上海六院紧急回应
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200万医疗器械从业人员的精神家园。
以下文章来源于江淮医学 ，作者叶正松
此号，每篇文章评论过百，值得关注...
医疗器械媒体报道先锋
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具体情况，大家看下面这段视频：
事情很简单， 患者与挂号窗口医务人员发生了口角，是非对错，我不加评论，医院已介入调查，相信会有一个公平结论。
对于此事，我仅谈两点个人意见：
人与人多一些理解，多一些包容，多一些信任。
现在医患间的信任系统几乎崩溃，亟需重启，杀毒升级，否则会拖慢甚至卡死整个医疗网络所有的应用。
好像有是一个奇怪的现象，不管医务人员是否对错，也不管病人是否对错，只要患方一投诉，卫健委或医院马上严查，首先查医务人员是否违规，如果是对的，那就是一个无言的结局，偃旗息鼓，没人发表任何言论，哪怕是安慰两句都没有。
倘若查实医务人员存在一点点违规，必则上纲上线的处理他们。 正是这种太随意的投诉，这种无责也要自罚三杯的处理，不仅让医生安全感尽失，还造成无厘头的奇葩投诉越来越多。
医院依规依法公正处理每一起举报没有问题，该纠正的个别医务人员的错误应该纠正，但该保护的医务人员职业热心也必须保护， 不能让举报成为冲击医者职业良心和公正处理的决定性压力，更不能只要一投诉就是医务人员的错，就不问青红皂白的先让他们滚个钉板，罚款停职。
就目前的医疗环境、医患比例和医患矛盾而言，即便医务人员委曲求全的一味满足患者，也无法让所有患者都能满意。 这样的医疗环境，这样的医患关系，能不产生恶性循环？能让人产生职业荣誉感？
为什么现在许多人都爱养狗？
因为对人性本善，极大的失望！
不要是柿子总是捡软的捏，老是欺负老实人！
如果不理解这句话，不妨看完这段视频，或许就会体会其中味：
世上本无好人和坏人，只有人做的好事和坏事。
不客气的说，我们现在一些医院的领导们，他们最用心的，不是捍卫医务人员的利益，而是醉心于各种钻营，讨好权力，把医院当跳板，当成为自己谋利益的工具。
至于职工的合法权益，在他们眼中并无足轻重。
看看下面这段视频，真是一声长叹一声悲：
你说遇到这样的事，医务人员的态度怎么好的起来？
在这样的院领导手下，医务人员怎么会赢得患者的尊重？
权力是把双刃剑，合理使用权力会给职工造福，任性使用权力必然给属下带来灾难。
所以，医院掌握权力的人，必须要具备高于一般人的素质。
另一方面，作为医务人员，自身一定要自尊自爱。你一旦期待别人善待你，那处境一定不会好。
因为，你的良好是建立在别人良善的基础上，这充满着不确定性，尤其是你的监督触及到对方利益时，还想着别人来善待你，怎么可能呢？
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