职场生存指南，看电力人如何突围

最近有很多小伙伴已经进入职场了，也进入了一个新的人生阶段，不知道各位是否适应呢？今天电气哥想给在电网系统里的大家一点点经验。

可能大家偶尔会听过职场中，新人因为不了解状况而容易工作不熟练，容易在人际关系中无所适从甚至吃亏，但这都是非常正常的现象 ，如果工作不够熟练，可以及时表示歉意，并向前辈讨教经验 。新人的身份同时会带来很多好处，比如假如有同事给你了一件有些难度的工作，如果做好了大家对你有好印象，如果做的不那么好，明眼人也会觉得情有可原。

总之， 新人的这个身份会给大家学习尝试的理由，也会让其他同事更容易包容你的失误，更欣赏你的成功 。用好这段时期吧，不必太着急的去成长为所谓的职场情商高手，但 记得及时总结复盘经验 。

想必大家应该会有自己擅长的东西吧？如果擅长写作，那可以去尝试写点新闻稿，把自己的日常工作放在官网上让上级更容易看到你的工作。如果擅长表演或者舞蹈，那么可以跟党建部合作拍一些视频和微电影。如果你擅长主持，那么可以积极争取公司里活动的主持人。如果你恰好有一项特长，那何不想想如何在职场上发挥它呢？但需要提醒的是，这不是说公司里的什么活动都要去参加，毕竟主业工作还是要好好完成的， 选择你更加擅长，能拓宽你的交往圈子的活动吧 ！

技能比武 ， 顾名思义这是技术岗位的展示平台，目前电气哥接触到的主要包括：省级、市级、县级三个层级，当然获得名次的含金量也不相同。主要包括的专业有营销、生产等，具体的项目就不一一介绍了。

技能比武可能大多数新入职职工都没机会参加， 如果有机会就一定要去争取，在比赛期间不仅能收获荣誉，而且能快速提升你的专业技能 。如果有幸拿到名次，不仅会得到经济奖励，也会对之后评职称、职员职级有所帮助。

QC创新竞赛活动 （全称：质量控制创新竞赛活动）， 平台越高可能创新投入也越大，做出的成果也越好 。QC包含范畴实物类和管理类这两个方面，范畴实物类主要是指对工具的改进，或者对器具效率的提升等等，管理类是指能够提出更好的管理方法、创新工作办法等。

以上两个是每年都会定期举行的，其他的竞赛活动还有青创赛、服务之星等， 如果还有别的竞赛想要了解，欢迎大家在评论区留言讨论 。