清华电气本硕毕业半年被裁员，985高校学生主动延毕。就业环境到底怎么了？

清华本硕，国内最有含金量的学历之一。

清华电气工程，全国排名第一的专业实力。

两者结合在一起，电气哥我真的十分羡慕，但最近一名同学的亲身经历告诉我们：

即使你 年轻帅气 + 顶尖学历 + 热门专业 ，如果“遇职不淑”，一样可能被“ 弃如敝履 ”。

可以想象到，如此高的学历，去往如此好的城市，又工作于如此高薪体面的公司，未来的人生必定是一片光明。

可刚工作半年，就收到了自己被裁员的噩耗。

消息发布得很匆忙，仅仅是一个临时通知，一个紧急会议。

如此匆忙地宣布，导致他在开完会回来后还没有反应过来自己已经被裁员。

作为如此优秀的应届生，他一度觉得裁员离自己很遥远。

“ 我知道自己被裁了，但就是我没有别的任何的情绪，就整个人都是很懵的 一个状态 ”。

但实际上大厂裁员应届生的事情一直都在发生。

只不过在这个快餐时代，人们的兴趣总会快速转移，互联网的记忆也会很快被冲淡。

某985硕士 未毕业即失业

、

北航 应届生被裁员

未入职即解约

一是大厂由追求多方面发展形成垄断，转为高质量发展。

大厂在前期的膨胀阶段，总会设立很多部门，尝试去形成新的垄断业务。

而也许因为经济不景气，亦或者国际上的压力，大厂开始逐渐收缩业务，将一些盈利有限或者压力过大的部门一次性剔除， 包括里边的全部员工。

有过这样经历的同学不在少数。

实际上在2021年就已经有某些电气专业的学生，放弃了某些热门国企单位offer，带着踌躇壮志迎接大厂的洗礼， 谁知还没有毕业就立即失业。

最近985高校的学生纷纷开始 主动延毕 ，毕竟只要还没毕业，就有机会拿回应届生身份。

在当时日本，就职苦手的大学生有两个选择：

1、主动延迟毕业，也就是“就职留年”。这样可以保住大学生的身份，为找工作争取更多时间；

2、按时毕业。但如果毕业一年以上还没有找到工作，有可能成为“就职浪人” 。

虽然就职留年也是扣分点，但总可以找些理由糊弄一下（研究有困难、想参加交流项目等）。

而就职浪人的扣分太严重，企业会认为毕业生实在没有市场竞争力。

说白了就职留年总归是新鲜人，而就职浪人是实打实挑剩下的。 所以大批日本大学生选择了主动延迟毕业。

国企还是私企？