处罚25.5万！@用人单位，记得做好职业健康体检这件事！

对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查是《职业病防治法》赋予用人单位的主体责任之一，是实现劳动者健康权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少劳动者健康损害和企业经济损失，减少社会负担。

因此，用人单位就当依据《职业病防治法》的相关规定，及时安排拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者（包括转岗到该作业岗位的劳动者）和拟从事有特殊健康要求作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查；应根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查；出现特殊情况时，应立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查；对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

用人单位还应当将职业健康检查结果书面告知劳动者本人，对有职业禁忌的劳动者，就当调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者要进行妥善安置；对需要复查的劳动者要按照体检机构要求进行复查；对发现的疑似职业病病人，要按照体检机构的建议安排其进行职业病诊断。

来源：安全茂

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