安全工作败给了一个“忙”字——我们缺的不是“药”,是“营养均衡”
安全工作败给了一个“忙”字——我们缺的不是“药”,是“营养均衡”
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致力于安全与应急领域的科学技术研究与实践,多年以来,深耕安全与应急发展需求,积累了大量“产学研”成果和实践经验,从政府安全监管与企业安全管理实际出发,开展了政府安全监管、企业安全管理和应急管理的全流程、全环节、全要素的系统化研究。
岁岁重阳,今又重阳,与君共之,勿忘亲恩 ; 登高处,山河远阔;归家时,人间烟火,饭桌上的家长里短,才是重阳节的最圆满。
我们好像从一生下来就一直在努力着,忙着考学,忙着考公,忙着买房、结婚生子,循环往复。冥冥之中被安排得满满当当。一切看起来无趣极了。其实到现在我也没个答案。好像是为了完成任务般机械地活着。 “我们挺好的,就是很忙!”
土旮旯堆里,我倾注入这片忠厚的土地,高山脚下,一层又一层大山给了我无尽力量,草原戈壁,给了我最美的远方。我们来自五湖四海,有着不同的成长境遇,在不同的行业岗位上工作,为了最深沉的爱,为了工作安全,忙碌着!
有时候你会发现:我们不是小孩,我们都是孩子 。
如果你生病了,我们为什么去医院?直接原因, 出于对自身情况的不自信带来的焦虑。根本原因,由于本人对专业知识的缺乏和无知带来的安全感缺失。简单来说,就是“花钱买心安”。
安全工作的安全感就是“一次班前安全讲话,安全感就是事无巨细的日常巡检 ,安全感就是巡检途中趁手的工具,安全感就是作业前办理的一张作业许可证 ,安全感就是随处可见的消防设备设施,安全感就是提升自我的技能培训,安全感就是防患未然的应急演练 ,安全感就是不断成长进步的充电学习等等”,这些安全感是工作中不可缺少的也是必须做的。
近几年,安全工作的状态都是一个字——忙!每天像陀螺一样在不停的被“鞭策”,不停的转。 这中现象的出现到底是怎么形成的?今天我们就一起分析一下这个问题,找出原因,寻找更好的找到解决方法。
如果我说,用某一种药物,可以治愈所有的疾病,你一定以为我是骗子。至少,以我们目前的医疗条件,这个世界上并不存在这样的药物,还有很多疾病是我们束手无策的。然而,药物不能解决的事情,也许营养可以。理论上来说,所有的疾病都有治愈的可能,只要你为细胞提供了足够的营养,只要你的细胞还在分裂、修复自我。身体缺的不是药,而是营养,均衡的营养才是生命的保障。
本文,由《安全工作败给了一个“忙”字》与《 安全工作“问题”到底出在哪里? 》组成,致重阳,致安全工作者!
——《安全科学与应急管理研究》
2023年重阳
(一)我们的安全管理理念和思维离事故的致因机理越来越远。 事故的发生是有其机理的,事故致因理论普遍认为,事故的原因都离不开人、机、环、管存在的缺陷,而这种缺陷只要有人的参与,就会存在不完美。个别专家和领导到处宣扬“零事故”“零隐患”“零风险”,“隐患清零”“风险清零”“事故清零”,这些观点的愿望是好的,是可以理解的,但从事故致因理论出发,是不科学的,是外行的!首先,风险是客观存在的,只要有生产经营活动,就会有安全风险;只要有人的参与,就会有隐患;只要有隐患,就有可能发生事故。隐患有显性隐患和隐性隐患,隐性隐患需要借助于高超的技术或者仪器仪表的检测才能被排查出来,人类的认知水平还没有达到完全认识这个世界和事故机理的程度,还不能完全掌控这个世界, 人们所有的努力,只能让事故的发生无限地趋近于零而不可能等于零。 彻底清除风险的手段只有一个,那就是清除生产经营活动。 谁要是给我抬杠说我是“不可知论”,就请他跟我去一家有点规模的企业排查一次隐患,在你排完之后,我保证能再找出十条以上隐患。
