领导的摇篮&技术的高峰——变电检修岗位介绍

七月已经过半，应聘电网的同学们都已经入职了吗？今天电气哥给大家介绍一下想要进入供电公司工作的同学们最为关心的事情之一—— 供电公司岗位 。由于涉及到供电公司内部新员工可能会分配到的所有岗位，内容较多，所以以不同岗位为单位分开介绍，每次电气哥会为大家介绍一种岗位，感兴趣的同学请持续关注电气哥哟~

本文作为供电公司岗位介绍的头篇之作，介绍一下历来 培养出领导最多也是最辛苦的岗位 —— 变电检修 。变电检修中心是供电公司极为重要的生产部门，主要负责 辖区变电站一次设备（高压、供电设备）的检修维护、高压试验、油务化验，并承担二次设备（ 低压、辅助设备 ）的检修工作 。简单来说：变电检修对于电网系统来说是一种全面优化的措施，可以对潜在的风险隐患进行分析和解决，确保电气设备安全可靠运行。

变电检修中心下设变电一次检修分中心和变电二次检修分中心， 变电一次检修分中心 一般下设五种专业班组： 一次检修、高压试验、带电检修、带电检测、油化验 ； 变电二次检修分中心 一般下设三种专业班组： 继电保护、远动、仪表 。下面简单介绍一下各专业班组的工作职责：

一次检修 ：主要负责变电站一次设备的常规检修、缺陷处理、事故抢修，需要接触一次设备，爬高上低，搬设备拧螺丝，工作较为辛苦，但收入是变电检修中心各专业中最高的。

高压试验 ：主要负责变电站一次设备的各种试验，需要操作试验仪器， 对试验结果作出准确判断并下定试验结论。

带电检修 ：从一次检修中分出的新专业，主要负责一次设备不停电检修，危险性较高，但检修工作都是设备不需要停电就可以进行的，工作内容并不复杂，各地供电公司会根据自身需要设置该专业班组，并非各地都有。

带电检测 ：从高压试验中分出的新专业，主要负责一次设备不停电试验，如局放试验、红外测温等， 需要操作试验仪器，对试验结果作出准确判断并下定试验结论。

油化验 ：主要负责一次设备绝缘油的化验，尤其是变压器油，需要操作试验设备，对绝缘油是否合格作出准确判断，工作一般在班组内试验室进行，变电站现场只需取油样送回班组即可。

继电保护 ：主要负责变电站二次设备的常规检修、缺陷处理、事故抢修，需要接触二次设备及其接线，看图纸找回路确定故障点，专业性要求较高。

远动 ：主要负责变电站远动装置的常规检修、缺陷处理、事故抢修，需要接触装置及其接线，工作内容类似继电保护但相对轻松一些。

仪表 ：主要负责变电站监测仪表的检查更换，如变压器油温计。

新入职的大学生， 男生一般会被分配到一次检修、带电检修、继电保护班组，女生 一般 会被分配到高压试验、带电检测、继电保护、远动班组 ，其他专业班组可以在工作几年后在每年班组调整时根据需要调动过去。

需要注意的是，新入职的大学生一般会进行 两次分配 ， 第一次是根据所学专业和各部门需要分配到不同部门（如变电检修中心），第二次是部门根据分配来的新员工所学专业和各班组的需要将新员工分配至各班组（如一次检修班），因此分配到哪里不是新员工自己所能决定的 。顺便提一下，电气专业毕业生进入供电公司基本都是分配到基层岗位，到变电站、杆塔、电缆沟等现场进行工作，计算机、通信、财务等非电专业一般会直接分配到机关部门工作，如公司互联网部、通信中心、财务部等。

变电检修中心普通职工的岗位一般是10-15岗之间，班长15岗、副班长14岗、技术员13岗、班员10-12岗，当然各地市会有区别，但大致趋势分布是一致的。新入职的员工实习期为8岗，转正后升至9岗，评上中级工后升至10岗，该过程需要1-2年。在供电公司所有基层岗位中，变电检修的岗级仅次于变电运维（没错，变电运维是基层岗位岗级最高的，值班员11岗起），每一岗级代表着不同的薪点工资。

最后介绍一下变电检修的晋升之路。员工一般可以选择两条路线： 管理路线 和 技术路线 。管理路线即在班组学到一定水平后升至工区担任专责负责管理对应职责范围内的事务，再进入机关部门担任相应管理职位。技术路线即留在基层专攻专业技术，未来担任技术员、副班长、班长职位，根据职位和职称的提升，收入也会逐步升高。

今天的岗位介绍就到这里啦，同学们还有什么疑问，欢迎在文末留言咨询，电气哥会尽自己所能为大家解答~