有竞争力薪资+多岗位人才需求！坐标成都，“双一流”高校诚聘英才

作为“信息与通信工程”A+学科的责任建设单位，学院比任何时期都更加渴求人才。信通学院拥有底蕴雄厚的学科实力，学院负责建设的“信息与通信工程”学科为国家一级重点学科，在全国第四轮学科评估中获评 A+。学院A+ 学科生态体系日趋完善，结合传统优势学科和长期发展规划，学院着重交叉学科拓展布局。

学院倡导“团队作战”与“集成攻关”，精准帮助入职我院的各类人才迅速找准国家重大战略需求的“主方向”，进入“国家队”，为学者们未来职业发展铺平道路！

2023年，信通找的就是你！

◇ 自然科学或者工程技术领域的 国际顶尖专家 。例如诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际重要奖项获得者，院士，创新团队项目入选者或同等层次杰出人才等

◆ 国家、省市、学校待遇及配套， 一事一议

◇ 在国际知名高校、科研院所担任相当于 教授或副教授 职务的专家学者

◆ 年薪 90万 元起（动态增长机制）+高水平成果奖励（上不封顶）安家费最高 300万 （含国家、地方支持，全职后发放，可在学校周边购置200平方米以上房产）

◆ 科研启动经费根据学科及需求情况 一事一议 ，一般不低于 500万 ， 教授 （事业编制）， 博导资格 （研究生指标定向支持）

◆ 优先支持申报国家、省部级项目，围绕需求组建学术团队，视需求提供实验和办公用房

◆ 享受税收优惠、配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的 特殊支持政策

◆ 提供国内一流医院专家级体检及其他相关 高水平医疗服务

◇ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神

◇ 年龄在 40周岁 以下，具有博士学位

◇ 一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36个月以上 工作经历； 在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求

◇ 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力

◇ 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作未满一年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年

◆ 科研经费 200-600 万 （含国家支持），直接聘为 教授 （事业编制）， 授予博导资格 并 优先保证 研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；提供办公、实验场地

◆  优先支持 申报各级各类人才计划或项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助

◆ 基础年薪 60万 +住房公积金和社保学校缴纳部分 10万 +高水平成果奖励（上不封顶）

◆ 安家费 220万 （含国家地方支持）+一年 免费周转公寓 （拎包入住）+归国旅费补贴

◆ 享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的 特殊支持政策， 提供国内一流医院专家级体检及其他相关 高水平医疗服务

◇ 具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过 35 周岁

◆ 科研经费根据学科需求提供 50-100万 ， 特聘研究员 （正高级职称，事业编制）， 博导资格

◆ 基础年薪 42万 +学校购买五险一金约 10万 元/年+高水平成果奖励（上不封顶）

◆ 安家费 60万

◇ 年龄一般正高不超过45周岁，副高不超过40周岁，中级不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，在学科领域内取得突出的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。

◇ 岗位类别包括教授、副教授、讲师

◆ 提供本地域具有竞争力的薪酬待遇，依据受聘岗位，提供相应的安家费、购房补贴与科研启动基金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。 享受学校教职工工会福利 （含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇

◇ 具有博士学位，学术成果突出，具有良好的学术发展潜力。优先考虑具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，科研能力强、具有重大科研项目工作经验的研究人员。已有工作经历者，工作期间表现优秀。

◇ 岗位类别包括研究员、副研究员、助理研究员

◆ 薪酬待遇按照学校相关规定发放。依据受聘岗位，提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房(含配套生活设施 ) 等条件待遇保障。享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇

专任教师岗和专职科研岗，学术背景良好业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障

◇ 遵守国家宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德

◇ 身体健康，年龄原则上不超过32周岁

◇ 具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出

◇ 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助和培养支持。

◇ 学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等成果突出者优先

◆ 日常经费资助由学校、政府共同提供，一般 不低于30万元/年 ，其中，工科类博士后合作导师资助应不低于4万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担

◆  享受学校教职工工会福利 （含教职工子女入园入学政策等），同时 享受四川省博士后子女择校政策

◆ 在站期间可申报相应专业技术职务任职资格

◆ 符合条件可申请教师资格证

智能信息网络与数据处理、宽带通信网络、泛在无线网络、网络工程、移动计算、物联网智能芯片与系统、赛博空间硬件设计与安全、射频集成电路与系统等

智能视觉信息处理、计算摄像、图像视频编码与传输、人工智能与深度学习等

探测与成像系统、目标检测与定位、认知成像与智能识别、信息感知与控制等

光纤通信、光纤传感技术、光纤信息器件等

设置电子科技大学校百人绿色通道，直聘正高级职称。设置本科教学关键岗位等职称评审特殊通道。对进校未满3年的青年人才，职称申报时可使用申报年度前5年科研业绩成果。

组织新进教师入职培训、科研项目申报、人才项目申报、师德师风专题培训。组织系列“跨专业、跨学科”交叉融合青年教师联谊活动，促进学术科研协同创新。组织“信通下午茶”“职业发展研修班”等活动，为青年教师量身定制职业发展路径及规划。

学院倡导“团队作战”与“集成攻关”，以高层次人才带动青年教师发展，打造“大师领军+团队协作”的模式，通过组建一流的学术团队，发挥青年人才集聚效应。学院拥有千万级团队8个，牵头在信息与通信工程领域开展重大、重点项目科研攻关，年均累计获批科研经费超亿元，产出了一批包括Nature论文、国家技术发明奖在内的高水平科研成果，在领域内具有深厚的学术积淀和影响力。

电子科技大学配有附属幼儿园、附属小学、附属中学，教师子女可享受一条龙教育服务，可解决任何年龄段子女入学问题。学校开设寒暑假“成电少年营”、周末托管班，解决教职工子女照看难题。

按照成都市政策A、B、C、D四类人才可享受优先、优惠性购置人才公寓。学校提供安家费及一年免费周转公寓，解决过渡需求。（具体情况根据引进岗位而定）

学校提供具有竞争力的薪酬待遇，科研启动经费以及办公场地。（具体情况根据引进岗位而定）

电子科技大学拥有四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院4所附属医院，提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。