安全生产暗查组来了,该怎么答?企业安全生产主体责任如何落实?
安全生产暗查组来了,该怎么答?企业安全生产主体责任如何落实?
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传播安全生产管理知识;提高安全生产管理能力
安全生产暗查组来了,该怎么答?
企业安全生产主体责任如何落实?
小明是个老板。 看新闻上得知 近期 国务院安委会16个督导组 在全国开展安全大检查, 小明睡不着觉了。
新安法已明确:2022年企业负责人必须履行这50条职责!你都搞清楚了吗?
会背 只是个开始。
接下来督导检查组就要问
是如何履行的
作为一把手
必须一条条地说明是如何做的
答不出来的话
还是会被认定为未履行安全生产职责
作为老板口吐莲花,信口开河
说一套,做一套也不行
因为接下来
督导检查组就要检查
企业安全生产管理资料
日常安全生产管理记录等
并对企业作业现场进行检查
对企业员工进行问询
……
在检查过程中
督导检查组还会随时对企业主要负责人
履行安全生产职责提出质疑
照这样分析
面对暗查暗访
有多少企业主要负责人
的脑壳会" 发蒙 "呢?
这些大写的尴尬
还会通过媒体曝光
让每一个熟识的人
通过屏幕看到
当然
还有法律的追责
第九十四条 生产经营单位的 主要负责人 未履行 本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处二万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上十万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十五条 生产经营单位的 主要负责人未履行 本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:
(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;
(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;
(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款;
(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之一百的罚款。
所以, 企业的主要负责人们 都要醒醒了。
无论督导检查组是否会来造访, 作为企业主要负责人的小明们, 不要再寻思着 如何钻空子。
督导检查组什么时候会来
会问什么,以及如何能应付的过去
真正该做的是
围绕企业主要负责人法定的安全生产职责
层层分解落实到企业各个岗位中去
真正建立企业安全生产责任体系
把安全生产管理工作落到实处
安全生产之如何落实企业主体责任【宣传教育片】
如何全面落实企业安全生产经营主体责任,深入推进安全生产专项整治,持续提升企业本质安全水平,预防和减少生产安全事故。以下 从 第一责任人、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置 等5个方面列出 全面清单 , 请各企业结合实际参照落实:
1
严格落实第一责任人责任
01、压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任
作为企业主要负责人, 应该通过何种方式对本单位的安全生产工作全面负责呢?
企业 必须牢固树立法治观念 ,从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可,符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件, 及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准 ,依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施,严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺,及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业,应 建立与公众沟通的交流机制,定期公布相关信息,自觉接受社会监督。
企业应 依法依规设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员 ,企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。其中,高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员,危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。
企业应按照法律法规和国家标准、行业标准, 健全安全生产标准化工作体系和运行机制 ,积极开展以岗位达标、专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设, 建立完善本单位安全生产例会、例检、隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程 ,落实强制性安全生产标准规范,确保各生产环节和相关岗位工作符合法律、法规、标准、规程要求,实现安全行为规范化。
2
严格落实全员岗位责任
06建立健全全员安全生产责任制
企业应严格按照国家安全培训规定要求,采取“送出去学、请进来教”等形式,加强对从业人员的安全生产理论教学与实践技能培训,并记入教育培训考核档案。高危行业企业应 抓好在岗员工安全技能提升培训、新上岗员工安全技能培训、班组长安全技能提升培训 等。通过经常性的教育培训,使企业负责人和安全生产管理人员具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力,使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能,使班组长(工段长)、车间主任具备一线岗位安全管理的知识和能力,使一线从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,方可上岗作业。
