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【9月7-8日·上海】“赋能组织,加速进化——工程行业企划系统的修炼”专题研讨会

时间:2023-08-17 来源: 浏览:

【9月7-8日·上海】“赋能组织,加速进化——工程行业企划系统的修炼”专题研讨会

建筑前沿
建筑前沿

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攀成德致力于推动行业进步、提升企业竞争力。

收录于合集

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前言

企划系统是重要的“赋能”部门。企划系统要“赋能组织”,到底是做企业规划和发展的“参谋部”还是做企业管理和变革的“作战部”?

在外部环境急剧变化特殊时期,工程企业面临前所未有的挑战,企划系统需要承担特殊的责任,既要努力避免企业作出错误决策,也要支持企业在变革中寻找动力,企划系统既是“参谋部”,也是“作战部”。“参谋部”,是为高层提供决策的信息、支持和建议。要成为好的“参谋”,需要在外部大势、行业理解、企业运营等诸多方面有丰富的知识、系统的思考,做到眼里有乾坤、胸中有成竹。“作战部”,是企划系统需要谋划企业的管理创新和企业变革,既要设计方案,也要推进方案的实施。

面对剧变的环境和激烈的竞争,企业又不得不持续变革,在变革中寻求未来。但从实际的效果来看,企业的大多数变革并不成功,或者说很难成功,企划部(也包括人力资源部)往往成为广受诟病的部门。即使广受挑战和诟病,任何企业都不可没有企划部门,在企业的发展进程中,企划的重要程度反而越来越高。

企划系统和企划人员如何修炼“赋能”的能力,以应对更多和更难的企业变革?

企划系统和企划人员,需要在挑战中审视问题,在审视问题后提升能力。无论是战略的高度、还是未来的不确定性,或者新时代的技术进步,企划系统和企划人员都需要与时俱进。企划人员需要认识到,企业策划与企业管理体系的建设能力是发展的重要环节,企划团队是公司高质量发展的“大脑”,企划系统的能力提升将增强企业活力、提高企业效率,助力企业高质量发展。

强化内外研究、创新策划,努力当好“参谋”;要坚持问题导向,问诊把脉,努力当好“医师”;全力做好保障,助力企业持续发展,既是企业系统和企划人员的工作,也是其使命和担当。我们相信,企划系统的能力和使命是推动组织进步的巨大动力。

作为专注于工程建设领域的管理咨询机构,攀成德致力于推动行业进步。为推动工程企业的企划能力提升,特组织此次研讨会,邀请大型央企的企划专家进行分享,聚焦工程行业企划系统人员在业务能力、管理能力方面的关键修炼,通过主题分享、案例分析、课堂互动等形式,为企划系统的专业人士提供一个横向学习交流的平台。诚邀您共同探讨,在新的时代大势和激烈的竞争环境下:

  • 优秀的企划部长具有哪些特征?如何打造一支高效的企划团队?

  • 如何把战略转化为可操作的行动?“十四五”规划中期评估与调整要关注哪些要点?

  • 组织管控体系如何设计、优化和实施?企业的组织能力是否支撑未来的业务和战略目标?

  • 如何构建绩效考核指标体系?如何合理设定考核目标?

  • 如何建设适应未来发展的制度体系?

  • 什么是世界一流?对标世界一流到底要学习什么?

  • ……

9月7-8日,攀成德实战专家将与工程企业的企划(副)部长们相聚上海,一起探寻企划能力的提升之道。让我们共同努力,踔厉前行!

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微信报名通道

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会议日程

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会议内容

如何成为一名优秀的企划部门负责人

时间: 9月7日上午09:00-17:00

讲师:杨老师

1、企划部门是做什么的?

  • 企划部门的功能定位

  • 企划部门的三大管理职责

  • 企划部门与其他部门有何不同

2、一名优秀的企划部门负责人应具备什么条件?

  • 要具备高效完成企划工作的能力

  • 要具有系统思维统筹兼顾的意识

  • 要养成勤于思考善于观察的习惯

3、如何加强企业战略管理

  • 战略管理的基本要素

  • 如何加强企业战略管理

  • 关于建筑业发展几个重要问题的思考

4、如何做好管控体系优化?

