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今年你休假了吗,没休假发钱了吗?

时间:2023-11-17 来源: 浏览:

今年你休假了吗,没休假发钱了吗?

靠山屯闲话
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说点儿消防,聊点公益,读几本书,认识几个人,讲个小故事,偶尔高科技一下,人生如此美好,让我们相遇在路上。

收录于合集

据了解,《国家综合性消防救援队伍人员休假探亲暂行规定》已印发实施!
规定明确:
消防救援人员休假、探亲按照服从工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则,按年度实行计划管理,探亲假统一纳入年休假计划。
休假、探亲是消防救援人员应当享有的权利。 各级要把落实休假、探亲制度作为关心部属、关爱基层的重要抓手,按照规定安排所属人员应休尽休。 各级领导应当科学合理安排时间, 带头休假、探亲。
休假
工作≤   20  年干部  年假20天
工作≥   20  年干部  年假30天
艰苦边远地区按相关规定可增至40天
不享受探望父母假和配偶假的消防员,每年享受一次休假
1年≤工作≤ 10年消防员  年假10天
10年≤工作≤ 20年消防员  年假20天
工作≥20年消防员  年假30天
高原和特殊岗位工作的消防员,在原假期基础上增加10-30天假期
探亲
未婚干部  与父母异地依情况假期  30 -40天假期
已婚干部与父母异地 探望父母假期  20 
已婚干部与配偶异地 探望配偶假期 40  
已婚干部与配偶、父母异地  探望假共计45天
四级消防士以上消防员 未婚消防员与父母异地,四级消防士年假期  20 
三级消防士以上消防员 探望父母 假期  30 
已婚消防员与父母异地,探望父母假期 20 天
已婚消防员与配偶异地,年探望 假期  40 
已婚消防员与配偶、父母异地,年探望假期  45 
在高原和特殊岗位工作的消防员,在原假期基础上适当增加假期
理假
30天
婚假
在法定基础上增加婚假7天
产假
98 天产假外+90天孕产假,高海拔地区可增加孕产假
消防救援人员确因工作原因当年未安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的,由所在单位按规定标准计发未休假经济补偿。
经济补偿标准: 个人未休假经济补偿计领金额=(本人全年工资收入÷261天)×200%×本人未休假天数。
(来源:消防员之家)
靠山屯的话:
每年休假、探亲,这事儿其实也挺大的,关系到每个消防救援人员的切身利益。老是工作,老是不能与家人团聚,也会影响到身心健康,会影响到家庭关系。
这次新的规定出台,据了解和军队的探亲、休假规定基本是一致的,也说明消防队伍在很多地方仍然对标军队标准。
休假和探亲的规定出来了,关键要抓落实。工作当然很忙,但也不能因为忙就不休假或不让休假,工作总是忙不完的,再说人活着除了工作,还要有生活
祝大家休假快乐,享受生活,轻装前进。
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