（见附件）， 并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘等。

二、专业技术类职业资格和职称对 应目录应根据国家目录及相关政策调整实行动态管理。

三、专业技术人员在申报高一级职称、参加岗位竞聘时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报； 职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。

原文链接：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00370/201908/d3ce67ee-f3a0-4326-9966-e20f05fa4f0a.shtml

四、陕西：

一、根据人社部和相关国家部委文件规定，专业技术人才参加全国统一考试取得与职称有对应关系的职业资格，即认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件， 取得的职业资格证书可作为单位聘任相应专业技术职务的依据，无需重新换发职称资格证书。

二、对于符合对应关系的专业技术人才， 用人单位可按照单位专业技术岗位结构比例、任职条件和聘任程序 ，有序开展聘任工作。

三、对目前国家已取消的职业资格， 原取得的职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

原文链接：

http://xyrs.xys.gov.cn/16/3643.jhtml

五、宁夏：

宁夏人社厅印发通知， 57种职业资格直接对应相应职称。 其中，准入类职业资格29种、水平评价类职业资格20种，国务院已取消的部分职业资格8种。

此次新规出台后，对已取得对应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员， 无需重复参加与之对应专业层级的职称评审，无需办理认定手续，无需申请换发与之对应的职称证书。

在岗位聘用专业技术职务、申报高一级职称等需要职称证书时，可直接出具职业资格证书， 与职称证书具有同等效力。

原文链接：

http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/rsyw/201906/t20190619_1559922.html

六、黑龙江：

一、 专业技术人员取得专业技术类职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称， 用人单位可根据本单位岗位任职条件和程序聘任其相应的专业技术职务，专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。

二、对应认定工作严格按照《国家职业资格目录》所列明的专业技术类职业资格，在与职称密切相关的职业领域规范开展， 并及时跟进国家目录及相关政策调整实行动态管理。

三、对应认定工作不需事先办理及补发职称证书，专业技术人员在竞聘专业技术职务或申报高一级职称时， 可直接出具职业资格证书，与职称证书具有同等效力。

原文链接：

http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt4/view.jsp?id=4058512803

七、青海：

一、专业技术人员参加全国统一考试，并取得相关专业技术类职业资格后，视同为具备相应系列和层级的职称（见附件），达到相应条件的， 可申报评审高一层级职称。

二、对已取得相应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员， 不重复参加与之对应专业层级的职称评审（认定），无需另发、补发、换发职称证书。

三、专业技术人员在申报高一层级职称时，符合相应条件的，可直接出具职业资格证书，依据相应职业资格进行申报， 职业资格证书与职称证书具有同等效力。

原文链接：

http://www.qhhrss.gov.cn/pages/xxgk/zxgb/72972.html

工程师职称相当于什么待遇呢？

其中明确：安全工程不再对注册安全工程师进行考核认定高级工程师，符合工程系列职称正常晋升年限的， 凭注册安全工程师证书及担任相关专业技术职务证明材料申报高级职称。

具体评审条件可参照《河南省工程系列安全专业高级职称及消防化工专业中高级职称申报评审条件》。

其中，工程系列中非公有制领域无职称人员，大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年，可直接破格申报高级工程师职称， 由省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障部门或省直主管部门审核。

注册安全工程师的未来

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利好政策，是国家对一个证书认可度的最有力说明。

职称最高补贴30W！快看各地职称补贴汇总！！！

目前，为了引进人才，多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展，有的补贴高达30万元。具体如下：

汕头：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！

汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：

对 新引进为 具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才 ，且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。
对在 区内企业工作期间 获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的， 分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
对在 区内企业工作期间 取得国家职业资格等级证书的， 分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。

延伸阅读：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！

佛山：正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴

正高级职称专业技术人才每人给予 30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。

江门：晋升为副高、正高职称的，一次性发放2万元、5万元的补贴

对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放 2万元、5万元的补贴。

同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

广州南沙：副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴

南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。

连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人；中级职称未满40周岁，4万元/人；副高级及以上职称未满45周岁， 6万元/人。

