本文来源：高才博士后
最近各路硕博人才都在摩拳擦掌地参加各类型的招聘会，很明显，大家都以高校作为自己的第一就业选择。因为一旦拿下高校的“事业编制”，基本就意味着拿到稳定、可观的收入。
但现实情况却是，现在的高校教职越来越内卷，学校的福利待遇远不如从前，要求却越来越高，很多都要求博士起步。
于是，有网友在网上提问——
高校教职现在卷到什么程度了？
这位网友目前工资8000＋（除此以外没有任何收入），想辞去体制内工作去读博，然后四年后进高校，地方二本院校也可以考虑。但是担忧四年后进高校的综合收入会不会比8000＋还低？
武汉的一些双非高校，比如江汉大学，武汉科技大学这种，
今年也开始非升即走了，过考核期要自然科学基金
。实验室博士师兄前两年去的双非一本，讲师编，月薪到手6k，年终奖发一点点，加上课时费和一些补贴，年收入到手10w。
我本义没有任何贬低这两所学校或者是引战的意思，就是想举例说一下
武汉现在高校特别卷。
就像即使现在按照学科评估搞双一流，大多数招聘还是按985/211来。
前两天聊天时朋友还说呢，问我要不要跳槽到他那，
去党校当老师
。工资起步8000+，公积金6000+，不算其他。
所以不要纠结自己到底是去985还是211，双非还是二三本。把格局打开，还有很多选项。
坐标广州，某大专，龙头学院，
现在学院筛选简历的门槛是专业方向对口，985博士+3篇以上SCI或授权发明专利，
年龄35周岁以下，面试看综合表现。
最卷应该属深圳
，深圳的高职大专几年前实施非升即走聘用制的时候，就已经卷得飞起了，虽然要求很高，但是人家给的钱多啊，广州上海的同类学校待遇就明显差了不少。
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俗话说不磨不练，不成好汉，找工作的过程中经受几次挫折和打击并不是什么坏事。求职这件事，有人得意就注定就会有人失意。博士想要找到一份好工作，其实并不难，
难的是能够养成一个好的求职习惯和时刻保持清醒的自我认知。
基于人类早期对危险的感知，人们总是对负面信息给予更多的关注，所以负面新闻能更快的抓住我们的眼球，所以“北大博士毕业7个月找不到工作”、“本科双非女博士求职屡被拒”之类的信息得以广泛传播，这些
信息制造了我们的就业焦虑。
所以成功求职的第一步，就是时刻保持清醒认知。不要因外界的负面信息，进行自我打击，也不要因一两次的求职失败，就产生自我怀疑，
想要什么，就去争取。
君子藏器于身，待时而动。不要总觉得自己怀才不遇，要知道机会总是留给有准备的人，只有做好万全准备，才能抓住机遇。
遇到这样一个求职者，211硕博连读，研究成果也挺丰富，找工作好几个月了，大大小小的招聘会和宣讲会参加了很多场，付出了不少的时间和精力，但是offer并没有收到几个，内心非常郁闷，由于连续求职失败，开始陷入了焦虑和自我怀疑。
细聊之后发现，这个求职者有点选择困难，
在挑选单位上花费了不少时间
，但是最终并没有投出去几份简历，由于欠缺面试经验，有回应的几家单位也以面试失败告终。所以想要跟大家说的是，
在求职的时候，有想法就赶紧投简历，不要犹豫，
不要想着怕没准备好投了会永远的错过这家单位，没有交集，才是最大的错失机遇。
每次面试结束，复盘面试过程，积累经验，为下次面试做铺垫。
了解各类求职渠道。
包括学校就业网、在学校举办的招聘会/宣讲会，各大求职网站、求职公众号、求职社群、校外机构组织的一些招聘会和宣讲会、线上引才直播等等。
熟悉线上面试流程。
现在很多单位都有开展线上面试，很多求职者在线下面试表现良好，但是线上却发挥不佳，往往因此错失机遇。
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