招聘 | 华南师范大学国家地方联合工程中心招聘青年拔尖人才（含海外优青）、青年英才、博士后等

华南师范大学 ， 国家“ 2 11 工程 ”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学、广东省高水平重点建设大学、国家建设世界一流学科大学。

高能高安全性动力锂离子电池电解液及隔膜材料与制备技术国家地方联合工程研究中心 是华南师范大学获批的首个国家地方联合工程研究中心，2019年初获国家发展和改革委员会立项建设（发改办高技〔2019〕180号）。主体单位是华南师范大学化学学院，是学校历史最悠久的专业和学系之一，拥有本科-硕士-博士-博士后的完整人才培养体系。

国家地方联合工程中心是在“广东省高能动力与储能电池有机高分子功能材料工程实验室”及“电化学储能材料与技术教育部工程研究中心”的基础上组建而成，紧扣国家 “新能源” 、 “新能源汽车” 和 “新材料”等战略性新兴产业 发展需求，瞄准储能电池发展的瓶颈问题，布局 电池功能电解液 、 凝胶电解质 、 电极材料粘结剂等无机、有机、高分子功能材料 、 新型储能电池 等研发方向，为社会经济发展、能源安全保障等贡献力量。

国家地方联合工程中心主任 李伟善 ，华南师范大学教授，博士生导师， 国务院政府特殊津贴获得者 ，2007年获得广东省“丁颖”科技奖、2020年获得广东省“劳模”称号。自2004年至2017年以第一完成人身份累计获得 广东省科技奖一等奖两项 、 二等奖两项 ，自2014年度起连年入选爱思唯尔“中国高被引学者”名单，发表SCI收录论文200多篇，获授权发明专利50余件。

国家地方联合工程中心副主任 邢丽丹 ，华南师范大学教授，博士生导师， 国家特支计划青年拔尖人才入选者 ，广东省杰出青年基金获得者，“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才，从事储能器件电极/电解液界面结构与性质的理论与实验研究工作。以第一/通讯作者身份在Acc. Chem. Res、Nat. Commun.、Adv. Energy Mater.等国际顶级刊物上发表论文十余篇。作为主要完成人获2013年广东省科技奖（发明奖）一等奖，2017年广东省科技奖（自然科学奖）二等奖。

核心团队每年博硕士招生指标10名以上，团队与国内外多个课题组长期保持多学科方向的交流与合作，承担有行业龙头企业（如 通用汽车 、 广州天赐 、 广州鹏辉 、 华为 、 珠海冠宇 等）委托的多个研发项目，经费充足，产学研结合紧密。

1. 具有 博士 学位；

2. 具有能源器件制备、材料合成等研究背景，重点招收 锂/钠离子电池关键材料（电极、电解液/固态电解质、隔膜等） 、 理论计算模拟 等方面的人才；

3. 有一定的科研成果，具有强烈的学术探索精神和扎实的学科基础知识，善于交流与合作；

4. 注重实验安全，能规范开展研究工作， 严格遵守科研诚信 。

1.   青年拔尖人才（含海外优青）

申请条件： 原则上不超过40周岁，在知名大学取得博士学位，在本领域已取得原创性科研成果且具有较大的发展潜力。

引进待遇： 入编，聘正高级或副高级专业技术职务；年薪30-60万元；房补最高200万；按学科基础和实际需要提供科研启动经费，上不封顶；子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和中学。

2. 青年英才

申请条件： 原则上年龄不超过35周岁，业绩特别突出的申请者可放宽至38周岁。在中国科学院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校获得博士学历学位或从事博士后研究工作；取得原创性科研工作成果，具有突出的学术潜力和活力。

引进待遇： 聘特聘研究员，聘期一般3年；年薪25-35万元，租房补贴2.4万元/年；可参评硕导，具有独立指导研究生的资格。

3. 青年英才博士后

申请条件： 原则上不超过35周岁，申请人已经获得或即将获得博士学位。取得原创性科研工作成果，具有突出的学术潜力和活力。

引进待遇： 聘特聘副研究员，聘期一般3年；年薪23-28万元，租房补贴2.4万元/年；团队研究生指标充沛，可协助指导研究生。

广东省青年人才引进政策

（1） 广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目 。 采取“核实认定、不限名额” 的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2年。出站后留在广东省工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

（2） “青年优秀科研人才国际培养计划”。 广东省每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。每年选派200名优秀博士、博士后赴国（境）外开展短期培训和学术交流活动。每年选派100名优秀博士、博士后作为访问学者赴国（境）外访问进修、合作研究，派出时间一般为6至12个月。

补充信息

（1）团队根据业绩情况给予额外的补贴和奖励。

（2）学校奖励性绩效：聘期内依托华南师范大学以项目负责人身份申获以下科研项目，可享受奖励性绩效，从聘期第一个月补齐：

申获博士后科学基金，享受奖励性绩效2万元/年；

申获国家基金青年项目，享受奖励性绩效5万元/年；

申获国家基金面上项目、国家“博士后创新人才支持计划”，享受奖励性绩效10万元/年。

（3） 子女可入读华南师范大学附属幼儿园和小学。

（4） 学校鼓励青年英才潜心研究，为青年英才搭建多元化的发展通道：

① 聘期内，学术水平和成果达到学校高层次人才引进条件的，可优先申请学校的青年拔尖人才，启动经费最高为200万，年薪40万以上；

② 聘期考核优秀并达到学校规定条件的，作为骨干教师，纳入事业编制管理；

③ 聘期考核合格且在我校获副高级专业技术资格的，可签署长期聘用合同。

申请者请将以下资料通过邮箱发送到 xingld@scnu.edu.cn （邢丽丹）。

邮件标题格式：目前所在单位+姓名+应聘岗位

1. 个人简历（学习和工作经历、发表的论文或科研成果、参与项目等）；

2. 代表性论文全文（不超过3篇）。

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