【人才招聘】新兴铸管招聘信息

新兴铸管股份有限公司是国务院国资委监管的新兴际华集团的核心企业，前身是1971年原铁道兵兴建的军队唯一钢铁联合企业——中国人民解放军第二六七二工厂，1997年改制上市。公司生产基地分布于全国各大区域和“一带一路”沿线国家，销售网络覆盖亚洲、欧洲、非洲、美洲，产品出口世界120多个国家。主要经济技术指标稳居行业第一阵营，联合信用综合评定长期为AAA级别，蝉联冶金企业最高等级“竞争力极强A+”，蝉联“亚洲品牌500强”。

公司先后荣获“全国优秀水利企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国环境保护先进企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国用户满意单位”、全国“五一”劳动奖状、“中国杰出管理贡献奖”、“中国企业新纪录优秀创造单位”、“中国铸造行业突出贡献奖”、“国家知识产权优势企业”、“中国最佳投资回报上市公司”等荣誉称号。

为战略部署及改革发展需要，加强合规化和信息化管理，现面向社会招聘法务及信息化方面优秀人才。

法律事务主管  1人

数据分析师  2人

系统架构师  3人

1.协助总法律顾问完善法律工作体系，健全公司法律风险防范机制；

2.加强公司法务建设，建立和完善科学的法律事务管理制度，进一步提高依法决策、依法经营和依法管理水平；

3.为公司经营管理活动提供法律咨询和法律保障；对公司的经营和重大决策提供相关法律支持，并起草修订相关法律文件；

4.加强内部合规管理，形成事前防范、事中跟踪、事后完善的公司法律事务管理方式，最终实现公司决策、经营、管理工作的合法化、制度化、标准化、规范化、程序化；

5.对公司及所属公司合同、制度等法律文件进行审核，并提供相关法律意见；

6.参与处理公司仲裁、诉讼、执行及法律清欠等法律事务，协调公司外聘律师事务所业务开展；

7.完成上级领导交付的其它任务。

1.研究和组织学习国家有关信息化、智能化等的法律、法规、政策规定，组织贯彻落实；

2.定期跟踪互联网、大数据、人工智能等信息化发展趋势，组织制定公司中长期信息化规划、年度计划和预算，并组织落实；

3.组织研究推广信息化管理等先进管理经验和模式，组织编制专项研究报告，并在公司内部推广；

4.推进公司ERP、统建系统建设，指导进行系统架构设计，统筹数据资产管理和分析应用，组织协调工作执行；

5.组织公司信息化项目立项，统筹推进信息化项目建设，组织定期跟踪关键任务节点，及时发现风险问题，提出改进意见；

6.推进公司数据中心建设和网络安全管理等工作；

7.参加信息化行业技术交流，掌握信息化发展动态趋势，为公司信息化战略决策提供建议；

8.完成上级领导交付的其它任务。

1.研究和组织学习国家、国资委有关信息化、数字化、智能化等相关的法律、法规、政策规定，组织贯彻落实；

2.定期跟踪互联网、大数据、人工智能等信息化、数字化发展趋势，组织制定公司中长期信息化、数字化规划、年度计划和预算，并组织落实；

3.组织研究推广数字化、信息化管理等先进管理经验和模式，组织编制专项研究报告，并在公司内部推广；

4.组织公司数字化模型及数据分析应用项目的立项，统筹推进公司数据资产管理和数据应用、分析项目建设，组织定期跟踪关键任务节点，及时发现问题，提出改进意见；

5.统筹公司数据资产管理，负责公司数据治理，包括数据标准建立、数据采集、数据清洗、数据转化、分发管理、数据挖掘等，构建公司数据治理制度体系，负责制定、修订和发布相关规章制度，并检查执行；

6.负责制定公司数据中心统计分析挖掘策略，规划数据分析应用项目，审核、立项并统筹推进组织项目实施，跟踪关键节点，产出有效数据模型，形成分析报告，推动在公司应用和发展；准确把握用户需求，研究外部政策，输出优质分析报告，为管理层提供决策支持；

7.参加数字化、信息化行业技术交流，掌握数字化、信息化发展动态趋势，为公司信息化、数字化战略决策提供建议；

8.完成上级领导交付的其它任务。

1.法律类相关专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书或律师执业证书；

2.具有5年以上法律事务工作经验；年龄不超过45岁（1978年1月1日之后出生）；

3.精通公司法、民法典、劳动法等法律法规，具有较强的专业能力；

4.具有较强的组织协调能力、交际沟通能力、文字表达能力、分析判断和解决问题能力；

5.遵规守法，勤奋敬业，品行端正，有事业心，具有团队合作精神；

6.特别优秀的可适当放宽条件。

1.具有良好的职业素养和个人品行，认同新兴铸管企业文化，严格遵守法规党纪，诚实守信，爱岗敬业，廉洁自律，严守底线，具有高度的团队意识；

2.应具备本科以上学历，具有高级职称或相当于高级专业相关资质，10年以上相关专业工作经历，年龄不超过45岁（1978年1月1日之后出生）；

3.有扎实的计算机基础和较强的逻辑思维能力，具备大型系统多语言的框架搭建能力和架构设计经验；具有分布式、高并发、高负载、高可用系统工作经验，精通关系数据库；熟悉微服务以及大数据、消息中间件等相关组件；

4.具有集团化企业信息化建设经历，参与过大型ERP、企业制造执行系统系统规划、建设、运维，熟悉制造业信息化框架，能够指导如何进行数据资产管理和应用分析，主持过大型信息化项目和架构设计者优先；

5.特别优秀的可适当放宽条件。

1.具有良好的职业素养和个人品行，认同新兴铸管企业文化，严格遵守法规党纪，诚实守信，爱岗敬业，廉洁自律，严守底线，具有高度的团队意识；

2.应具备本科以上学历，具有高级职称或相当于高级专业相关资质，10年以上相关专业工作经历，3年以上数据分析、数据挖掘工作经验，年龄不超过50岁（1973年1月1日之后出生）；

3.具备数据建模及数据分析应用能力，具备基本的企业管理和财务管理知识水平，熟悉钢铁、冶金、铸造等相关行业的工艺流程和管理模式，参与或主持过大中型企业建模或数据分析工作并取得一定成效及经验的优先；

4.具有前瞻性和洞察力，思维清晰、缜密，对数据敏感，擅长数据分析，具有较强的分析研究能力和组织协调能力，良好的沟通表达能力；

5.特别优秀的可适当放宽条件。

河北省武安市

实行一人一议，相关待遇具体面议。

1. 报名时间： 2023年9月1日至2023年9月15日

2.符合招聘条件并有意应聘者，请下载并填写《新兴铸管股份有限公司招聘登记表》附件，连同学历、学位证书及相关资格证书扫描并压缩一个文件包发送到，邮件名称请使用：姓名+岗位。

3. 联系人： 李先生

联系电话： 0310-5792179