  • 管控模式选择

  • 组织架构优化

  • 标准化制度建设

  • 经营机构管理

5、如何做好组织绩效考核

  • 绩效考核中容易出现的问题

  • 科学构建绩效考核指标体系

  • 合理设定绩效考核目标

  • 绩效考核与绩效评价相结合

  • 严格绩效考核及结果应用

6、归纳总结,互动交流

工程企业企划系统人员能力提升

时间:9月8日 9:00-17:00

讲师:寿老师

1、企业战略规划与实施路径

  • 战略管理要解决的核心问题

  • 顶层设计和发展策略

  • 业务战略规划

  • 战略规划、路径与实施

2、企业组织管控的实践与思考

  • 基业长青与熵增定律

  • 战略引领下的组织管控与保障

  • 组织管控逻辑

  • 组织管控架构和贯通式管理链条

3、企业内控与制度体系建设

  • 风险识别、评估和控制

  • 内部控制与制度建设的关系

  • 规章制度体系建立

  • 流程管理、标准化体系和信息化建设

4、对标世界一流价值创造行动规划与实施

  • 对标世界一流价值创造的顶层设计

  • 对标世界一流价值创造的实践路径

  • 对标世界一流价值创造的工作要点

5、职业发展与企划团队建设

  • 员工职业发展体系建立

  • 团队成员职业生涯指导与能力开发

  • 如何打造一支高绩效的团队

  • 如何培养团队合作精神

  • 如何带动团队士气

6、归纳总结,互动交流

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讲师介绍

杨老师

  • 上海攀成德企业管理顾问有限公司特聘讲师

  • 曾任中建八局助理总经理兼企划部总经理

  • 现任中建八局战略研究院资深研究员

  • 从事企业管理工作30多年,具有丰富的企业管理实战经验

  • 教授级高级工程师,国家注册高级审核员

寿老师

  • 上海攀成德企业管理顾问有限公司特聘讲师

  • 西南交通大学上海研究院兼职教授

  • 现任央企所属二级企业副总经济师、战略发展部长、法律合规部长

  • 先后任世界500强企业旗下高管30多年,在基础设施投资企业管理、战略管理与组织管控、合规、内控与风险管理、工程项目成本与精细化管理方面有着丰富经验和深厚理论造诣

  • 正高级经济师、高级工程师

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会议指南

时间地点:

  • 会议时间: 2023 年9月7-8日(周四-周五)

  • 报到时间:2023年9月6日14:00-22:00

  • 报到&会议地点:   上海星河湾酒店(上海市闵行区都会路3799号)

参会对象:

  • 施工企业、设计企业企业策划部、企业管理部、发展规划部、综合办公室的部长、副部长、主任、副主任、科长等   

会议费用:

常规价:4800元/人(多人报名,优惠详询会议经理)

  • 费用包括:培训费、资料费、学员午晚(共4餐)、茶点、场地等   

  • 如需安排住宿,请提前与对接的客户经理联系预定,费用自理

  • 免费安排火车站/机场接送,如需预定请提前与对接的客户经理联系

  • 报名截止日期:2023年9月4日(周一)   

  • 参会费用可于9月6日前汇至下方银行账户

户名:上海攀成德企业管理顾问有限公司

账号:3100 6621 8018 0100 57978

开户行:交通银行上海宜山路支行

会务组:

  • 会议经理:齐  航 131 6225 5273(同微信)

  • 会议助理: 邵元茹 180 1725 8594(同微信)

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主办单位

攀成德成立于2002年,总部位于上海,在成都、武汉等地设有办公室。公司秉承“品质源于专注、专业创造价值”的理念,二十年来一直致力于服务大建筑领域,为客户提供包括 战略规划、组织管控、人力资源、项目管理、体系建设、企业文化等在内的管理咨询、培训、研究 等知识服务。累计为央企、地方国企和民企等上千家业内优秀企业提供过专业服务。

攀成德相信大国需要大企业,大企业需要优秀的管理咨询公司,我们通过对行业的深刻理解,借助管理方法和工具,和客户一起设计针对性的解决方案并协助推进实施与变革管理,追求价值创造,推动行业进步。

攀成德与员工共创同享企业发展成果,在提供富有竞争力的薪酬同时,让员工在工作中获得系统解决问题的能力,进而赢得更好的职业生涯与社会尊重。

攀成德矢志做一个富有使命感的管理咨询公司。

服务客户:

建筑施工行业(部分)

勘察设计行业(部分)

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