电工难管理 听听都怎么说

     电工，常被冠以“吊儿郎当”的称谓！      很多做过管理的都说，一个企业几十几百号人都可以管住，却管不好只有几个人的电工班，他们认为电工比较难管，最集中的体现在两个方面，一是“自以为是”，二是“懒”。

     管理者说的最多的就是电工都“自以为是”，在此我想就“自以为是”说一下，不排除电工队伍中有一部分同行确实自以为是，性格使然，这其实与职业无关，可以排除在外。我现在要说的是大部分被误解的同行，大家都知道，绝大多数的电工处于被外行领导的境地，面对外行领导内行，电工如果不“自以为是”才怪！面对瞎指挥，不是一个混日子的电工还真的很难言听计从。稍微想一下，一个对电毫无了解的外行，对一个电工指手画脚，指挥的对了还好，如果直接是违规指导，作为电工不“自以为是”就是一种失职。

     第二点说电工比较“懒”，关于这点其实是无需多做解释的，只能说职业性质决定了劳动强度，懒要看那方面，如果一个电工把本职工作做得是井井有条，即便大多数时间坐着喝茶，也不能说是懒，最多只是清闲。我个人遇到的电工就对自己本职工作而言，极少懒惰的，遇到难搞的电器故障（我接触多为维修电工），甚至有争先恐后的味道！但如果安排去电工去干一些杂活，你要说电工“懒”，我信！      综合以上两点，就电工这职业而言，能遇到个内行的并能确实站在电工的角度思考的领导，是件非常值得庆幸的事，如果遇到那种总觉得电工既“自以为是”又“懒”的领导，就只能呵呵了！

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