(二)不科学的责任追究体系使得专业技术纷纷逃离安全岗位。 我国目前事故调查制度改革后,追责组不再参与技术调查,而是独立组成追责组进行调查,这就不可避免地造成事故追责不再从事故直接原因出发,责任追究常常不考虑事故的直接因果联系。很多时候,事故调查还没有开始,就先免职,后处理,或者完全不根据法定职责和三定方案,更不根据事故的直接因果联系,全凭个别领导或者个别部门下指标,搞摊派。有的地方对燃气爆炸事故追究应急局同志的责任,有的地方因大型商业综合体火灾事故也追究应急管理部门干部责任。 这种乱追责的风气导致安全管理和监管人员纷纷要求调离安全岗位,个别地方应急管理干部甚至集体辞职,有的地方因为追责成风成为安全中介机构和安全专家的禁地,真正有点技术的专家都不愿意到那里去服务。 安全,不再是一个人人喜欢的工作,在岗的监管人员和管理人员一门心思都在考虑如何规避追责风险,怎么还有心思去考虑安全工作。
(三)安全管理的主要抓手已经完全演变为严重的形式主义。 应当说,安全管理制度、安全标准化、双重预防机制、应急预案等都是安全工作的主要抓手,但 如今都成了中介机构收钱的几本书,制度一本书、操作规程一本书、标准化一本书、双控机制一本书、应急预案一本书,摆在桌上一堆书,可是,真正落实到岗位、落实到员工、落实到实际的管理又有多少呢? 几乎都是两张皮,完全陷入了形式主义的怪圈。
企业主要负责人和安全管理人员根本不关心内容,只关心能不能应付检查,能不能做到不被罚款。而我们的检查,包括我们的法规要求,也只要有这些形式的东西,就不能罚款,想罚款也没有依据。不过,企业老板也是蛮不容易的,有时候一天要应付3拨检查。
(四)人们把责任盯在领导和老板的时候却忽视了一线工人。 很多事故追责很严厉,有省长被追责的、有市长被追责的、有县长被追责的,乡镇长反正是跑不脱的!应急局有好几个绰号:“兜底局”“背锅局”“开会局”“文件局”“白发局”等等, 我看都不为过,他们都很不容易,天冷了睡不着觉,天热了也睡不着觉,刮风下雨睡不着觉,天晴久了更睡不着觉,经济发达了睡不着觉,经济不好非法生产也搅得他们睡不着觉。我们的媒体、微博、微信群和朋友圈,一看到事故,就认为是领导失职渎职、就是老板只顾赚钱,不顾工人死活,实际上,我参加过很多次事故调查,更多的原因是一线工人违章操作,或者是完全不懂操作。有时候,安全员在场时,都知道按规矩做,但安全员一走就开始随心所欲,怎么省事怎么干。你说,省长怎么知道这个人要违章操作?我并不怀疑领导重视的作用,也不否认每一次事故总是存在管理上的间接原因,但毕竟还是间接原因,有时候是间接的n次方原因,这样追究有意思吗?为什么不把心思多放在一线工人身上?
(五)一些行业领域的安全职责边界不清互相推诿现象普遍。 有的行业领域,根本就没有明确是谁监管的, 尽管安全生产法规定按照“三管三必须”的原则由县级以上人民政府按照业务相近的原则明确,但是,实际上各个部门都不认账,都推三阻四,普遍认为多一事不如少一事,最后“兜底局”好不容易安排一次联合整治行动,相关职能部门要么不配合,不派人,要么牢骚满腹,应付了事,完全没有责任担当意识和大局观念。最近公布的几起特别重大事故或多或少都有这个现象, 很多行业领域存在的盲区死角还真不少, 最后出了事故,又跑得了谁。比如说:沥青搅拌站、剧本杀、电竞、艺术培训班、快艇游等,都不知道是谁管的,谁都懒得管。
(六)机构改革后部分职能部门之间资源与职责不完全匹配。 就说森林防火、防汛抗旱、地质灾害等,防是一个部门,救又是另外一部门,资金和物资等资源都在上游部门,重担和责任都在应急管理部门,平时预防的时候,应急管理部门干着急,救的时候应急局和消防的同志就光杆上阵,拼肉搏战,一有问题,还要背锅挨批追责,真的是不容易!
