【调研指导】天然气公司工会到运城管理处、晋西南公司开展调研指导

       10月26日，天然气公司工会一行到运城管理处进行调研指导，同步开展了督导检查工作。首先，调研组来到了运城站，听取了站场负责人对运城站基本情况和工作生活情况介绍，实地查看了运城站的文体设施建设情况，与在岗员工进行了座谈交流，询问站场员工在日常工作、生活中遇到的困难，指出要不断丰富员工业余活动，营造员工积极向上、勇于拼搏的企业文化氛围，利用现有资源，为员工创造良好的工作生活环境，激发员工的工作热情。

       随后，调研组来到了运城管理处驻地，认真听取了负责人对本年度工会工作开展情况的汇报、详细查看了工会建设、信访等方面的相关资料，并与员工代表进行了座谈。调研组对运城管理处工会工作的开展情况给予了充分肯定。调研组要求：一要提高认识。要进一步认识到工会工作的重要性，时刻把关心关爱员工工作放到首位。要通过与员工交流谈心的方式，了解员工在工作中、生活中遇到的困难问题，充分发挥工会组织的桥梁枢纽作用；二要精心组织。要利用好管理处的现有资源，积极组织各项职工活动，动员职工积极参加，凝心聚力，团结一致，为职工的工作生活创造有利条件；三要营造氛围。要采取多种形式开展形式多样的职工文体活动，真正让员工心往一处使、力往一处出，真正做到时时为员工着想，确实把服务工作做实、做细，进一步营造良好的活动氛围。

       10月27日，天然气公司工会一行到晋西南公司调研指导综治维稳及工会工作。调研组一行听取了晋西南工会在职工思想政治引领、素质提升、精神文化生活、主人翁作用发挥及综治维稳等方面的工作汇报，并对相关资料进行查阅。

       调研组对晋西南公司综治维稳及工会工作给予充分肯定。调研组强调， 一是 坚持党的领导 。 要认真学习贯彻中国工会十八大精神，充分发挥工会桥梁纽带作用，及时掌握了解职工群众的思想动态，做好职工的意见梳理和反馈工作。 二是 提高政治站位 。 要在基层治理中找准工会工作与综治维稳的结合点，切实做到互联互补互动、共创共建共享，共同营造平安稳定的企业环境。 三是加强干部队伍建设。 大力实施职工素质建设工程，不断提高职工的文化素质和劳动技能，真正做职工的贴心人和娘家人。 （供稿 运城管理处杜梦婕、杜波 晋西南公司 郝晓妮）