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分享 ▎对于CAPA,我从未真正理解过

时间:2023-08-09 来源: 浏览:

分享 ▎对于CAPA,我从未真正理解过

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在与质量相关的话题中,如果要选择一个最热点,大家最希望了解的,可能CAPA算是一个。

而这样的一个话题之所以会成为焦点,引来所有人的关注,可能正是因为它 既熟悉又陌生,既敬仰又畏惧

CAPA并不是一个完美的理论

George E.P.Box 是威斯康星州大学的数学和统计学教授,他有句被熟知的话: All models are wrong, but some are useful.

既然没有理论是完全正确的,那我们该怎么理解和使用这些理论呢?

认知升级的最好办法,就是放大看问题的尺度。

既然问题看不清,我们就把它放到更大的时间尺度里去看,把它放到更大的组织里去看,把它放到近似行业甚至竞争行业去看。

以上描述来源于IMDRF,也就是 国际医疗器械监管机构论坛的指南文件。

看出来没有,这里给我们提供了一个新的认识角度, CAPA的概念错误得假定每一个纠正措施都需要预防措施,原来我们还可以把CA和PA不当成一个互相联系的整体。

执行的过程中最常见的问题

如果说一句"天下苦CAPA久矣",可能会得到很多人感同身受的认可。

图片:暑假期间敦煌排队的骆驼

在CAPA管理的生命周期中最常见的问题如:
过度的使用
项目CO-MO、内部稽查、三方稽查、机构质控,各种发现如雪花从四面八方飘来,不知道何时就会变成压倒骆驼的最后一根稻草。
只要有了发现,必须进行CAPA管理,因为这是SOP规定。
无论问题的性质、严重程度、影响范围如何,必须进行CAPA管理,因为这是QA的要求。
缺乏 跨部门支持和管理
是不是每次的CAPA回复最关键的角色都是CRA? 无论问题的根本原因分析是否深入、彻底,好像这一切都跟其他人无关。
没错,既然查了Site, 那问题是你的错,都是你的错,就是你的错!
一个良好的CAPA应该由跨部门共同分析,尤其是管理层面的人员主动承担应尽的管理职责。
万能的CAPA回复:培训
项目经理给CRA培训,CRA给CRC培训,CRA给研究者培训,这看起来很眼熟是不是?
我们乐于把培训当成一个纠正措施,就是因为:
  • 培训是最容易、最快的回复 解决 方案
  • 任何问题的产生都有人的因素,无法避免和绕开, 只要有人出来,这个问题就可以到此为止

  • 有些事实的真相是无法言说的,体系已经足够完美,各方足够配合,还发生问题,就是监查不到位,就是CRC协调不周。

CAPA不仅是属于稽查

如果你是一个体系的搭建者,肯定能够体会CAPA不仅是与稽查相关的一个流程,越是在体系庞大的组织,越是在流程完备的地方,你会发现CAPA还与以下这些流程关联:

  • 设计控制

  • 生产或过程控制

  • 不合格产品

  • 顾客反馈& 投诉处理

  • 供应商管理

  • 管理者评审

这些要素是离散、跳跃的,但绝不是混乱不堪的。 CAPA与这些流程要素的关系, 有赖于QMS设计者 将其编织成一张清晰的网。 否则就像是剧场散场一样,所有人都朝出口走去,但没有人维护秩序,很容易导致堵塞。

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