做博士后进高校还是进企业?以自身经历深入分析二者利弊
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笔者是土木工程博士,面临着博士毕业后的工作选择问题,也花了将近几个月的时间了解和咨询,发现基本上好点的单位, 无论是高校和企业,均要求先进站流动,出站时看成果再决定能否留下。
最终笔者去了家乡一家部属大型国企。下面笔者以家乡(中部某省)的双一流高校和工作单位的博士后的进站要求、进站流程、在站管理、出站条件及在站待遇等方面进行对比, 深入分析去高校和企业做博后的不同点,为有相关需求的朋友提供参考:
1.在站待遇
笔者家乡这所双一流高校给博士后工资是 税前1w,另外一年有10w左右的绩效 ,根据科研成果换算成计分来进行考核, 提供博士后公寓,差不多一年小20w。
笔者家乡这家部属企业 工资是税前1.5w,另加2500的租房补贴 ,如果写的有论文,一区奖励3.5w,二区2.5w,三区1.5w,四区1w,发明专利2w,若参与生产项目,根据工作量进行补贴。中期考核优秀奖励1w,出站考核优秀奖励3w,出站留单位再给6w安家费, 差不多一年也是20w左右。
2.进站流程
进站流程上,高校和企业的区别还是挺大的。
高校 相对简单 ,只要联系好合作导师,经导师同意后按照高校相关要求办理就行。
企业一般没有独立招收的资格,需要与流动站联合招收,步骤相对复杂和繁琐。
第一步企业博士后工作站组织对申请进站的人员进行技术考核;
第二步项目依托单位组织通过技术考核的申请人编制公司自立博士后科研项目立项书并初步审核;
第三步提出具有正高级专业技术职务的合作导师建议;
第四步联系博士后流动站管理人员,再次进行资格审查。
第五步联系流动站的合作导师第;
第六步企业人力资源部审查;
第七步主管科研的副总审查;
第八步董事长签章。
所有的流程都走完后才能填写进站报告申请书,按照博士后进站要求办理相关手续。其中的每一步都不是立刻能办好的,比如碰到领导或者专家出差,董事长比较忙等情况,就只能耽搁,因此一年半载不能进站的情况也有。
3.出站条件
高校的出站以及留校条件都有具体的要求,主要是论文和基金。笔者家乡这所双一流高校出站2篇一区或者是青基加2篇3区以上;留校再加一篇一区。
笔者家乡这家部属企业没有论文的硬性要求,出站时请一些专家讨论在站期间所做的课题以及解决的工程实例,一般都能顺利出站并留单位工作。
总结
其实高校或企业最明显的区别,就是对科研压力不同。 希望博士们能根据自身的特点,合理选择适合自己的工作 ,在新的岗位上,都能做到学以致用,将博士期间培养的能力服务工作,持续实现自己的人生价值。
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