失败集 -第八十一期- 北京工商大学王晓伟

人到四十会不惑，可能是一种忧虑，有人叫中年危机。这个中年问题，也有研究心理学的认为是我们太努力了？

就如心灵导师阿玛斯说过， 人的本体具有与生俱来的智慧，知道自己最需要什么，内心里不自觉在思考运作。 其实依循这样的规律和内在呼声去努力发展就可以，只要相信时间积累与量变质量的定律。所以，我觉得还是要 尊重 那份情、不能忘了初心。 因为，违背了初衷与职业情怀，似乎给自己带来阻碍和不悦。

Hold on to your mind

北师大陈磊教授是我博士同班同学，是“披荆斩棘的小哥哥”，陈教授从读博到现在，一直都是向上看、向前进、不内卷、不躺平，一点一滴地做好每一件事情，并保持着旺盛的激情，如同夏日的常春藤，贪婪地生长出新鲜的绿叶，尽情地朝天长。作为刚刚进入高等教育行业的新手，不自觉会以陈教授为学习模板（膜拜）对象。

● 2015年我从中国环科院博士后出站，进入了应该是我国铁路领域最高科研平台-中国铁科院。2002年铁科院企业化转型后，其实对科研人员要求更高和更全面，不仅仅承担了国铁集团、铁科院、所等有关铁路站区污水、固危废方面的处理技术/设备研发课题，不要求发表核心论文（更不用SCI），更多是以实用性和价格优势的市场为导向，但要求在一个铁路局或区域负责项目实施落地，承担部分商务、设计与方案、EPC项目实施、回款和设备维保等（项目经理角色），要与农名工打成一片，其中一次连续出差了9个月。其实这个过程，我用了5年才逐渐适应，中间过程非常痛苦，也熬成了所谓“老人”，面对铁路优越的福利条件（高铁全国免费坐，有福利房分房的机会），和不用消耗多少脑细胞的工作，似乎一下子看到了退休。但随着时间流逝，猛然回首，发现这份工作（不是事业）带给自己的不是当初的职业梦想，失落之感日益强烈。

于是决定走出“舒服圈”，寻找逝去的青春与情怀，激发斗志、将科研与培养学生作为下半辈子的人生意义。2022年上半年我离别铁科院，有幸来到北京工商大学生态环境学院，这里年轻人很多，平均35岁，他们看起来纯朴而富有科研情怀。入职以来，那种清新、解绑和情怀释放的感觉，充斥着我。庆幸找到了第二次事业发展机会，下定决心一定要牢牢把握。