大学生找实习，门道还怪多哩！

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2023年已经快过一半了，23届春招结束，24届逐渐成为求职的主力军。然而，在求职上还是萌新的大学生们，遇到了各种各样的问题。

比如， 一位在美团实习的24届同学 说：“实习两个月，目前都在做一些基础的工作，如果一直是这样的话，实习的意义到底是什么？”

一位 正在找实习的同学 吐槽说：“找实习真的好难，不知道该找暑期实习还是日常实习？又纠结要不要在意实习期的薪资？好不容易拿到一个实习offer也不确定值不值得去？”

别担心，有关实习的疑问，今天职丸子统统帮你解答~

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关于实习的Q&A

在找实习的同学们都知道，实习分为很多种形式。暑期实习、日常实习以及远程实践项目。这些实习有什么区别？我该选择哪种实习最好？答案就在下面哦~

  

Q1： 什么是暑期实习？

A1： 首先暑期实习≠在暑期期间的实习。

暑期实习一般是企业针对准应届生（目前来说就是2021届）进行的实习生招聘，其本质是校招的预热，值得一提的是：暑期实习生的转正机会很大，只要通过转正考核是可以拿到正式校招offer的。

暑期实习生的特点：

• 每年春招时进行招聘；一般在6-7月入职
• 针对来年毕业的大学生（目前来说就是2024届）
• 转正机会多，通过转正考核可以拿到正式校招offer
• 应聘难度不亚于校招，一般涵盖网申、笔试、面试等流程

Q2： 什么是日常实习？

A2： 日常实习一般为部门直聘，缺人就招，招聘时间不固定，签订实习协议，不一定有转正机会，面向所有在校生，但需要工作时间较长，一般为3~6个月。

日常实习的特点：

• 不间断进行招聘，有需求就会招；
• 面向对象更广，包括24-26届同学
• 尽快入职优先，一般都是急招，拿到offer后，就会立刻入职
• 转正机会＜暑期实习，但是长期且表现优秀的实习生还是有转正机会的
• 一般没有笔试，应聘难度＜暑期实习

Q3： 暑期实习VS日常实习选哪个？

A3： 如果你是21届的同学，毕业后想直接工作，可乐建议你投递暑期实习，因为暑期实习可以获得转正的机会；

如果你是22-23届的同学，且有出国/考研的打算，可乐建议你投递日常实习，应聘难度小，也不会影响你日后的规划。

02

大学生需要什么样的实习？

据可乐了解，有的同学，从大二暑假就开始实习，到大四找工作的时候已经有好几份实习经历了，简历一页纸都快写不下了。

但是，每年春招/秋招季都有同学问：“为什么我找工作还是很难，别人只有一份实习经历都能找到不错的工作。”

最根本的原因，不是实习的多少，而是实习的匹配度和含金量。

首先 ，不是每一段实习都有用

我看过拥有4段大厂实习经历同学的简历，基本都是项目助理。

然而交流时，她表示最想求职的是互联网的产品岗，如果是这样，实习经历再多，简历再好，被录取的机率依然很渺茫。原因很简单，因为从实习经历来看，并不匹配。

其次 ，什么样的实习值得去？

找实习你最需要明确的是你想到得到什么东西，带着目的性去实习。

一份有含金量的实习经历，首先，要能帮你通过简历筛选，然后能在面试中让你能说出一些行业知识，讲出一些岗位的操作方法。

 

按照这个思路，你应该找的实习应该是：

• 首选名企，名企实习更能帮你在秋招脱颖而出；
• 能真正进入某某项目，大概知道操作流程和步骤。

这两点，是可以直接在简历上体现出来的。其他的东西，不好能写在简历里，但可以在面试时加分。

比如：培养了规范的工作习惯；可以直接转正；能结识几个业内资深人士，学学他们的工作方法。

最后 ，实习薪资是否重要？

对于实习期该不该在意薪资这件事，应该每个找实习的同学都纠结过。

其实，在实习中，钱是最无所谓的东西了。一些同学在实习时一分钱都没有，但还依然坚持实习。

除了帮你拿到心仪的offer，实习最大的价值，应该是培养一种意识，一种不把自己当成学生的意识。

因为，在职场里没有人会主动教你什么。

如果非要给实习一个意义，最大的意义，就是一种改变，一种习惯的改变，思维的改变。

总之，实习意味着真正的生活开始了，看过本文后，希望大家都能明确自己该找什么样的实习，做好职业规划，敢于加入真正的职场，成为一个全新的自己。

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