四川巴中：新引进的正高级职称人才，给予25万元一次性安家补助和每月2000元工作补贴

完善激励政策　新引进人才最高可享25万元安家补助《通知》提出，将强化人才待遇保障。

健全安家补助和工作补贴动态调整机制，新引进的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。

对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。

鼓励支持用人单位实行协议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才，并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。

注重人才培育培养。引进的国家、省部级高层次人才直接纳入市级高层次人才管理范围；每年遴选并支持一批高端人才申报国家、省部级人才工程（项目）。

健全人才结对帮扶机制，通过定期交流等方式加速人才成长。鼓励支持各类人才根据工作需要攻读硕士、博士研究生学历学位。

增强人才内生动力。用好用活职级晋升等政策，深入实施下派调任等“五个一批”人才激励计划。鼓励支持优秀人才到企业挂职、兼职，事业单位科研人员创新创业。

畅通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动渠道。开辟优秀人才职称评审“绿色通道”。

提升人才服务质量。落实党委联系服务专家人才制度和天府英才卡制度，积极推荐优秀人才参与各级各类荣誉项目评选、担任“两代表一委员”或进入党委、政府决策咨询机构。

积极支持优秀人才按市、县区人才公寓租住管理办法租住人才公寓，对在市域内购买商品自住住房的人才，按照规定享受住房公积金贷款优惠政策。

注册安全工程师的未来

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11月19日，北京市人民政府发布了一则公告提示，提到北京将于2021年元旦起实行《北京市生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》（以下简称公告）。

《公告》中提到：

从业人员总数超过300人 的生产经营单位， 以及从业人员总数超过100人 的危险物品的生产、经营、储存、运输单位及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、城市轨道交通运营等行业领域的生产经营单位 都应设安全总监及相应配比得注安师 。

除北京外，湖北、深圳、江苏、山东等地也相继开始推行安全管理制度。 未来，注安师也将是大势所趋。

随着国家对安全生产越来越重视，各种利好政策也不断出台：

房屋市政工程安全生产

2019年2月1日，住建部办公厅下发关于推广使用《房屋市政工程安全生产标准化指导图册》的通知。表明从业人员在300人以上的生产经营单位应当按照 不少于安全生产管理人员 15% 的比例配备注册安全工程师 ；安全生产管理人员在7人以下的， 至少配备1名 。

(点击查看大图)

安全评价/安全生产检测检验机构

2019年4月2日，应急管理部发布《安全评价检测检验机构的管理办法》明确规定，申请安全评价机构、安全生产检测检验机构资质， 应具备中级及以上注册安全工程师不得低于30% 。

（点击查看大图）

危化企业/港口危货储存、装卸企业

2020年4月，国务院印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》提到，危险化学品企业要 按规定配备 化工相关专业注册安全工程师 ；

（点击查看大图）

港口危险货物储存企业、装卸企业主要安全管理人员中分别 至少有2名、1名 具有中级以上化工专业技术职称或化工安全类注册工程师资格，其中储存企业主要安全管理人员中的 中级以上注册安全工程师比例达到15% 左右并逐步提高 。

（点击查看大图）

这一系列政策，预示着 注安领域将迎来 新的市场人才缺口和职业高峰 。

就目前整个安全市场而言，我国注册安全工程师持证执业的人数仅 20 余万，市场占有率不到 10%，而其中经注册并执业的人数不足17 万。而随着各个领域的安全建设进一步制度化和规范化，保守估计 注安市场5年内至少存在 150万人才缺口 ，注册安全工程师证书前景将迎来新的高点。

而要想成为合格得注安师，并且想要得到对应得职称、薪资及福利等。要求之一为取得工程师及以上专业技术资格或 注册安全工程师执业证。

这无疑是让 注册安全工程师 证书的含金量再度提升，也让正在备考注册安全工程师考试的考生吃了一剂定心剂，更让已经取得注安证书的伙伴有了更清晰的职业发展规划。

毕竟，全国 平均月薪15000+的薪资水平， 甚至在招聘网站搜索“安全总监”会发现其 薪资高达 50万/年 ！还是很有吸引力的。且从2017年开始， 安全总监一职的薪资水平一直呈现上升水平，发展前景不可估量。

