【人才招聘】南京钢铁集团招聘信息

南钢成立于1958年，是中国钢铁工业协会副会长单位，江苏钢铁工业的摇篮，位居世界钢企技术竞争力第10位，中国企业500强第141位、中国制造业500强第61位、江苏省企业第6位、南京市企业第一名。2022年，在中钢协重点会员企业年产钢500万吨以上企业排名中，南钢经济效益综合指数、全员劳动生产率第一，人均利税第二，人均利润第三。

岗位职责：

1、负责现场工艺研究、改进、设计，编制工艺制度、规范，工艺标准化作业程序；

2、监督生产现场工艺执行、工艺点巡检，质量检验监督，协助品种开发、生产、用户走访及持续改进；

3、研究轧钢工艺技术的改进、品种钢组织性能等质量提升工作；

4、分析质量问题，制定纠正预防措施；

5、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金属材料、材料成型与控制、冶金工程等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上热连轧生产或工艺技术方向工作经验，同时熟悉炼钢、轧制工艺特点、生产工艺流程（侧重轧钢），能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、擅长轧钢工艺设计、改进，精通CAD画图及机械设计；

4、有轧钢车间主任经历者优先；

5、做事认真负责、细心严谨，具有良好的团队协助精神，较强的责任心和工作积极性，具有较强的抗压能力和多任务处理能力。

岗位职责：

1、负责生产准备车磨床程序调整维护、孔型设计、轧辊加工质量管理；

2、负责轧辊材质改进、磨床精度提升；

3、监督现场轧辊加工、清洁装辊、装配质量及备品备件管理；

4、负责对影响生产的导卫、工装备件等进行改进；

5、制定轧辊加工、装配质量相关操作维护规程；

6、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，自动化、机械设计等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上热连轧生产准备车间工作经历（优先考虑有生产准备车间主任经历者），能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、精通数控车床、磨床，有生产准备车间管理经验，对车磨床精度提升、轧辊材质改善、冷却水控制优化等有相关工作经验；

4、擅长CAD画图及机械设计；

5、做事认真负责、细心严谨，具有良好的团队协助精神，较强的责任心和工作积极性，具有较强的抗压能力和多任务处理能力。

岗位职责：

1、负责全线机械设备精度提升及日常维护管理以及改进提升；

2、制定各类设备的精度检测及检维护周期标准；

3、监督维修作业区设备维护质量、检修任务完成情况；

4、负责设备改进提升及大中修改造方案编写；

5、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，液压、机械设计等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上热连轧维修车间工作经历，能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、丰富维修车间管理经验，对轧机精度、稳定性提升有相关工作经验，精通液压流体工作原理及设计，有维修车间主任经历、热连轧大修改造经验者优先；

4、擅长CAD画图及机械设计；

5、做事认真负责、细心严谨，具有良好的团队协助精神，较强的责任心和工作积极性，具有较强的抗压能力和多任务处理能力。

岗位职责：

1、负责带钢终端使用方需求识别、市场开发、带钢下游冷轧厂用户维护,有一定的技术背景；

2、负责汽车用带钢相关产业链资源融合，拓展汽配用钢带市场占有率；

3、配合国贸公司做好出口钢带市场开发；

4、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、本科及以上学历，金属材料、热处理、冶金等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上优特钢热轧卷、带销售、市场开发工作经历，能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、丰富优带钢市场开拓经验，精通冷轧行业、品种、下游工序需求，了解相应的基础工艺知识；

4、具有良好沟通能力、高度的团队精神、敬业精神及开拓精神，有较好的抗压能力。

岗位职责：

1、严格按照工艺标准要求执行，减少工序不合格数量；

2、根据钢种工艺目标要求，根据生产节奏、包况等及时调整，实现钢水过热度精准控制；

3、严格按照工艺标准要求执行，确保钢水氢含量满足标准要求；

4、标准化操作，落实工序内各冶炼制度，提升产品纯净度；

5、严格控制冶炼过程化学成分，根据不同阶段的化学成分变化合理调整，实现化学成分精准；

6、负责控制班组人员的操作培训工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，冶金工程等相关专业；

2、三年以上炉长工作经验；

3、熟悉转炉炼钢、炉外精炼等基础理论与专业知识；

4、熟练掌握精炼炉作业流程、作业标准及异常处置，品种钢冶炼与质量控制；

5、做事认真负责、细心严谨，较强的责任心和工作积极性。

岗位职责：

1、负责制定设备管理制度、规定及操作、检维修规程等，并对制度、规程的执行情况进行检查；

2、落实设备点巡检、定修订换制度，制定设备维修养护计划，并督促执行；

3、保证区域设备本质安全，落实区域设备检修、零星技改及施工安全措施，确保安全可控；

4、对设备故障组织分析，提出改进措施并实施，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划顺利完成；

5、培训检维修人员提升岗位技能，组织设备创新及难题攻关，运用新技术、新材料、新工艺，提升设备使用寿命及功能精度；

6、完成区域维修费及能源消耗指标，制定降本措施并组织实施；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机电、自动化相关专业；

2、具备冶金企业相关设备的专业知识，了解最新的设备管理、技术；

3、具备较强的分析能力，具有设备故障分析判断以及处理能力；

4、具备3年以上设备维修、管理相关工作经验，1年以上设备主管工作经验；

5、具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备；

6、具备吃苦耐劳的团队精神，有良好的沟通协调能力，能与其他人员协作完成工作。

即日起至2023年9月8日

1、个人简历

2、身份证扫描件、学历学位证书扫描件（第一学历及最高学历）、专业技术职务证书扫描件及本人认为有必要提供的其他相关材料

联系人：

于女士 18221390854/025-57074823

邮箱： .cn （邮件标题注明：特钢人才应聘+姓名+应聘岗位）

地址： 南京市江北新区幸福路8号