2022年，这些高校技能综合测试考什么？（中）

1.普高类： 综合素质测试实行 抽签面试 ，考察学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、职业道德、语言表达、团队合作、特长等方面以及分析问题、解决问题的综合能力，总分200分。

2.中职类 ：技能综合测试由学院 组织专家 对考生进行测试。技能考核学校参照对口招生实行职业技能全省统考专业的《考试大纲（2021年版）》实行相应专业职业技能考试。总分为200分。

1.普高类： 综合素质面试成绩满分为200分，面试内容为职业能力倾向测试、心理素质测试、观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力。

2.中职类： 学院组织专家对中职类考生进行 专业技能测试（或综合素质面试）， 成绩满分为200分。面试内容为职业能力倾向测试、心理素质测试、观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力。

1. 普高类 ： 由学校组织对考生进行 面试 ，主要考察考生的文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力等综合素质。

2. 中职类 ： 由学校组织对考生进行 技能测试 ，主要考察考生的动手能力、逻辑思维能力、反应能力、观察力和注意力等职业综合能力。

1. 普高类： 综合素质面试主要考察考生的基本身体素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力。

2. 中职类： 专业技能测试考核学生所学专业的基本核心技能，技能考核采用 现场考核 方式进行。

1. 普高类： 综合素质测试采用 现场考核和问答 的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。

2. 中职类： 职业技能测试采取 现场考核和问答 的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。 

技能综合测试满分200分。由学校自主命题并实施，采用 面试 测评方式进行，主要形式有：①自我介绍；②现场问答；③文章阅读等三个部分。主要考察考生的个人素养、专业潜质、职业倾向、思辨能力、沟通能力、表达能力等综合素质。

1. 综合素质测试： 采取 笔试 形式，闭卷考试，侧重考查学生对党和国家政策的了解情况，对社会热点的思考，自身的思想道德修养，对待人生过程中的各种困难的认识，对未来就业和职业发展的思考等综合性情况。

2. 专业技能测试： 采取 现场展示 形式，主要考察学生掌握的基本专业技能情况。

3. 综合面试： 采取 单人或分组面试 的形式，主要考查学生举止仪表、应变能力以及专业适应能力等。

技能考试考试形式为 抽签排序实作 。考试内容为考生所报考专业对口高职考试大纲规定的内容（详见绵阳职业技术学院招生信息网公布的各专业《2022年高职单招技能测试方案》），总分200分。

1. 普高类： 综合素质测试，采用 现场考核和问答 的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基 本素质；

2. 中职 类： 职业技能测试，采取 现场考核和问答 的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。普通高中考生和中职考生面试成绩满分均为200分，面试占总成绩的70%。