安全总监薪资水平及变化趋势

注册安全工程师证书的前途与“钱”途

虽然成为安全总监是很多注安人的终极职业梦想，但其实，就算不成为安全总监， 注安师也是发展前景光明的，以前途跟“钱”途举例 ：

取得 注册安全工程师 证书后，你能：

升职加薪

很多单位出台硬性规定要求相关员工必须考注安证书，员工取得证书后也会有 直接的奖励 ，还会提供 升职加薪 的机会。

注册安全工程师薪资情况

中建二局曾发布文件，提到取得注册安全工程师执业资格人员将会报销培训费用，一次性 奖励3万元 ，还有每个月的 2000元补助 ，岗位工资直接 上调一级

对应职称

注册安全工程师证书直接 对应职称 。其中初级注册安全工程师对应助理工程师职称，中级注册安全工程师对应工程师职称。而职称往往与个人的薪资、补贴、福利等待遇密不可分。

工程师职称更是 个人职业晋升的敲门砖 ，在工程行业，很多公司要求管理层人员必须有对应的职称。

享受补贴

国家规定劳动者取得职业资格证书的， 按规定给予补贴 。注安证书作为国家职业资格证书，符合补贴领取要求。

广东、山东、云南30多个地区已经发布相关通知，提到取得注安证书可领取 1 5 00元补贴。

抵扣个税

根据国家职业资格目录清单，注册安全工程师属于专业技术人员职业资格，在个税专项扣除的继续教育里， 可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行申报扣税。

接轨国际

持有中国注册安全工程师证书(CSE)并满足CSP(美国注册安全师)报名条件，等同于免考ASP(美国助理注册安全师)， 可直接参加CSP认证。

那么，注安工程师你能考吗？

注册安全工程师证书配备要求从严

注册安全工程师证书的发展前景与国家对安全生产的重视息息相关 ， 2020年4月，我国启动了《全国安全生产专项整治三年行动计划》（以下简称《计划》），国家以实际行动证实了我国对安全生产的进一步重视。

为了强化安全生产监管，国家也发布了一系列规定，要求 相关企业提高从业人员中注安师的配置占比 。以加强安全生产领域专业化队伍建设，有效防范遏制重特大生产安全事故发生。

例如《计划》中就提到了对注册安全工程师的配备要求↓↓↓

▲图源：《全国安全生产专项整治三年行动计划》，点击可查看大图

而对于不按规定配备注安师的企业，国家也会采取相应处罚措施 。例如今年8月份，北京市某油气技术有限公司就因没有按照规定要求配备注册安全工程师而 被罚款10000元 。

政策规定影响市场需求 ，随着国家对企业配备注册安全工程师的要求从严，注安师的市场缺口将持续扩大。

据行业相关专家估计 ：在未来5年，注册安全工程师的市场缺口将达百万。

注安考试趋势

国家越重视安全生产，就越重视安全专业人才的培养，这也是为什么近几年来， 注册安全工程师考试越来越趋向于专业化的原因。

以2020年注安考试为例，很多考生在考后都反馈相比往年， 今年真题的出题相识更为灵活 ，考查内容更贴近安全生产的实际，更加关注“安全”本身， 注重考查考生的理解、分析能力 。

以《安全生产技术基础》科目为例， 17年之前的考试，对教材上基础知识的考查在80%左右，轻轻松松就能及格，而今年对基础知识的考查仅占58%左右，但 对细节知识点的灵活考察上升到26%左右 。

如果不在熟悉考试出题规律，擅长梳理重点的专业老师指导下学习， 仅靠考生自己很难掌握重点通过考试。

（以前考试的重点VS现在考试的重点）

注册安全工程师考试已经走过了16个年头，在政策的推动下，越来越多人看到了注安证书的价值。 在考生数量爆发式增长，竞争压力不断增加的形式下 为缩短取证周期，尽快拿证，越来越多注安考生，开始在考试前选择专业培训机构 进行系统的学习和科学备考。 中昇教育作为一家专注于注册安全工程师，深扎行业，潜心精耕教学，成为考生选择培训机构的首选之一。

注册安全工程师，您能考吗？

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中昇教育师资团队