企业应 每年组织全员安全生产责任制落实情况考核 ,考核结果与员工收入、晋级等挂钩,激发全员参与安全生产的积极性和主动性,推动全员安全生产责任制落实。
3
严格落实安全防控责任
09、加强安全风险辨识管控
企业应严格落实安全风险分级管控和主动报告制度,定期排查、全面辨识、动态更新、严格管控生产工艺、设施设备、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,并依据事故发生概率和可能后果,按照有关标准评估确定风险等级,针对 不同等级的安全风险制定相应安全管控措施,逐一明确具体的责任部门、责任人 ,确保风险可控。
企业应牢固树立“隐患无处不在、成绩每天归零”的意识,视隐患为事故, 建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查机制和清单管理、动态更新、闭环整改的动态调整机制 ,持续组织开展事故隐患排查治理;对动态排查出来以及政府主管部门通知整改的安全隐患,应 逐条落实整改措施、责任、资金、时限和事故应急预案。 完善举报奖励制度,发动并激励员工主动排查、发现举报事故隐患。自身安全监管力量不足的企业,应按照国家有关安全规范,定期组织专家或委托有资质的第三方安全技术服务机构开展安全检测和隐患排查治理。
企业 应对重大危险源进行登记和建档 ,采用先进技术手段对重大危险源实施现场动态监控,定期检测评估,制定应急预案,完善控制措施,按照有关规定 建立健全安全监测监控系统并与负有安全生产监督管理职责的部门进行联网。 对具有较大或以上危险因素的生产经营场所和有关设施设备,应建立运行、巡检、维修、保养的专项安全管理制度,安排专人负责管理,并设置明显的安全警示标志和事故应急处置卡, 配备消防、防雷、通讯、照明等应急器材和设施 ,根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。定期组织对安全设施设备进行体检式安全评估,确保始终处于安全可靠状态。
4
严格落实基础管理责任
13、认真执行安全生产“三同时”制度
企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资,应纳入项目建设概算, 安全设施与建设项目主体工程应同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 高危行业领域建设项目应依法进行安全评价,安全设施未经设计审查合格不得施工建设, 未经验收合格不得投入生产和使用。 部分早期建设运行、未进行安全设计审核和验收的企业,应请原设计单位或有资质的第三方安全技术服务机构进行安全评估和设计,并按要求进行补充建设,经验收合格后再投入使用。
企业应按规定开展从业人员身体健康检查,定期为从业人员无偿提供和更新符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,督促、教育从业人员正确佩戴、使用,并如实记录购买和发放劳动防护用品情况。 劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。 企业工会应加强监督检查,贯彻实施工会劳动保护“三个条例”,建立专兼职结合的工会劳动保护队伍。
企业委托其他具有专业资质的单位进行危险作业的,应在作业前与受托方签订安全生产管理协议,告知其作业现场存在的危险因素和防范措施,明确各自的安全生产职责。 企业将生产经营项目、场所、设备发包或出租的,应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。
企业复工复产前,应严格按照国家及行业有关标准和规定,制定复工复产方案,组织 对生产系统特别是管道、阀门、仪表等机械设备,通风除尘、污水处理等处理设施,应急报警、放射防护、防雷防爆装置等保护设施进行全面检查 ,确保安全方可复工使用。
企业应积极运用智能化、信息化手段加强安全生产,推广应用先进适用的新技术、新工艺、新装备和新材料,建立安全生产监控系统并接入政府监管部门信息管理平台。 加快实施机械化换人、自动化减人,实现精细化生产、标准化管理 ,从源头提高企业安全生产水平。化工生产企业应建成集重大危险源监控信息、可燃有毒气体检测报警信息、企业安全风险分区信息、生产人员在岗在位信息以及企业生产全流程管理信息等于一体的信息管理系统,实现风险隐患“一表清、一网控、一体防”。
5
严格落实应急处置责任
18、强化应急救援能力建设
企业应针对本单位可能发生的生产安全事故特点及危害,制定相应的应急救援预案。建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍, 不具备单独建立专业应急救援队伍的企业,应与邻近建有专业救援队伍的企业签订救援协议 ,或者联合建立专业应急救援队伍,配备与本企业风险等级相适应的应急救援器材、设备和装备等物资,定期组织应急救援实战演练和人员避险自救训练,使各级各类人员熟悉应急救援预案,熟记岗位职责和应急处置要点,熟练操作应急救援器材和设备、装备,提高现场应急救援能力。
19、严格事故报告和应急处置
企业应严格遵守事故报告有关规定,按照报告时限、内容、方式、对象等要求,及时、完整、客观地向有关部门报告事故, 不得瞒报、漏报、谎报、迟报。 企业法定代表人和实际控制人应按规定第一时间到达事故现场,立即启动事故应急救援预案,积极采取有效措施组织抢救,防止事故扩大。
20、强化举一反三整改落实
企业应主动配合有关部门对责任事故的调查处理,妥善做好事故善后工作,深刻吸取事故教训,按照事故调查报告全面落实整改措施,并接受监督检查。重视加强对轻微事故、未遂事故的调查处理及原因分析,研究落实预防改进措施,防范人员伤亡和有较大财产损失的事故发生。 建立事故信息共享机制,针对同行业、本地区发生的典型事故,及时组织学习反思、警示教育和自查自纠 ,有效预防类似事故发生。
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