第1种：对企业时刻心怀感恩之心的员工

简单地讲，感恩就是对别人所给的帮助表示感激。众所周知，作为燃气企业的一名员工，从参加工作的第一天起，企业就已经给你创造一个良好的工作、生活、学习环境，同时也给你提供了优厚的薪酬和各种保障生活的条件，更为你构建了一个展现自我价值的平台。因此，你岂有不感恩之理？

那么，作为燃气企业的一名员工应该如何感恩自己的企业？对于这个问题，也许几乎所有的员工都会这样肯定地回答：“好好工作”。可是，不管是初出茅庐的员工还是经验丰富的中老年员工，都好好工作了吗？据了解，在燃气企业里大部分的员工都能够抱着认真负责的态度去工作，用一颗感恩的心回报企业。可是，“做一天和尚撞一天钟”、“不求有功但求无过”等自甘平庸、不思进取的消极工作态度在少部分员工的思想里已经是根深蒂固了；更有甚者，整天怨天尤人，不是嫌工作辛苦，就是说工资不高等。其实，这些员工显然已经把感恩之心抛之九霄云外。当前，燃气企业对责任要求越来越高，这些员工显然迟早会被企业淘汰，甚至因失责被追究刑事责任。因此，这些员工应该静下心来设想一下，你的今天是谁给的？如果离开了企业，你将何去何从？你的生活又将会是什么景象？相信一切答案都不容乐观……

所以，作为燃气企业的一名员工，应该消除一切消极的工作态度，对企业时刻心怀感恩之心，兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出一点业绩回报自己的企业，做一名对企业时刻心怀感恩之心的员工。

第2种：在工作中敢于吃亏的员工

俗话说：“千万不要小看那些敢吃亏的人，不肯吃亏是精明，敢于吃亏却是智慧。”　其实，吃亏并不是一件蠢事，有时候，它是成长的必经之路。在燃气企业里，刚初出茅庐的员工大多数都有一段廉价的劳动史，工作中吃点亏已成为常事。但是，等到若干年后他们成长为企业业务技能较高的中老年员工时薪酬越来越高，此时他们肯定会发现，自己的业务技能往往都是从他们多吃的那些“亏”里得来的。

事实上，天下往往没有白吃的亏，那些看似白费的力气，往往会在某一时刻成为成长的机遇。比如，某燃气企业十二年前同时招录两个员工（小李和小杜）。小李，不但学历高（本科），业务能力也强，来企业之初颇受领导器重，经常被安排做一些本职岗位外的事情，起初他干得很起劲，任务完成得相当漂亮，但时间长了，他便开始以各种借口推脱；小杜，学历不高（中专），被安排做一名安检员，但他对工作脚踏实地，从不怕吃亏，一直乐于为企业多做本职岗位外的事情；但是目前，小杜已经成为企业的骨干领导，而小李仍然是企业里的一名普通员工。

显然，怕吃亏的人，其实是在拒绝成长。当然，也并不是所有的吃亏后面都跟随着机遇。但是，只要不怕吃亏，耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器，相信没有什么亏会吃一辈子的。因此，在燃气企业里，对工作敢于吃亏的员工最受企业欢迎，理应成为燃气企业每位员工的工作态度。

第3种：有工作责任心的员工

在燃气企业里，员工的工作责任心直接影响着企业的生存和发展。燃气企业是一种特殊的行业，安全生产是企业赖以生存和发展的根本条件，如果一名员工没有工作责任心，即使他有再大的能力，也不一定能够做出好的成绩来，再小的隐患都会弄出事故来。但是，如果一名员工有工作责任心，有人监督与无人监督都能按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题，再大的隐患都能有效规避。

显然，在燃气企业里，员工的工作责任心胜于能力。比如，如果企业里的每一名员工都有工作责任心，这个企业再小，整体业务能力再低，也会充满活力、生机，最终形成企业的凝聚力，继而能够保障企业的安全运营。反之，这个企业再大，整体业务能力再高，也会安全事故频发，难以保障企业的安全运营，甚至面临倒闭的困境。

所以，不论你是一名刚初出茅庐的员工，还是一名经验丰富的中老年员工，都应该有工作责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投身到企业工作中去，力争做一名有工作责任心的员工，在企业的健康发展中寻找自己的价值。

第4种：不断提高自身工作能力的员工

在燃气企业里，员工的工作能力直接影响着企业的经济效益，一名工作能力强的员工肯定能为企业创造出更多的利润。因此，懂得不断提高自身工作能力的员工肯定是最受燃气企业欢迎的员工。那么，作为燃气企业的一名员工，应该如何不断提高自身工作能力？

1、不断充电。作为燃气企业的一名员工，要想不断为自己充电，读书是最好的选择，不仅要读和自己工作有关的书籍，还要读一些哲理方面的书籍，拓宽自己的知识面。此外，要不断提高自身的学历水平。

2、虚心请教。作为燃气企业的一名员工，要虚心向同事或同行请教，尤其是比自己年长的同事或同行，他们懂得的经验肯定要比自己多，请教他们会让自己的工作少走很多弯路。

3、不断钻研。作为燃气企业的一名员工，要有钻研的精神，钻研和自己业务相关的内容，深入研究自己的工作，这样工作能力才会有所提升。

4、参加培训。作为燃气企业的一名员工，应该抓住每一次参加培训的机会，聆听优秀行业专家的指导教诲，向他们学习，以他们为榜样，拓宽自己的思路，从而达到不断提高自身工作能力的效果。

5、参加比赛。作为燃气企业的一名员工，要积极参加各种级别的技能比赛，通过比赛锻炼自己，也能让自己接触到更多优秀的同行，和他们讨论交流，取长补短。

结束语：2019年，在国家政策的推动下，燃气行业将会迎来又一轮的快速发展，也将有望成为众多行业的阳光行业，这势必对燃气企业里的每一名员工提出更高的要求。综上所述的这几种员工将成为2019年最受燃气企业欢迎的员工！所以，作为燃气企业的一名员工，应该不断努力创造条件，力争成为一名受企业欢迎的员工。