(七)全社会急功近利麻痹大意的思想一时还难以彻底改变。 很多事故真的很可惜!因公众麻痹大意,图省事或者缺少基本的安全常识造成的事故相当普遍,有限空间中毒窒息死人一个接一个,电单车在家充电屡教不改,燃气使用安全完全没有概念,烤火用电随心所欲,高处作业就像耍杂技,一个比一个大胆,等等,自己不管好自己,都要别人来管,怎么管得住,怎么管得了?
(一)重视政府安全监管理论研究,建立科学治理安全思维。 关于企业安全技术管理,有很多学者研究,也有了很多成熟的理论,但是,政府安全如何监管,有哪些规律,应当有专业的研究,应当形成一套适合我国国情和体制的理论体系,用以指导政府及相关部门安全政策制定和法律法规完善。
(二)建立科学依法责任追究体系,鼓励监管人员主动作为。 应当建立完善科学的责任追究体系,责任追究应当从事故的直接原因出发,找出与事故直接相关的因果联系,完善各部门权责边界,细化各岗位职责,完善责任追究的证据、依据、程序、裁量和申诉机制,尽职免责,失职追责。建立包容机制,鼓励安全专业技术人员和安全监管人员主动抓安全、研究安全,恢复和培养安全专业人员和监管人员的职业荣誉感和责任感。
(三)全面反对安全领域形式主义,狠抓各项措施落地生根。 安全管理制度、安全标准化、双重预防机制、应急预案等都是有效防范事故的杀手锏,但都被形式主义废了武功,要想发挥他们的作用,必须紧紧与企业安全管理实际和现场安全风险相结合,这些措施在实施过程中,企业的主要负责人、安全管理人员、班组长和一线员工都要全程参与、消化吸收,融于实际。监管部门要研究考核和检查措施,千方百计督促企业把这些措施落地生根。
(四)加强一线员工安全教育培训,全面提高员工安全意识。 要重视一线作业员工的安全培训,杜绝安全培训走形式的行为,让员工真正懂得岗位存在的安全风险,日常管控的措施,隐患排查的主要内容,以及出现状况时的应急处置措施,要针对性地开展应急演练,真正懂得应急器材和设备的使用,懂得基本的逃生救生知识。实现员工从“要我安全”到“我要安全”的观念转变。
(五)继续深化安全领域机构改革,理顺职能部门责权关系。 充分调研基层应急处置和救援中存在的困难和问题,理顺防、减、救、治的关系,根据实际需要和防控效果调整和理顺部门之间的资源和责权关系,把钢用在刀刃上。
(六)持续开展安全知识五进活动,全面提高公众安全意识。 加大投入,增加频次,扩大范围,继续深入推进安全知识五进活动,从娃娃抓起,从家长做起,从每一个员工学起,让安全知识和理念渗透到全社会的把每一个角落。
拟于
2023
年
11
月
25
日
-26
日举办
2023
年
“
第四届全国应急管理科学与工程学术会议
”
,现发布第一轮会议通知。
一、会议主题
本届学术会议以
“
探索应急管理学科建设和人才培养新
途径
,推动应急管理科技创新
上水平
”
为主题。关注新时代应急管理领域学科体系、科技前沿和重大技术需求,研讨交流典型灾害事故发生机理、预防预警、应对处置及恢复等应急管理理论、关键技术、重大装备及工程管理等创新发展,以及人才培养和社会服务的新进展新成果,为加快推进新时代应急管理体系和能力现代化提供人才支撑、科技支撑。
二、会议主旨
会议主要围绕安全学科专业体系构建与发展、矿山安全生产与监管、危险化学品安全监管与风险处置、自然灾害防治及应急响应、防震减灾与建筑安全、应急技术与管理、安全与应急虚拟仿真技术与应用等方向 进行广泛研讨和深入交流。
【校企合作咨询】
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