00后居然说：“搬砖的这方面比安全员强！”

一到年底，转行、跳槽就成了出现频率最高的词汇。

这种情况在安全行业尤为明显，每到这个时候总有很多朋友在后台给我们留言：

马哥，我不想干了，实在太累了；马哥，我想辞职了；小马，有好工作推荐吗；马哥，我这情况是不是该准备准备跳槽了...

上至从业好几年的资深行业者，下至准备毕业的安全专业学生；从中年到青年，绝大部分人都在「逃离」这个行业。

是什么让逃离成为了常态？

3000连搬砖都招不到

但，安全员可以

一位安全专业毕业的大学生给我们说出了他的经历。

00年出生的他高考时因为分数调剂到了安全相关专业，在老师热情昂扬的讲解下，他对安全行业的未来充满了希望，这可是救人保命的工作！

于是刚毕业的他在朋友的介绍下，进入了一个工地，当上了一名安全员。

虽然只有领着3000块钱的月薪，但心里的责任感还是让他想在安全工作上有一番作为。

然而当他真正工作了一段时间之后，他才发现原来现实与理想相差那么远。

首先是人少但工作量大。

实际上干工程的工作量一直很大，导致安全工作量大之一就是在于需要不断的巡查。

“说句不好听的，安全工作不像工程建设一样有成果直接摆在领导的面前，你只能让领导看到你的苦劳，费力不讨好” ，是他最大的感受。

工人们只需要负责他们自己部分的工作，而安全管理人员需要全线进行巡查。

白天巡查工地，晚上进行教育交底并整理资料。

其次是形式主义严重。

他说：“私企什么情况不知道，我原来的单位是G字头，经常有领导过来检查。检查就得布置现场、插红旗、除尘等等工作都需要安全部来处理。”

五分钟的形式过场之后，留下一地鸡毛还得进行后续处理。

什么资料都得有一套电子版备案、一套纸质版备查、一套网页版做面子工程。

“连安全教育都是假的”，他说，在工地上，很大一部分的教育交底都是靠造假的，工人们根本没时间、没兴趣、没能力填写这些东西。

所以要么安全部造假，要么直接把试题答案给工人，以保证“真实性”。

“我觉得啊，这份工作，真的做不久，现在已经考虑跳槽或者转行了。”

在和他交流的过程中，他还说了这么一句话： 3000块钱的工资，工地连搬砖的都招不到，但是可以招来一个帮你打杂的安全员。

安全员

又不能生产什么价值

一直以来，安全员的定位从未离开过背锅侠三个字。

凡是出了事故，安全员这个角色的处罚永远是大家最关心的话题：“我要看看安全员这次有没有背锅”、“是不是安全员又被拉去垫背了？”

就像上面那个年轻人说的，满腔热血却被工人怪罪多管闲事，还拿着与付出不成正比的工资；干着杂七杂八的活，领导们还永远不理解你的工作意义。

刚毕业的大学生满怀着憧憬进入安全行业希望能步步高升，最终却发现公司只愿意给你开3000块的月薪，“美其名曰”： 你又不能生产什么价值。

这样的情况又有谁不想逃离呢？

不少人抱怨安全员工资太低，月入过万基本等于奢望，说到底还是行业观念的问题。 企业不重视安全管理工作，在领导的眼里，你的工作就和打杂无异。

但实际上，作为疫情期间唯一一个正增长的经济体，我国的经济发展离不开逐渐降低的事故率，逐年降低的事故率又离不开安全从业者们的努力。

今年以来，不论是《行政处罚法》的修订还是新版《安全生产法》的修订，都透露出一个重要的信息：

那就是 生产要保，但安全不能丢，安全才是未来的趋势。

只有重视安全文化、又舍得安全投入这样一个内外兼修的企业，才能在未来走得更长远，也才能真正给安全从业者合理的待遇。

多丰富自己的安全管理知识，积累经验，当自己有独当一面水平的时候，只会有更多的优秀企业向你抛出橄榄枝。

如果能重来

你还选安全员吗

如果看到文章的你还在纠结要不要离职、要不要走，我们只能告诉你：

不要因为任何原因在一家完全不重视安全管理工作的企业停留。

不要让自己流汗流泪最后还背锅，将大学所学与几年的工作经验白白荒废。

到底要不要逃离这个行业，不能只看别人的故事，我们只希望你能够有自己的答案。

尽管网上很多安全员的帖子把安全员说的一文不值，但既然国家的态度在此，安全员就不会一无是处、一文不值，而是更该看重。

所以，让那些不看重安全的企业自己遭罪吧，自有看重安全的企业有我们优秀安全员们的容身之处。

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