警告+罚款！发现疑似职业病未按规定向卫生健康行政部门报告，该罚！

近期，顺德区卫生健康执法人员对某工厂的劳动者职业健康监护情况进行监督检查时发现， 2021年12月该工厂员工L某在顺德区某职业健康检查机构进行职业健康检查， 职业健康检查报告结论为疑似职业性噪声聋。 然而，顺德区卫生健康行政部门并未收到该职业健康检查机构上报的关于L某的《疑似职业病报告卡》等信息。执法人员随即对该职业健康检查机构进行调查，查实 该职业健康检查机构在2021年12月未按照规定向卫生健康行政部门报告包括L某在内的数例《疑似职业病报告卡》等信息。

该职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，未按规定向用人单位所在地卫生健康行政部门报告的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十四条的规定，顺德区卫生健康局对该职业健康检查机构作出了 警告和罚款的行政处罚。

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，及时发现疑似职业病和职业禁忌证，保护劳动者健康权益。 根据有关信息报告要求，医疗卫生机构在职业健康检查中发现的职业健康损害，怀疑为职业病需提交职业病诊断机构进一步确诊的，应在职业健康检查结束后 30天内 向卫生健康行政部门报告《疑似职业病报告卡》。