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领导年薪200万我不管，但是我的20万一分不能少！

时间：2023-07-21 来源： 浏览：

领导年薪200万我不管，但是我的20万一分不能少！

原创 关关探长 化工薪探
化工薪探

hgxt2020

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收录于合集
前言
敢说真话、敢说实话的总工
2023年，“化工薪探”联合“化锐达”开启“化工高管访谈系列”，对话大型企业的人力资源、技术及生产管理岗位的高管，提炼他们对求职、职业规划等方面的思想精华。
随着石油、煤化工等行业的发展，对人才的需求日益增长。但同时，人才招聘困难、招聘门槛提高、新人成长缓慢等问题也随之而来。本系列访谈将深入探讨这些问题，为有志于从事化工行业的朋友们提供一些思路和建议。
本期对话某石化总工程师，他毕业于河北某化工院校， 工作30余年， 毕业后从最基础的技术员开始，逐步晋升至技术厂长和公司总工程师等职务。倒过班，懂技术，作为总工程师 能够全面协调、规划和管理企业的技术、质量和成本等方面。

访谈问题

1. 在企业中，您认为学历和能力哪个更重要能够促进晋升？
毫无疑问，学历和能力都很重要，但是在这个竞争激烈的时代， 能力更受重视。
学历为我们提供了系统的基础知识培训，帮助我们避免走弯路，同时加上实践锻炼更能让我们避免制造事故隐患。因此，将学历和能力相结合，可以使我们在职业发展的路上更加成功。
2. 你们一起毕业参加工作的同学同事，最高到什么职位了？您觉得他们成功的秘诀是？
那会大学毕业生很少很吃香。同学大部分进了政府部门当了科局级干部。少部分进工厂做到了高管。
在我看来，取得成功的秘诀，不仅是比别人更努力和更聪明，还要 有正确的心态和做事的方式 。对于那些进了政府部门当了科局级干部的人来说，他们需要具备很高的政治敏感度和适应能力。
而那些进入工厂到了高管的人，可能更加注重实际工作中的效率和成果，需要具备更多的技术和管理技能，同时也要应对市场的波动和竞争的压力。他们通常更加务实和稳健。
3. 在您的职业生涯中，您接触过许多后辈，其中哪些人被认为是可造之材呢？这些人是否有什么共同的特点？另外，您提拔的人员中，哪些人取得了较好的成就？
学历越高的人往往更加认真严谨，可以避免大的失误。
那些值得提拔的人一般会先专注于完成好本职工作，而 不是过度跟领导讲条件 。这些人在讨论问题和沟通方面也表现出色，同时又能够坚守原则， 不会舍弃道德底线 ，也不会钻牛角尖。总体而言，这些人性格随和，易于相处。
4. 什么时候跳槽最合适？
这个问题可能让很多人苦恼，但是总结来看， 中层副职以下的职位 和相对较年轻的跳槽者更容易有较好的机会。
通常来说，超过40岁的跳槽者成功的比例就会相对较低。所以，选择合适的时机进行跳槽，也许会为你的职业规划带来更好的发展和机遇。
5.你觉得国内这几家民营企业，哪个比较好，点评下

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