24届应届生秋招已经开始！
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还不了解校招的同学，快随我一起了解校招的流程和注意事项：
对于24届的同学，完整的校招周期是从23年夏季到24年春季，分别为：
提前批、秋招正式批、秋招补录、春招。
提前批：
大公司对于“优秀毕业生”的定向招募，争取优秀人才。所有岗位无笔试筛选，可直接进入面试。
秋招正式批+补录：
持续5个月左右，9-10月为黄金期，是招聘规模最大、岗位最全、质量最高的时期，基本全行业、企业都会开启招聘。
春招：
如果秋招没有合适的offer，或者遇到毁约情况，可以利用春招进行补救。春招大概在3-5月份，行业岗位的数量、质量不如秋招，以技术岗为主，但是招聘流程短，基本没笔试。
通常包含：
网申→宣讲会→笔试→一面→二面→终面→发放 offer→签订三方协议。
笔试包括性格测试、智力测试、行测等，面试有群面、单面、专业面等等。
如果你的目标是名企，那么他们的考核的侧重点都有差异，且在网上有大量资料、面经，想直接扒资料的同学可以进群：
大一大二开始找实习，大三下凭借累积的实习经历，找一份合适的暑期实习，大四上判断实习能否转正，决定直接躺平还是参与秋招，尽量不拖到春招。
大四下就完成论文等着毕业。
大致来讲：个人经历＞员工内推＞运气＞逻辑表达＞成绩/英语等在校经历＞外貌/简历制作水平＞其他细节。
如果你的简历回复率很低，从以上因素里完善。内推可求不可遇，需要主动出击，比如求助去了名企的学长学姐。
面试时最考验综合素质的，大家记住点，既然简历通过了，说明HR是认可你的（当然也可能是HR冲业绩），既然被认可，你就要有相应的底气和自信。
面试基本问题网上都有，能否拉开差距，
一是看你面试所体现的综合素质，比如表达能力、抗压能力、自信心等，二是看你能不能结合自身情况和岗位去作答。
面试前通过反复模拟，做到滚瓜烂熟，面试才有能达到正常水平。
以上就是关于校招的一些经验，之后还会和大家做详细分享~
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