建筑行业大衰退正好挤掉行业里面的水分？

之前想的是，黄金时代，建筑行业造就了一大批从业者，其中不乏很多半桶水，如今建筑行业下行，会把这部分半桶水淘汰，今天偶然看到某设计同行另一种思路的回答，又是一种角度，不妨引人思考。

来源：知乎

作者：写诗的摄影师

问题如下：

正文如下：

我在很多年前就听过一个奇葩的理论，说行业大衰退正好挤掉行业里面的水分，留下精品的公司，精品的公司就能出好的东西。

这些设计院领导忽略了一个最重要的因子就是： 行业的技术向前推进是由不断涌入的新鲜血液作为动力，而这恰恰是过去几年设计院领导最为不屑的一层，认为人只是牛马，可以随时替换。

当行业萎缩之后，大量的人才流失，支持行业技术向前推进的动力就不足了。你再牛，总不能一个人把所有图画完，总需要手下配合你想点子。你勾几笔草图，总要有人帮你画。你让五十岁的总工去玩rhino去玩maya他玩的动吗？

行业大衰败的时候一损俱损，没有所谓精品公司的概念， 只能说矮子里面拔高个，大家同时都在倒退。

人永远是最宝贵的财富，没有之一。

建筑设计技术发展最快的时候恰恰是房地产泡沫最盛的时候。那时候全国的建筑院校都吸收了该校最精英的一批学生， 新点子，新技术层出不穷。 我上学那会儿几个人自发的研究grasshopper和revit联动，连任课老师都会来请教我们怎么做，并以此为基础代入到课题里面。

当时2013年左右同济已经产出了AI排功能的雏形，我当时看到源代码都惊呆了，这是建筑学写出来的吗？简直是怪物啊！紧跟着同济的脚步东南大学的本科生也开发出来了类似的智能工具，在我们还在肝vray的时候貌似是华工的学生率先把lumion用到了渲染里面；华科甚至有怪才在研究遗传算法在建筑方案里的应用。

新技术，新风格隔两三年就更新一代，目不暇接，我甚至都不怀疑如果行业没有衰败chatgpt能最先从建筑学院开发出来。

你再看看现在，技术推进有多慢？你看现在的勘查大奖地产大奖的风格多少年没变了。就那个交互设计，我大学的时候在研究，现在十年过去了还是那三板斧。

当时技术快速推进的源动力就是高额的回报，和以此为基础大量精英的涌入。当年我的同事里甚至有计算机转过来的。

遗憾的是那些年一些建筑设计院领导层的骚操作彻底败坏了行业的名声，干活不发年终奖，用完就踢的现象层出不穷。以至于很多公司一直没有形成很稳定的人才队伍。行业好的时候领导们把人视为牛马，总觉得满世界都是，没了再招。如果说那些年还有钱作为遮羞布，现在行业不行算是彻底撕破了，怎么忽悠都不来，求仁得仁。

老人在行业里面浸润时间久了，经验会上升，但是技术创新力会下降，这是必然的，年纪大了脑子的转速就是会慢，一些新技术新软件也没那么敏感，学起来也就慢了。总工可以审图但是玩不来最新的软件，这也是为什么企业需要年轻人。一个企业的技术向前发展必然要不断纳新不断扩张。

最后， 好的东西必然贵，放在任何行业都是这样，哪怕建筑学不行了，找个有经验有技术的大佬一年几十万肯定要的，便宜肯定没有好货。 现在行业这么拉了，还想克扣下属来保障自己收入，那肯定出不来好图，不能既要又要什么好处都你占了是不。

看看其他评论怎么说：

看完以上内容，还是有点认同，就像我之前说的

以前工作有动力，是因为可以学技术，学会了还能挣大钱。

现在工作混日子，是因为看不到希望，每天都在混吃等死。

你们想想当年收入高的时候，那时候动力满满，就连新人入行都是朝气蓬勃。

没想到短短几年，已然物是人非。

文章来源：知乎，造价说整理

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