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破“四唯”与立“新标”并举 新疆持续深化职称制度改革

时间：2023-02-11 来源： 浏览：

破“四唯”与立“新标”并举 新疆持续深化职称制度改革

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职称对于各类专业技人员非常重要，不仅关乎能力和水平，更关乎薪资和待遇，是每位专业技术人员关心的大事。 2月9日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年，自治区将持续深化职称制度和人才评价机制改革，破“四唯”与立“新标”并举，努力破解职称评审中的各种问题。
自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处负责人介绍，目前，自治区职称评审涉及25个系列71个专业。 2022年自治区修订了21个专业职称评审条件，制定印发了自治区职称评审管理办法、职称评审监督管理办法、特殊人才认定高级职称办法，健全了以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。 并在评审过程中，将“盲评”范围扩大到所有系列（专业），遮挡职称评审申报人员的个人信息，增加了评审的公平性。
今年，自治区将持续深化职称制度和人才评价机制改革，健全自治区职称评审政策，完善职称评价标准，加快修订适应不同行业特点的职称评审条件，畅通急需紧缺高层次人才职称评审绿色通道。 “我们将坚持破‘四唯’与立‘新标’并举，指导各地各行业主管部门、各自主评审单位完成各系列（专业）职称评审标准修订工作，动态调整职称评审专业。 ”该负责人说，所谓“破”，就是进一步破除职称评审中的唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的问题，力避“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向； 所谓“立”，就是分系列分专业修订职称评审条件，建立体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标，形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。
深化职称制度改革、做好职称评审工作，是自治区深化人才发展体制机制改革，优化人才创新创业创造生态，扎实推进人才队伍建设的重要内容之一。 “2023年，我们将深入实施人才强区战略，加强人才政策精准供给，强化人才项目示范引领，落实优化人才发展环境各项措施，推动全方位培养、引进、用好人才，为自治区经济社会发展提供坚实人才支撑。 ”该负责人说，将加强高层次人才培养引进选拔工作，组织实施好新疆少数民族科技骨干特殊培养、“天池英才”引进计划、自治区享受政府特殊津贴人员推荐选拔等工作。 深入实施专业技术人才知识更新工程，组织实施好专业技术人才高级研修、数字技术工程师培育等项目，引导专业技术人员拓展知识结构、提升专业水平。

来源： 石榴云/新疆日报

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