安全员是否应该能者多劳？

小李，在一家企业做安全员，纯科班出身。

虽然只是企业打工，但小李的爹妈思想还是很开放的，觉得小李只要好好干，在企业也照样能够出人头地。

每次跟家里打电话，小李妈除了让小李注意身体之类的话外，必然要加上一句在单位好好干，能多干就多干一点。

小李是一个听话的孩子，工作中总是任劳任怨。

安全管理工作琐碎，但小李永远都是安全科最勤快的那一个。

科里安排给他的工作是负责现场查隐患这一块，但小李除了每天将厂区所有地方都转悠检查一遍之外,同时还做台账。

像是安全管理制度、操作规程，以及一些应急预案等文字工作，这些另有其人。

但时间长了，大家看小李热心，同时也乐于做这些工作，就逐渐将这些工作承担了下来。

还别说，小李每天第一个来，加班到深夜最后一个走，单位人早就发现了，都夸小李是一个有奉献精神的好小伙。

分管安全的戴总，自然知道小李工作卖力，在安全科的会议上，多次说过公司绝对不会亏待任何一个为公司创造价值的人。

每次说到这话的时候，戴总都是眼睛看向了小李，大家也知道，这是公司老总明确在暗示未来要提拔小李了。

从那之后，小李工作更加卖力了，几乎以一人之力承担下了整个安全科的工作，其他同事心情就有些复杂了，既喜欢小李干活而自己躲个儿清闲，又担心这样干下去，将来小李指定当领导。

不过，这个担心他们虽然有，但一点也不强烈，因为他们在这个公司时间长了，对一些提拔当领导的门道早就摸熟了，好像目前就小李不知道。

不过，不知道最好，这样就可以一直把工作卖力的干下去。

一天早上上班，大家熟悉地打开了公司的OA系统，公司内部有新的通知了。

大家在好奇心驱使下点开，是公司的人事任命。

任命的内容赫然写着小李任公司安全科副科长职务。

大家看懵了，甚至怀疑系统是不是被黑客给搞了，但再三确认之后，发现一点错误都没，小李就是安全科副科长，而且下面盖着公司的电子印章。

一时间，大家又开始议论纷纷，都说公司不愧是企业，没有那么多复杂的关系，小李凭着辛苦工作就能获得提升，这不是一个非常明显的信号吗？

整个安全科像是打了鸡血一般，一个个卖命工作，公司那段时间零星的事故都未曾发生。

这天，小李爹妈又打来了电话：“娃，你可要好好工作啊，当初为啥我和你爹拦着你不考公务员，你现在总明白了吧。

你呀，还是年轻，放着公司你舅爷家的儿子这层关系不用，那才是真正的浪费。

对了，你舅爷跟我说了，在公司你还称呼他戴总，不要叫叔。”