我猜湖北资质新政可能结局！兼谈网上3点背景猜测！

大家好！我是乐哥！

2023年10月10日，湖北住建厅发布的最新工程建设行业资质新政策：《 关于优化建设工程企业资质审批工作的通知 》，第四条简化人员资格认定程序在住建行业引起滔天巨浪。

如果至今不知道发生什么事的大佬，移步以下链接补充背景知识。

注册执业制度危矣！湖北最新资质政策9点疑问！

主流的行业态度从各个专业群、评论区、自媒体平台看，已经很明显了， 甚至听说已经有不少网友跑去住建部官网投诉。

行业内对此事的看法简单总结： 违法、扯淡、混乱、内卷、倒退 。。。

既然这么一目了然的事儿，为什么会这样的政策还会出台呢？

这是我们今天要探讨的问题。

先说坊间对于新政出台背景的几大猜测：

第一种猜测领导家的孩子博士毕业了。

这个基本不靠谱，属于笑谈。因为领导家孩子不管是不是博士，都不需要跟你们凑一块竞争，更不需要搞一个注册执业资格，这个注册就是用来背锅的，领导比你们清楚。

第二种是给省内企业降低成本，这个结合目前的时事感觉有点靠谱，但感觉也禁不起推敲。

有必要先分析词义，什么叫降低？什么叫成本？

假设这个文件的目的是给企业降低成本，那成本指的就是注册执业人员。

那么降低呢？按照文件要求是博士在资质审批中代替注册人员，是不是意思是博士的成本低于注册执业人员？

大白话就说博士便宜，用来代替执业人员，先不说两者到底谁成本更高，我猜我们行业的博士大佬们听见这个就不高兴。 读者中的博士大佬们，你们 觉得呢？

就从岩土勘察行业来说，一个执业人员月薪多少？一万还是两万？一个博士月薪多少？一万还是两万？

按照省级能审批的乙级勘察企业来说，最多两名，简单算一下，一个月能给企业降多少成本？更何况你总不能全用博士代替注册吧，你还要出报告出设计么？

如果真是从降低成本的考虑，我觉得真是能到屎里捡豆子吃了。

违反现行的全国统一性的法规规定，使用博士代替资质标准中要求的执业人员，能够给企业降低成本么？

如果要真的给企业降低成本，税费营商哪一个不能降低成本？需要违背法律法规来降低成本？

第三，扩大本身博士就业，引进外省优秀人才。

一个湖北省每年毕业的建筑领域的博士有多少人？有多少博士愿意毕业后到乙级勘察企业工作？

一个博士如果就职于一个乙级企业，通常来说都是工作多年之后自己创业，但这种企业一个省又有多多少呢？湖北完全可以做一个统计，看看自己省内的乙级企业有多少法人代表是博士学历，不就一目了然？

还有哪些可能的政策指向？ 欢迎大佬们评论区补充。

鉴于目前行业的反应和态度，我猜湖北这次的新政策最终会不了了之。

不知道我猜的准不准。