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优秀管理者都有哪些优质特质?

时间:2024-01-02 来源: 浏览:

优秀管理者都有哪些优质特质?

原创 赵伟立 让管理简单有效标准化
让管理简单有效标准化

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优秀管理者都有哪些优质特质?

优秀管理者之所以优秀,就在于其具有以下“五自”的优点并坚持常态化,所以赢得了团队的认可与信服,获得了领导的重视与重用。
自省
优秀的管理者,通常都会不断反省自己的工作方法与方式,及时发现工作方法与方式中存在的不足以及可以进一步调整完善的地方,及时采取适宜的改善对策予以完善,以赢得下属的信服,获得领导的认可。
自查
优秀的管理者之所以优秀,经常对自己的工作结果展开自我检查,查缺补漏,以实现:
—凡是有计划,必须有对应结果
—凡是有标准,结果必须要达标
—凡是有承诺,必须要予以兑现
—凡是有差错,一定会及时纠正
—凡是有漏洞,一定会及时补救
—凡是有任务,一定会予以汇报
—凡是有过错,一定会敢于担责
自学
优秀的管理者之所以优秀,关键在于其非常善学习、善思考、善运用、善复盘、善总结,吐故纳新,不断接收新的知识、新的观点、新的建议,不断向各方学习,不断通过各种渠道学习;其次,不仅在学,更在学后用心思考,如何将所学恰当运用到工作实践中:
—用理论指导实践
—用理论完善实践
—用理论提升实践
—用实践验证理论
—用实践总结理论
—用实践促进理论
自正
凡是优秀的管理者,最大的优点就在于善于自我纠正、自我完善,正所谓“正人先正己,己不正何以正他人”。
优秀的管理者之所以优秀,就在于不论何时、不论何地、不论何事,都先从自身做起,确保自己时刻起到表率带头的作用,让自己永远成为团队的标杆,让自己永远成为规则的先行者。
自新
真正优秀的管理者不是自己有多优秀,而是善于把团队带领得很优秀,为什么呢?关键就在于优秀的管理者善于自我创新、自我改进
—让自己的理论知识永远处于团队的前沿
—让自己的思路见解永远处于与时俱进
—带领团队奋进过程中,与团队一起持续改善现状
—带领团队前行过程中观察分析现状寻找可提升的地方
—聆听团队的意见或建议,更新完善自己的决策或方案
—善于与同行、同事进行对标,找到差距,保持完善更新

1.管安全,抓质量,要坚持做到“七度”

2.管现场,做安全,保质量,做好“五抓一梳理”

3.优秀管理者的特征:“五自”

4.车间过程质量管理的“六个三”

5.唯有坚持“六心”,安全工作方能见成效

6.安全检查管理“九大”不正确做法

7.管安全,做安全,这“六个一”绝不能出现

8.看了这“八个一”就明白“安全要求为何难易落地常态化”

9.企业推行安全生产,最怕哪五种声音?

10.想管好安全生产,必须要在“责”上先落实好

11.生产班组长必备的九大基本工作技能

12.优秀的安全管理者都是双重身份

13.这些检查行为比安全隐患更可怕(上)

14.这些检查行为比安全隐患更可怕(下)

15. 员工出现违规违纪的原因:七缺乏

16.不清楚这,不知道那,如何能带好带强团队?

17. 从业人员每天正式作业前:自问自查安全36问

18.过程质量监督检查前的“五确认“

19.做好生产管理,至少要熟悉这五点

20.现场天天检查,为何问题总是不减?

21.班组长每天工作要点:三阶段共12项(上篇)

22.班组长每天工作要点:三阶段共12项(下篇)

在学习中思考:将学到的变为自己的;

在思考中学习:将想到的变为真实的;

在学习后实践:将学到的转化为标准;

在实践中验证:将标准落地产生效益;

在验证中复盘:强化认知提升竞争力;

学习—消化—理解—思考—运用—复盘—强化。

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