安全员：能不能别刁难我！我只是一个拿着3500工资的打工人

“诶，小马你现在做什么工作的呀”

“在当安全员呢”

“安全员是干啥的”

“emmm...就是一个打工人罢了”

每当有人问起我是做什么工作的时候，我都希望很自豪的说：我是安全员

可当被问起安全员是做什么的，我便自豪不起来了。目前圈外人对安全员的理解分两派，一是与保安做对比，保护他人人身安全；二是对别人指手画脚啥正事不干的傻x领导。

仔细回想，好像也没什么不对，我们的确保障他人的人身安全，也需要对别人指手画脚。

可，我们仅仅只是做好份内工作，却被别人唾弃。

无权无钱打工人

说到做好份内工作，安全员的工作就是 “坚持安全第一，预防为主” ，排查好员工或企业存在的安全隐患提前避免事故发生，以及发生事故时及时处理、上报。

所谓预防、排查，就是在工作前督促员工把安全措施做到位，需要使用的机器和工具都检查清楚。说到底就是善意的提醒，可忠言总是逆耳，在别人眼里我们安全员就是没有岗位上的工作人员专业，所以他们总是一副“自己已是老教授，不需要学生指指点点”的态度来回报我们。

说到回报，就是安全人心中永远的痛了，因为目前安全的观念还没得到普遍的重视，导致安全员的薪资普遍偏低，所以开头说的别人问起安全员是干嘛的，说自己只是一个打工人已经是很好了，真正的定位大概是“月底3500的打工人”会更为贴切吧。

提醒无人听，实为无权；月薪3500，实为无钱；

为什么要背负那么多

实则这么一位无权无钱打工人，背负着的责任却远大于得到的。

综上所述，提醒是我们能做到的最有力又最无力的方式，百般劝说做好防护措施、增加防护措施、检查维护工作设备。可偏偏总有“杠精教授”在挑战生命的极限，偏要在地狱之门和人间反复横跳。

一旦发生事故，不仅是他自身受到了伤害，追责下来第一个肯定是找安全员。作为负责管理安全的人员，发生事故安全员就是第一责任人。尽管我们事前已经做好了一切劝阻，排除了眼下可能发生的隐患，可发生了就是发生了，出了事就得负责人首先扛锅，至于这个锅真正的原因就得你排查出来为自己辩护了，否则迎来的可能就是“嘴吃皇家饭，脚踩缝纫机”了。

如近期一个案例：2021年11月6日下午约4时10分，湛江经开区巴斯夫（广东）一体化基地首期项目，发生1起 高处坠落事故，造成1人死亡。

总喜欢在死亡终点线反复横跳，尽管劝说也不以为然，终是跳过去了。

我们究竟该如何接锅

如上述案例，如果是我们，我们该怎么做？

我想如果遇到类似的事情，我的做法大概率也是跟这名安全员一样，监督其挂好挂钩，最多再批评几句吧。那么如果这件事发生在我身上，想必我也难逃被追责的后果，在安全员这个生涯留下一个不大不小的污点。

“恪尽职守，依法履行职责”是《新安法》对安全生产管理人员的要求 。《新安法》规定安全生产管理人员法定职责明确规定了七条，但现实中安全员的职责范围远不止如此。

我们要如何明确职责？

在工作过程中必须做到痕迹化管理，留存文字或影像资料，这些都是我们尽责的证据，关键时刻中它们会起到关键作用。我们要做到“重现场，留痕迹”，比如安全检查走马观花、安全培训说几句、签个名、拍个照就散会，这样是肯定不行的。

安全工作我们必须做到位，同时要留下痕迹。

如上案例，员工未系好安全带，安全员肯定不能仅是口头提醒，而是要做好未系安全带和提醒后系好安全带的拍照留存，或者清退出场。但是清退出场这个要求，我想在现场的话并不太现实，我们可以叫停其工作，坐下来进行安全教育，或是对全班人进行安全教育，留有痕迹。

尽管，现阶段安全员“尽职免责”的案例很少，但至少我们可以“尽职减责”。

只有我们坚持做好份内工作，“尽职免责”将会越来越多，安全员才能丢掉“背锅侠”的身份。

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