喜庆二十大 护航新征程丨高新区应急管理分局:深入推进安全生产三级联动机制 开创高新区应急管理事业新局面
喜庆二十大 护航新征程丨高新区应急管理分局:深入推进安全生产三级联动机制 开创高新区应急管理事业新局面
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烟台市应急管理局公众号
党的二十大报告对提高公共安全治理水平和行政执法体制改革作出了重大战略部署,为做好应急管理工作指明了前进方向、提供了根本遵循。烟台市应急管理局高新区分局认真学习宣传贯彻党的二十大精神,坚持人民至上、生命至上,强化担当抓落实,以“时时放心不下”的责任感,扎实推进安全生产三级联动机制落实,尽心尽力做好应急管理各项工作,全力护航烟台高新建设新征程。
一、政府层面,狠抓领导责任落实
强化领导带头作用。 明确18个重点领域政府分管领导责任,通过上门帮扶检查、四不两直抽查以及夜查等方式,盯紧危化等高危领域,督促企业落实主体责任。建立工委管委领导班子开展安全生产工作情况定期统计通报机制,强化工委管委班子成员对分管领域安全生产工作的牵头抓总作用,坚决遏制生产安全事故发生。今年以来,区级领导班子累计带队检查安全生产工作102次,检查企业近200家次,发现问题隐患120项,重点领域全覆盖,有效发挥好鸿雁带头作用。
二、街道部门层面,狠抓监管责任实
强化执法监管力度。 聚焦抓牢重点领域安全监管,聘请高水平专家开展诊断,强化隐患排查治理力度。针对事故易发重点领域和薄弱环节,强化重点企业驻点监督和在线监控,对动火、登高、有限空间、吊装等危险作业全面升级管理,违规作业的一律依法顶格处罚。强化联合执法力度,按照每周一个领域的标准对企业安全隐患进行全面的清理整治,精准发现、严厉打击非法违法行为。今年以来,组织开展各类联合执法50余次,取缔淘汰各类高耗能、高风险等“夕阳”企业15家,行政处罚300起、罚款128万元。
三、企业层面,狠抓主体责任落实
健全完善企业三级责任体系,压实主体责任。 对130余家一般性以上企业主要负责人、分管负责人(安全总监)和班组长全部重新梳理核实,对不符合岗位任命条件、无法胜任岗位要求的以及人员已经离岗调岗的及时进行调整明确,确保企业内部各个环节分工明确、责任明确,推动企业建立系统完善的内部安全生产责任体系,有效提升内部安全管理水平。
加大安全投入力度,全方位排查安全隐患。 全力推动高危企业聘请专家和第三方机构开展自我诊断工作,协调帮助企业增设AI智能隐患识别系统,强化内部隐患排查治理。企业主要负责人每周至少到生产一线开展一次安全检查,并参与24小时带班值守。鼓励企业加大安全投入,创新建立安全生产双重预防体系奖补机制,对积极参与安全生产双重预防体系创建并通过验收的企业,分级进行奖补贴。目前已累计奖补企业110余家,奖补金额95万元,充分调动企业安全生产工作积极性,减轻企业负担,提升本质安全水平。
擘画新征程,踔厉勇前行。下一步,烟台市应急管理局高新区分局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻党的二十大精神,不断强化提升业务水平,从源头上提升安全生产水平,扎实推动应急管理事业取得更高进步,继续以更高水平安全服务保障高质量发展。
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