面试高分问答丨你最大的缺点是什么？
完美校园
完美校园
wanxiao-app
完美校园，为你提供校园卡管理、移动支付、人才成长、生活服务、学习工具等超多贴心服务，科技让校园更美好！
发表于
点蓝色字关注
“完美校园”
这个经典问题大概每个人面试时都会遇到；HR热爱这个问题，因为它能折射出很多信息：
对方的抗压应变能力、对方是否对自己有认真客观的评估、对方是否知道如何弥补缺陷……
但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢？
大家都知道人无完人，所以“我的缺点是没有缺点”这种浮夸的话就不要出现了，有所选择地说出一个缺点即可。
比如：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以，当我需要进行公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
可以结合岗位要求，分析自身的优势和劣势，坦然的向面试官说出针对应聘岗位还略有欠缺的部分能力，并提出自己在后期工作中的改进意向和解决方案，让面试官相信“对，他是有这个缺点，但是不会影响到工作”。
比如：职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点。
这个比较适合有一定工作经验的同学，就是说出一个可以视作是潜在优点的“缺点”，这样更容易让面试官接受。
比如：我会过于专注一件事而无法承担多项任务、我有时太注重细节而失去全局观、我有时太追求目标而忽略他人感受等等。这当然也要根据工作岗位的性质来选择，你的缺点到底是什么。
总结一下。回答
“你最大的缺点是什么”这个问题，要结合工作、岗位，从自身实际出发，并提出改进策略；同时要避免那些无法改善、或触及核心能力的缺点。
回答问题还要注意语言逻辑，最后给大家一个万能公式：
还想了解更多，戳下方公众号卡片关注后查看哟↓↓↓
版权：如无特殊注明，文章转载自网络，侵权请联系cnmhg168#163.com删除！文件均为网友上传，仅供研究和学习使用，务必24小时内删除。
