职场十大忌讳，毕业前一定要知道！

一、一味埋头苦干。 在职场，有时候你工作的成果不等于你做过多少，而在于表现出多少，因此干了活一定要有所体现，不要一味默默耕耘，公司如果安排了日报周报，就是很好的体现机会。

二、和同事交心。 和同事混熟了，容易口无遮拦，但注意，既然在同一个办公室，你们可以是工作上的好伙伴，但不可以是私下的好朋友。一起唱歌撸串开玩笑都没问题，切莫过多谈论私事，谈论领导、公司的立场问题，这些看似工作之外的事情，只会被有心人利用。

三、顶撞领导或溜须拍马。 领导指责你，你当面顶撞，是不理智的做法，只要话不是很过分，正确做法就是事后单独向领导说明情况。这不是所谓官大一级压死人，而是领导作为管理者，需要树立管理权威。另一个极端是喜欢溜须拍马，这一套放在私企已经过时了，有能力、出业绩比拍马屁管用一百倍。

四、做事情拖到deadline。 职场上第一需要克服的是拖延症，凡是拖到最后，不留一些余地，一旦出现问题就来不及补救，给领导同事留下糟糕的印象。记住，拒绝拖延，不光是对工作负责，也是对自己负责。

五、温水煮青蛙。 我们说职场如战场，不是说把谁当做敌人，也不是说拼命干活，而是要明白，既然工作了，就须保持警觉性和主动性，主动学习，主动思考以及解决问题。千万别用“没关系，慢慢来”的心态麻痹自己，最后发现自己失去市场竞争力，找工作都成问题。

六、有一颗玻璃心。 职场新人刚进公司，各方面不熟悉，难免会犯错而遭到批评、指责，或是不能那么快融入办公室圈子，感觉不受重视等等……如果你有一颗玻璃心，那么你只会屡屡破防，举步维艰。要记住，一颗强大的内心是成年人必须具备的，职场中尤其如此。

七、汇报工作模棱两可。 我们经常要向上级汇报工作，有的人经常会使用“可能，也许，大概”的表述，大概还要两周，应该能达到预期……这样只会传递一种不可靠的感觉，相应的上级也会认为你无法胜任工作。

八、做问题的搬运工。 一出现问题就向上汇报，是正确的，但如果你仅仅汇报问题，不提出自己的想法，那就是职场新人的表现了。遇到问题，先想一想产生原因、解决方法，再一并汇报，不要怕想法不对，工作上就怕没想法。

九、“我懂了，我知道”。 很多职场新人被交代任务，喜欢迫不及待地表示自己领会了、get了，好像这样就能显得自己可靠、懂事，结果一到执行就出现问题。事实是，职场上任何事都应该先敲定细节，比如把任务要求用自己的话复述一遍，确保自己的理解没问题，然后再执行。

十、一天结束后不做总结。 很多人会忽略做总结的重要性，对一天的工作进行总结，哪里需要改进、优化，哪个问题以后避免发生。这个日积月累的习惯会让你突飞猛进式成长，而不是原地打转。

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